kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe. Man weiß woran man ist und jeder ist hilfsbereit und sehr freundlich. Sehr gute Bezahlung und ausreichend Parkmöglichkeiten.
Mir fällt dazu wirklich nichts ein. Ich blicke auf eine wunderbare Zeit zurück
Wie bereits erwähnt, eine bessere Lösung für die Hitze im Sommer
Das Team nimmt unglaublich viel Rücksicht aufeinander und man unterstützt sich gegenseitig, wo man nur kann. Zusammenhalt, wie ich es nochnie gesehen habe. Eine sehr wertschätzende Führungskraft, die mit ganz viel Feingefühl und Rücksicht führt und einen immer wissen lässt, woran man ist - Eines der besten Führungspersönlichkeiten, die ich je kennenlernen durfte! Auch die anderen Führungskräfte aus anderen Fachabteilungen sind mit Abstand die Besten, die ich je kennengelernt habe, da sie Sozialkompetenz und den Blick für das Wesentliche sehr präzise beherrschen und vereinen.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und ich kann absolut nachvollziehen, weshalb das so ist
Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten
Jede Abteilung hat ein festgelegtes Budget, dass allerdings nur von wenigen in Anspruch genommen wird. Wenn man will, stehen einem also alle Wege offen. Viele haben es von der Ausbildung zur Führungskraft geschafft.
Extrem gutes Gehalt
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet und regelmäßig geschult
In schwierigen und/oder stressigen Situationen kann man sich auf sein Team verlassen
Viele gehen hier in Rente, einige sind seit der Ausbildung seit etlichen Jahren hier, egal in welcher Abteilung. Das spricht für sich
Wie bereits erläutert, können sich hier einige Unternehmen eine Scheibe von abschneiden, wie präzise Sozialkompetenz und Wirtschaftlichkeit hier vereint wird. Ich persönlich kannte zuvor nur Führungskräfte, die nur eines von beidem sehr gut konnten. Hier arbeiten auf Vice President und Senior Vice President Ebene wirklich nur die Besten der Besten.
Der Standort ist teilweise in die Jahre gekommen, jedoch scheut man keine Mühen, um den Wünschen gerecht zu werden. Jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme und einen höhenverstellbaren Tisch. Fast jeder besitzt ein Geschäftshandy. Die Geräte werden stets durch neue ausgetauscht. Auch bei der Software ist man auf dem neusten Stand der Technik. Beleuchtung und Belüftung sind zufriedenstellend, im Sommer war es allerdings oftmals enorm enorm warm, sodass Klimaanlagen und Ventilatoren aufgestellt werden mussten. Vielleicht möchte man hier irgendwann investieren.
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe wird hier sehr groß geschrieben, auch über Fachabteilungen hinweg. In keinem Unternehmen habe ich so viele, tolle Kontakte geknüpft. Alle sind sehr freundlich, rücksichtsvoll und open minded
Meine Aufgaben waren wirklich sehr fassettenreich und vielfältig und mein Wunsch, Projektmanagement leben zu dürfen, wurde berücksichtigt, indem ich z. B. kleine, interne Projekte komplett eigenständig gestalten und führen durfte und so zu effizienteren Prozessen beigetragen habe. Für neue Ideen war man sehr empfänglich und probierte gerne neues aus. Ich habe mich hier wirklich gesehen und gehört gefühlt.
Gehalt, Lohn, Arbeitsbereich. Gute Kollegen. Interessante Aufgaben.
Wie leider fast überall, Menschlichkeit fehlt. Es wird auf die falschen Mitarbeiter in Leitenden Funktionen gesetzt. Intrigen, Politik und Inkompetenz eliminieren und auf Menschen bauen, die Leistung bringen und sich mit dem Unternehmen ehrlich identifizieren.
Es geht im ersten Schritt um das Unternehmen, wenn dies läuft, kann man den Mitarbeitern etwas bieten. Es geht nicht um einzelne Personen, die sich wichtiger nehmen als das Umfeld. Führungskräfte entfernen die nicht führen wollen und können. Mitarbeiter gehen die Karriereleiter nach oben, nicht immer aufgrund von Leistung.
In gewissen Bereichen wirklich gut
Besser als es ist, sieht man jetzt ja auch daran, wie viele Werke verkauft wurden sind.
Geben und Nehmen wurde durch gewissen Personen gelebt, daher war viel möglich
Nur wer den Leitenden Personen passt. Darf keiner sein, der Themen ehrlich anspricht, sonst wirst Du hintenrum abgesägt.
Wirklich gut bezahlt. Erste mal im Leben, hat Tätigkeit und Gehalt zusammengepasst hat.
Das was man machen musste
War in meinem Bereich wirklich gut
Es wurde geschaut, dass die Kollegen unterstützt wurden
Warum sollte eine Führungskraft führen? Kann doch die Person selber...
Feedback, Gespräche, Ziele... für was? Schauen wir was Morgen passiert...
Gut, nur Geld durfte nichts kosten, lieber 2 Mitarbeiter mehr holen, wie in Technik und schlanke Prozesse investieren.
Gekennzeichnet durch Intrigen. Politisches Handeln. Im Sinne des Unternehmens wurde nicht gehandelt. Wichtig war die persönliche Bonuserreichung.
Wie überall, mal mehr, mal weniger
Jeden Tag was neues, nie Langweilig. Viele Möglichkeiten sich zu entfalten und neue Dinge zu integrieren
Die Ausbildung bei ebm-papst Mulfingen ist nahezu unschlagbar im Vergleich mit anderen Firmen. Ich hatte damals als Azubi immer das Gefühl bereits mehr als die anderen in meiner Schulklasse zu wissen.
Die Kantine ist sehr gut.
Man kann mit dem Bus zur Arbeit fahren.
Es gibt immer einen Parkplatz.
Man kann sein Urlaub und seine Stunden jetzt über eine App einreichen.
Die Weihnachtsfeier und die 30€ Aktion.
Teilweise dauert es sehr lange bis etwas an alten Systemen geändert wird.
IT Support Intern dauert teilweise sehr lange.
Mehr Frauen in der Führungsebene und in wichtigen Positionen.
Weniger Fleischgerichte in der Kantine, das würde auch zum Umweltschutz beitragen.
Klimaanlagen in der Produktionshalle, die Mitarbeiter müssen im Sommer teilweise unter Hitze arbeiten.
Kann ich nur meine Abteilung bewerten und damit bin ich zufrieden.
Bei uns in der Region ist ebm-papst ein angesehener Arbeitgeber.
Ich habe hier vor ein paar Jahren meine Ausbildung gemacht und die war einfach top. Es wird viel in die Ausbildung investiert. Das erste Jahr der technischen Ausbildung ist man in der Lehrwerkstatt und lernt dort alle Skills bevor man diese in den verschiedenen Abteilungen anwenden kann.
Gehalt könnte etwas höher sein.
ebm-papst legt Wert auf die Umwelt. Die meisten Verpackungen kommen ohne Plastik aus. Es gibt auch Pendel Verpackungen.
Mache meiner Kollegen wurden zu Freunden.
Kann ich nicht so genau bewerten.
Im Sommer ist es sehr warm in der Produktionshalle.
Über das Intranet werden aktuelle Infos geteilt.
Ich denke da gibt es Verbesserungspotential. Man sieht oft Bilder von wichtigen Besprechungen, die nur aus Männern besteht. Manchmal ist eine weibliche Person dabei. Ich selber bin weiblich, arbeite im technischen Bereich und habe oft das Gefühl mich gegenüber meinen Kollegen beweisen zu müssen.
Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Job.
Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie die Ausbildung als so herausragend erlebt haben. Auch das positive Feedback zur Kantine, den digitalen Tools und Veranstaltungen wie z.B. der Weihnachtsfeier, freut uns sehr!
Gleichzeitig sind auch Ihre Verbesserungsvorschläge für uns sehr wertvoll - denn konstruktive Kritik hilft uns dabei, gezielt die Themen anzugehen.
Ihr Wunsch nach mehr weiblichen Führungskräften ist für uns nachvollziehbar und Diversität ein Thema, an dem wir arbeiten. Vielleicht haben Sie Interesse, sich beim Frauennetzwerk von ebm-papst zu engagieren?
Die Initiative hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche und persönliche Entwicklung der Kolleginnen zu unterstützen mithilfe eines starken, solidarischen Netzwerks.
Wenn Sie darüber hinaus konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, dann melden Sie sich gerne jederzeit bei Ihrer Führungskraft, dem Betriebsrat oder uns, der Personalabteilung.
Herzliche Grüße!
Bus zum Arbeit
Bezahlung Vorgesetzten
Keine alles besser Wiese
Schlecht Angst Unruhe
Gelogen
Nicht gut
Schlecht
Na ja
Nicht gut
Nicht gut
Ganz schlecht
Schlecht
Schlecht
Nicht
Nein acord
Liebe:r ehem. Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu erstellen. Vielfältige Bewertungen helfen uns besser zu werden.
Wir bedauern, dass Sie anscheinend so negative Erfahrungen gemacht haben - vor allem auch im Umgang mit Vorgesetzten und der Arbeitsatmosphäre insgesamt. Leider können wir Ihren Anmerkungen keine konkreten Verbesserungsmaßnahmen entnehmen. Wir möchten Ihnen daher anbieten, die Themen in einem persönlichen Gespräch aufzuarbeiten und gemeinsam Lösungsansätze zu finden. Kommen Sie hierfür gerne auf die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu.
Die Behandlung der Mitarbeiter, die Kantine und das Arbeitszeitverhältnis
Manchmal einen viel zu großen Overhead
Wegen der aktuellen Situation werden Weiterbildungen eher hinten angestellt
Könnte manchmal besser sein, aber wird immer besser
Es gibt aufgrund der turbulenten wirtschaftlichen Lage das Angebot von Change Talks. Das erlebe ich als sehr positiv. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Anliegen einzubringen und wird gehört. Das tut gut und stärkt auch die Gemeinschaft.
Ich erlebe ein gutes Miteinander. Erhalte gutes und konstruktives Feedback von meiner Führungskraft und auch in der Zusammenarbeit mit anderen. Natürlich ist es ein großes Unternehmen und gibt Unterschiede in den versch. Bereichen
Ist seit Jahren ein solider Arbeitgeber. Im Moment setzt die wirtschaftliche Lage natürlich einigen Unternehmen zu, hiervon ist ebm-papst nicht ausgenommen.
Ich habe flexible Arbeitszeiten was auch hilfreich ist um Familie und Arbeit gut zusammenzubringen.
Es gibt einige online Weiterbildungsangebote.
Es gibt eine Vielzahl an Benefits - mein heimlicher Favorit: das leckere Essen in der hauseigenen Kantine (:
Auf Umweltbewusstsein wird geachtet und stetig weiter ausgebaut.
Ich erlebe den Zusammenhalt unter Kolleg:innen als sehr positiv, fühle mich auch nach 10 Jahren hier sehr wohl und freue mich regelmäßig auch ins Büro zu kommen.
Ich habe wenig Erfahrungswerte aber es gibt auch zB das Angebot von Altersteilzeitarbeitsplätzen.
Könnte mir keine bessere Führungskraft wünschen.
Das ein oder andere Büro könnte eine make-over gebrauchen. Ich glaube hier hängt es auch davon ab, in welchem Bereich man ist.
Meine Führungskraft ist sehr bemüht alle im Bereich regelmäßig zu den aktuellen Themen abzuholen und transparent und zeitnah zu kommunizieren.
Es gibt noch Luft nach oben. Aber seit ca. 1 Jahr auch eine Abteilung für Diversity und Inclusion was ich als sehr positiv wahrnehme.
Soweit das möglich ist, werden die Aufgaben nach meinen Stärken gemeinsam mit meiner FK ausgewählt. Ich kann mich weiterentwickeln ohne unter Druck zu stehen.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das Feedback.
Wenn Sie Fragen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne an Ihren HR Business Partner oder den Betriebsrat.
Die hohe Sicherheit
Vergütungs Stufe
Die gleiche monotone Tätigkeit jeden tag, kollegen die sich weigern werden extremst schikaniert!Die Atmosphäre ist meist unterirdisch wie auf einer Beerdigung!
Nach außen hiu aber in Wirklichkeit pfui!!!
Keine, bei aufgebauten Überstunden muss man betteln das man welche bekommt.
Nur für Opportunisten möglich! Wer sich mit dem vorgesetzten nicht versteht hat schlechte Karten!
Sind gut
Umwelt Bewußtsein ist gegeben
Vereinzelte Kollegen halten zusammen
Vereinzelte Kollegen sind kollegial zu einander und verhalten sich korrekt.
Vorgesetzten Verhalten sich nicht menschlich!persönliche Anliegen interessieren sie nicht!! Dazu bei Mobbing Attacken wird weggeschaut, oder ignoriert! Oder sind meist selbst dabei! Es wird viel gelogen was die persönliche Tätigkeit betrifft!
Sehr hohe Sicherheit
Kommunikation ist nur fachlich, persönliche Anliegen werden ignoriert!
Keine, Opportunisten werden bevorzugt!
Monotone arbeiten an jedem Arbeitsplatz
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten so negative Erfahrungen schildern. Insbesondere die Kritik an den Führungskräften, die leider nicht zu den Werten passt, die wir als Familienunternehmen leben möchten.
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, die genannten Punkte aufzuarbeiten. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben in einem persönlichen Gespräch mehr zu erfahren.
Kommen Sie dafür gerne auf mich, Ihren HR Business Partner oder den Betriebsrat zu.
Beste Grüße
War nur solange wegen dem guten Lohn da
Druck auf Kosten der Menschlichkeit
Mitarbeiter respektieren
Immer mehr Stückzahlen werden gefordert, wir sind Menschen und keine Maschinen
Noch gut
Als einfacher Arbeiter gibt es starre Schichten. Überstunden Abbau ist nur möglich wenn nicht viel los ist.
Da kommt es auf den Vorgesetzten darauf an. Kommst du gut mit ihm aus, kannst du gefördert werden, sonst leider nicht
Das muss ich sagen ist wirklich angemessen
Da wird viel investiert
Ein 60jähriger soll genauso viel machen wie ein 20jähriger. Kann im Büro vielleicht funktionieren, aber sicher nicht in der Produktion
War beim Bund, hier ist es etwa genau so
Arbeitsplätze sind weitestgehend ergonomisch
Die monatliche Präsentation der Zahlen finde ich gut
Naja wenn man an einer Anlage gut ist, kommt man da so schnell nicht wieder weg
Sehr geehrte ehem. Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Zeit und die Mühe, die Sie in die Bewertung investiert haben.
Es ist bedauerlich, dass Sie sich bei ebm-papst offenbar nicht wohlgefühlt haben. Dennoch ist es erfreulich, dass Sie neben dem Gehalt auch unsere Anstrengungen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und der Nachhaltigkeit positiv hervorgehoben haben.
Da wir jegliche Kritik sehr ernst nehmen bieten wie Ihnen gerne an, sich mit der Personalabteilung in Verbindung zu setzen um Ihre Kritikpunkte detailliert zu besprechen.
Moderne Infrastruktur. Top Arbeitsplatz
im Landkreis recht gutes Ansehen
Gleitzeit und Homeoffice werden nicht nur angeboten sondern auch gelebt
ist auf jeden Fall möglich, muss manchmal Überzeugungsarbeit geleistet werden
kann immer besser sein, aber auch hier ist es Jammern auf hohem Niveau
auch hier werden regelmäßig Aktionen angeboten.
z.B. Diversitytag / Klimaschutztag etc.
Tolle Kollegen, regelmäßige Teamevents finden statt
Es gibt keine Unterschiede zwischen alt und jung
Passt.
neue Möbel, neue IT
regelmäßige Meetings zu allen aktuellen Themen werden angeboten
Am Ende werden die strategischen Entscheidungen natürlich von denen getroffen, die diese auch zu verantworten haben, aber vieles wird vorab diskutiert.
Natürlich gibt es interessantere Aufgaben, aber ist Jammern auf hohem Niveau.
da macht es Spaß morgens aufzustehen und zur Arbeit zu gehen !
ebm-papst tut viel für die Außendarstellung und wenn die Steigerung nachhaltig gelingt, dann gibt es zukünftig auch hierfür 5Sterne
die Angebote auch rund um die Arbeit - zum Ausgleich sind vielfältig - auch unternehmen viele Gruppen und Abteilungen auch nach Feierabend gerne etwas miteinander - abseits vom Tagesgeschäft
ist ganz klar ein Bestandteil des Beurteilungssystems - wird sehr gut gefördert
natürlich geht immer noch mehr, aber das Gehaltsniveau ist schon sehr angepasst - und gerecht
ein Arbeitgeber der sich vielfältig einsetzt und auch die Mitarbeiter "mitnimmt" !
Kollegen unterstützen und teilen bereitwillig Ihr Wissen - man merkt es deutlich was sich hier nachhaltig eingebürgert hat : nur das TEAM kann gewinnen !
stets willkommen - geben gerne Auskunft und Ihre Erfahrung weiter
stets auf hohem Niveau, authentisch und vor Allem wertschätzend
in so einem Umfeld kann man sich nur wohlfühlen
auf die richtige, einheitlich verständliche Kommunikation wird höchsten Wert gelegt, das spürt und merkt man förmlich
hier wird höchsten Wert darauf gelebt
wer die Herausforderung annimmt, der hat immer anspruchsvolle und höchst interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.