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EBM 
Ingenieurgesellschaft 
mbH
Bewertung

Na ja

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBM Ingenieurgesellschaft mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird in Ruhe gelassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat. Wer den wünscht sollte einen neuen Job in petto haben. Keinerlei Mitsprachemöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Offener kommunizieren. Es fehlen klare (Arbeits)Anweisungen. Eine einheitliches System ist nirgends erkennbar, wir machen so, die so. Jeder hat was gehört.

Arbeitsatmosphäre

Am besten Klappe halten. Im kleinem Team klappt es. Übergreifend nicht so

Kommunikation

Mehr schlecht als recht.

Kollegenzusammenhalt

Ist mit Vorsicht zu genießen. Traue keinem, es wird gerne über Kollegen*innen getratscht.

Work-Life-Balance

Passt gut.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich im Gespräch ganz gut. Sind jedoch oft nicht im Bilde was wirklich im Büro passiert. Keine klaren Vorgaben, wenig Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Langweilig bis nervtötend. Es lebe das Beamtentum.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke das ist schwer in Ordnung. Ältere Kollegen*innen werden sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Das E in EBM steht für Excel. Das dürfte vieles sagen. Jeder sitzt auf seine Excels rum und überall muss dann gefragt werden wer was wo hat. Unmöglich. Ansonsten sind die Büros groß genug maximal drei Personen in einem Büro.

Gehalt/Sozialleistungen

Meines erscheint mir in Ordnung zu sein. Was andere verdienen muss mich nicht interessieren. Es gibt eine Betriebsrente.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung habe ich noch nicht erlebt, da mangelt es Meiner Meinung nach erheblich. In einem Ing.Büro sind die Karrieremöglichkeiten eh sehr beschränkt.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

EBM Ingenieurgesellschaft mbH, Ihr HR-Team
EBM Ingenieurgesellschaft mbHIhr HR-Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für ihre Bewertung. Kritik hilft uns immer zu wachsen.
Dennoch bedauern wir, dass Sie eine so schlechte Teamerfahrung im Hinblick auf Kommunikation und Kolleginnen-/Kollegenverhalten gemacht haben. Wir bieten Ihnen immer gerne an, mit den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung ein direktes Gespräch zu führen. Dies gilt natürlich auch bezüglich ihrer Aufgaben im Unternehmen und dem Weiterbildungswunsch. So wurden in diesem und den vorherigen Jahren bereits viele interne Weiterbildungen angeboten und keine angefragten, externen Seminare für Einzelpersonen abgelehnt. Sprechen Sie gerne hierzu mit Herrn Segbert über Wünsche und Vorstellungen. Da wird sich sicherlich ein passendes Seminar finden lassen.

Vielen Dank.

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