24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ebm-papst Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
ebm-papst
Unternehmensgruppe
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotischer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ebm-papst Unternehmensgruppe in Mulfingen als Mitarbeiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte an die selbst vorgegebenen Zeitspannen halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolutes Chaos & fehlende Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei ebm-papst Unternehmensgruppe in Mulfingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Für einen störungsfreien Verlauf des Gesprächs sorgen
- Rückmeldung, ob man weiterhin im Prozess ist
- Vorbereitung auf das Gespräch (dazu gehört auch das Lesen des Anschreibens& CVs)
- Unsicherheiten nicht kommunizieren
- Zu- oder Absage (warte bis heute auf eine Mail/Anruf/Sonstiges)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel Schein, wenig Sein.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ebm papst Gruppe in Mulfingen als Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern und nach außen verbessern
Bewerbungsfragen
- Ziele, Umgang mit div. Situationen, Erwartungen an das Aufgabenfeld
- Studiumsschwerpunkte und Dauer, Erfahrungen im Bereich, größte Erfolge?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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UNVERSCHÄMT!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ebm-papst Unternehmensgruppe in Mulfingen als Kauffrau für Büromanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner unverschämt und inkompetent, selten so respektlose Fragen gehört!
Bewerbungsfragen
Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus LöwBereichsleiter HR Europa
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Leider haben Sie unser Bewerbungsgespräch nicht positiv bewertet. Aus Ihrem Feedback können wir leider nicht herauslesen, welche Fragen Sie für unangemessen hielten.
Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander und begegnen unseren Bewerbern/innen stets auf Augenhöhe.
Gerne würden wir mit Ihnen ins Gespräch kommen, um die Situation aufzuklären.
Wir würden uns über eine kurze Mail oder einen Anruf freuen.
Mit freundlichen Grüßen
kein seriöser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei ebmpapst Mulfingen in Mulfingen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen ernst nehmen; keine Pauschal- und Standardabsagen; Personalreferent besser kontrollieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus LöwBereichsleiter HR Europa
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Sie haben unseren Bewerbungsprozess mit einem Punkt bewertet.
Leider können wir aus Ihrer Bewertung wenige Maßnahmen für Verbesserungsmöglichkeiten ableiten, da der Prozess nicht ausführlich beschrieben wurde. Warum wurde Ihre Bewerbung nicht ernst genommen? Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihren erlebten Bewerbungsprozess genauer beschreiben könnten, da uns viel daran liegt, einen reibungslosen Prozess zu schaffen, indem unsere Bewerber/innen schnell und mit einer hohen Wertschätzung informiert werden.
Wir bitten Sie jedoch auf kununu.com keine Namen zu nennen, da wir gegenüber unseren Mitarbeitern/innen eine Fürsorgepflicht erfüllen.
Mit freundlichen Grüßen
Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2012 bei ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG in Mulfingen als Duales Studium zum Wirtschaftsingenieur - ITV beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung ging alles schnell und die Einladung zum Bewerbungsgespräch war bereits zwei Tage später im Briefkasten.
Das Bewerbungsgespräch selbst verlief ebenfalls sehr interessant und wurde professionell geführt. Die Atmosphäre war locker und das Unternehmen präsentierte sich einladend.
Nach dem Gespräch wurde das weitere Vorgehen geklärt und die Antwort auf 3 Wochen terminiert.
Leider kam dann alles anders, und hier muss ich kritisieren.
Nach 4 Wochen meldete ich mich meinerseits noch einmal, um den aktuellen Stand des Prozesses zu erfahren. Hier konnte man sich weder an mich erinnern, noch mir sagen, wann ich eine Rückmeldung erhalte.
Nach knapp 2 Monaten begann ich einen neuen Versuch und wurde wieder vertröstet
Nach ca. 4 Monaten hatte ich glücklicherweise bereits ein Angebot gefunden, das besser zu mir passt.
Allerdings kann es nicht sein, dass sich der Bewerbungsprozess sich so lange verzögert.
Eine Absage oder Erklärung, dass ich mich auf der Warteliste befand, gab es nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus LöwLeiter Personalservice
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres bestimmt nicht immer optimalen Bewerberprozesses des Jahres 2012. Für die auch damalig ungewöhnlich lange Wartezeit und Ihren Unannehmlichkeiten möchten wir uns in aller Form entschuldigen!
Seit Ihrem Kontakt mit ebm-papst hat sich bei uns viel getan. Wir haben unser Bewerbermanagement grundlegend überarbeitet und professionalisiert, und hoffen allen Bewerbern einen schnellen und vertrauensvollen Umgang in freundlicher Umgebung zu gewährleisten.
Erst Zusage dann Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ebm-papst Landshut GmbH in Landshut als IT-Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm.
Erst wurde mir die Stelle sozusagen zugesagt und dann schließlich abgesagt, da das Projekt abgeblasen wurde.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super Bewerbungsgespräch und schnelle Antwort
Bewerber/inHat sich 2015 bei ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG in Mulfingen als Praktikant im Bereich Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurze Zeit nach Eingang meiner Bewerbungsunterlagen bekam ich die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Da ich sowas noch nicht oft gemacht hatte, war ich etwas nervös. Das hat sich im Laufe des Gesprächs allerdings schnell aufgelöst, beide Gesprächspartner (Personalabteilung und Fachbereich) waren extrem freundlich und sehr offen. Es wurde nicht nach einem festgelegten Raster abgefragt sondern es fand ein Austausch auf Augenhöhe statt - einfach menschlich.
Alles in allem kann ich ebm-papst nur empfehlen!
Bewerbungsfragen
- Es wurde auch nach Hobbys gefragt und weiter ins Detail gegangen: Da ich gerne reise ging es auch darum, wohin und wie lange etc. - hier zählt auch der Mensch hinter der Bewerbung.
- Praxissemester im Rahmen des Studiums.
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Kein Vorbild
Bewerber/inHat sich 2014 bei ebm-papst Landshut GmbH in Landshut beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage ist i.O. aber man würde sich als Bewerber wünschen das sich das Unternehmen zumindest etwas mit einem beschäftigt und ein einigermaßen aussagekräftiges feedback gibt.
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Wenn die rechte Hand nicht weis, was die linke tut ...
Bewerber/inHat sich 2013 bei ebm-papst St. Georgen GmbH & Co. KG als Berechner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Völlig unterschiedliche Verhältnisse im Telefoninterview und im Bewerbungsgespräch vor Ort (andere Personen). Fehlerhafte Weitergabe von Informationen durch Vermittler. Firma überträgt Recruiting an regionsansässigen Vermittler. Gespräche sehr dünn besetzt. Der Gepsrächspartner des Telinterviews war entgegen tel. Vereinbahrung im Vorstellungsgespräch nicht zugegen.
-- KEINE ERSTATTUNG VON UNKOSTEN DES VORORTSTERMINS -
(auch keine Hinweise dafür im Vorfeld, trotz vorh. Schriftwechsel)
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.