EBM Ingenieurgesellschaft mbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBM Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
EBM Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EBM Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen ist die Atmosphäre gut, auch wenn der Ton etwas rauher geworden ist. Es wird konstruktiv wie konsequent an Verbesserungen gearbeitet, was auch bereits Früchte trägt.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischenmenschliche Kommunikation ist und wird immer ein Thema sein. Dies ist zwar erkannt und man ist gewillt dies zu verbessern, doch macht das Tagesgeschäft und die verbundene Arbeitsauslastung da immer wieder ein Strich durch die Rechnung.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist wirklich vorbildlich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität wird gerade in Corona-Zeiten groß geschrieben. Dies ist aber keine Einbahnstraße. Auch auf persönliche Belange wird unbürokratisch eingegangen und vieles möglich gemacht.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Um Prinzip gut. Am Ton muß hier und da gearbeitet werden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich neue Herausforderungen. Es ist und bleibt interessant. Ab Januar '21 wird mit Revit und der BIM Methodik gearbeitet.