kununu Prüfprozess
180 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Steht zu seiner Verantwortung
Bessere Kommunikation
Gehalt, Arbeitsumfeld
Unterstützung bei IT problemen
Wertschätzung erlebbar, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, regionale Küche, betriebliches Gesundheitsmanagement
Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen
Sehr großzügige Regelungen im Verwaltungsbereich zur Organisation Beruf und private Situation
Immer sehr gut informiert, sehr viele Kommunikations-Formate, sehr gutes Intranet
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe. Man weiß woran man ist und jeder ist hilfsbereit und sehr freundlich. Sehr gute Bezahlung und ausreichend Parkmöglichkeiten.
Mir fällt dazu wirklich nichts ein. Ich blicke auf eine wunderbare Zeit zurück
Wie bereits erwähnt, eine bessere Lösung für die Hitze im Sommer
Das Team nimmt unglaublich viel Rücksicht aufeinander und man unterstützt sich gegenseitig, wo man nur kann. Zusammenhalt, wie ich es nochnie gesehen habe. Eine sehr wertschätzende Führungskraft, die mit ganz viel Feingefühl und Rücksicht führt und einen immer wissen lässt, woran man ist - Eines der besten Führungspersönlichkeiten, die ich je kennenlernen durfte! Auch die anderen Führungskräfte aus anderen Fachabteilungen sind mit Abstand die Besten, die ich je kennengelernt habe, da sie Sozialkompetenz und den Blick für das Wesentliche sehr präzise beherrschen und vereinen.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und ich kann absolut nachvollziehen, weshalb das so ist
Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten
Jede Abteilung hat ein festgelegtes Budget, dass allerdings nur von wenigen in Anspruch genommen wird. Wenn man will, stehen einem also alle Wege offen. Viele haben es von der Ausbildung zur Führungskraft geschafft.
Extrem gutes Gehalt
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet und regelmäßig geschult
In schwierigen und/oder stressigen Situationen kann man sich auf sein Team verlassen
Viele gehen hier in Rente, einige sind seit der Ausbildung seit etlichen Jahren hier, egal in welcher Abteilung. Das spricht für sich
Wie bereits erläutert, können sich hier einige Unternehmen eine Scheibe von abschneiden, wie präzise Sozialkompetenz und Wirtschaftlichkeit hier vereint wird. Ich persönlich kannte zuvor nur Führungskräfte, die nur eines von beidem sehr gut konnten. Hier arbeiten auf Vice President und Senior Vice President Ebene wirklich nur die Besten der Besten.
Der Standort ist teilweise in die Jahre gekommen, jedoch scheut man keine Mühen, um den Wünschen gerecht zu werden. Jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme und einen höhenverstellbaren Tisch. Fast jeder besitzt ein Geschäftshandy. Die Geräte werden stets durch neue ausgetauscht. Auch bei der Software ist man auf dem neusten Stand der Technik. Beleuchtung und Belüftung sind zufriedenstellend, im Sommer war es allerdings oftmals enorm enorm warm, sodass Klimaanlagen und Ventilatoren aufgestellt werden mussten. Vielleicht möchte man hier irgendwann investieren.
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe wird hier sehr groß geschrieben, auch über Fachabteilungen hinweg. In keinem Unternehmen habe ich so viele, tolle Kontakte geknüpft. Alle sind sehr freundlich, rücksichtsvoll und open minded
Meine Aufgaben waren wirklich sehr fassettenreich und vielfältig und mein Wunsch, Projektmanagement leben zu dürfen, wurde berücksichtigt, indem ich z. B. kleine, interne Projekte komplett eigenständig gestalten und führen durfte und so zu effizienteren Prozessen beigetragen habe. Für neue Ideen war man sehr empfänglich und probierte gerne neues aus. Ich habe mich hier wirklich gesehen und gehört gefühlt.
Das soziale Engagement
Das Life System
Man sollte die Mitarbeiter gerecht nach ihrer Tätigkeit bezahlen Schmutz und Gefahrstoffzuschläge
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei ebm‑papst wohlfühlen. Menschlichkeit ist einer unserer zentralen Unternehmenswerte, daher ist es schön, dass Sie unser soziales Engagement als besonders positiv wahrnehmen.
Auch beim LeiV‑System ist es uns wichtig, ein faires und transparentes Entgelt sicherzustellen. Aus diesem Grund haben wir im vergangenen Jahr intensiv an Verbesserungen gearbeitet und freuen uns sehr, dass die LeiV‑Runden in diesem Jahr wieder wie gewohnt stattfinden können. Bei Fragen oder Verbesserungen können Sie sich immer gern an die Ansprechpersonen des LeiV-Proejktteams wenden.
Dieses Unternehmen nimmt einen besonderen Platz in meinem Herzen ein. Ich habe dort unvergessliche Momente erlebt. Oft habe ich sogar die gesetzlichen Feiertage vergessen und bin zur Arbeit gegangen, nur um dann überrascht festzustellen, dass eigentlich frei war. Ich übertreibe nicht, wenn ich sage, dass mir das Unternehmen sehr viel bedeutet; es hat einen maßgeblichen Anteil an meinem Werdegang, den ich niemals leugnen könnte.
Ich erinnere mich noch gut an meinen letzten Arbeitstag: Ich war fest entschlossen, mein Bestes zu geben. Ich habe hart gearbeitet und es geschafft – ich erzielte mein bisher höchstes Ergebnis, ohne dabei die Qualität zu vernachlässigen. Danach reinigte ich die Geräte und Maschinen; es war keine Routine-Reinigung, sondern fühlte sich eher wie ein Abschied an.
Ich konnte mich von meinen Kollegen nicht persönlich verabschieden – nicht aus mangelndem Respekt, sondern weil der Moment einfach zu schmerzhaft war. Ich zog es vor, mich leise und still zurückzuziehen. Ich wünsche ihnen allen nur das Beste und viel Erfolg. Ich habe so viel von ihnen gelernt, wovon ich bis heute profitiere, und dafür bin ich ihnen zutiefst dankbar.
Noch immer bewahre ich meine Arbeitstasche, die Kleidung und die Stifte auf – es sind Erinnerungen, die ich mein Leben lang behalten möchte. Es macht mich traurig, negative Nachrichten über das Unternehmen zu hören, aber ich bin mir sicher, dass dies nur eine Übergangsphase ist, die vorübergehen wird.
Ich wünsche euch von ganzem Herzen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
1. Eine gelungene Kommunikation.
2. Aktive Zusammenarbeit.
3. Ein angenehmes Arbeitsklima.
4. Respekt, Vertrauen.
5. Weiterbildungsmöglichkeiten aus.
Gute
Der beste Arbeitgeber, den ich gesehen habe
Gute
Respekt
Gute
Der Prozess des klaren, präzisen und respektvollen Austauschs von Informationen
Gute
Jeden Tag eine neue Herausforderung und ein kontinuierliches Lernen.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung – es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei ebm‑papst so bereichernd erlebt haben. Unsere Werte wie Effizienz, Begeisterung und Menschlichkeit sind uns besonders wichtig, und umso schöner ist es zu hören, dass diese für Sie spürbar waren.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Nachhaltigkeit (auch explizit Umwelttechnisch) ein sehr großer Fokus! Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und man hat viel Freiheiten!
Teilweise wird zu sehr an "hippen" modernen Zukunftsthemen gearbeitet aber die aktuellen Problemstellen im Unternehmen nicht zuerst angegangen. Hier sollte der Fokus verschoben werden.
Es wird sehr viel von "KI" gesprochen, aber ehrlich gesagt können wir mit der aktuellen Datenbasis noch nicht einmal sagen, was genau überall verkauft wird.
Sehr gute Kantine
Gute Löhne was mir sogar Zeitarbeiter sagten
Es gibt zu viele kollegen die zu viel schlecht reden
Ich würde die Schichtmodelle nicht ändern da ich nicht nachvollziehen kann dass man bei geplanter steigerung dann weniger arbeitszeit schaffen soll
Ein Job der mir Spass macht ich kann sehr selbstständig arbeiten
Mir gegenüber gaz gut
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihnen Ihre Arbeit Freude bereitet.
Ebenso freut es uns, dass die Angebote unserer Kantine auf so positive Resonanz stoßen!
Auch Ihre Gedanken zum Schichtmodell sind für uns wichtig. Wenn Sie dazu weitere Ideen haben oder das Thema vertiefen möchten, stehen wir in der Personalabteilung jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen schöne, erholsame Weihnachtsfeiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Gehalt, Lohn, Arbeitsbereich. Gute Kollegen. Interessante Aufgaben.
Wie leider fast überall, Menschlichkeit fehlt. Es wird auf die falschen Mitarbeiter in Leitenden Funktionen gesetzt. Intrigen, Politik und Inkompetenz eliminieren und auf Menschen bauen, die Leistung bringen und sich mit dem Unternehmen ehrlich identifizieren.
Es geht im ersten Schritt um das Unternehmen, wenn dies läuft, kann man den Mitarbeitern etwas bieten. Es geht nicht um einzelne Personen, die sich wichtiger nehmen als das Umfeld. Führungskräfte entfernen die nicht führen wollen und können. Mitarbeiter gehen die Karriereleiter nach oben, nicht immer aufgrund von Leistung.
In gewissen Bereichen wirklich gut
Besser als es ist, sieht man jetzt ja auch daran, wie viele Werke verkauft wurden sind.
Geben und Nehmen wurde durch gewissen Personen gelebt, daher war viel möglich
Nur wer den Leitenden Personen passt. Darf keiner sein, der Themen ehrlich anspricht, sonst wirst Du hintenrum abgesägt.
Wirklich gut bezahlt. Erste mal im Leben, hat Tätigkeit und Gehalt zusammengepasst hat.
Das was man machen musste
War in meinem Bereich wirklich gut
Es wurde geschaut, dass die Kollegen unterstützt wurden
Warum sollte eine Führungskraft führen? Kann doch die Person selber...
Feedback, Gespräche, Ziele... für was? Schauen wir was Morgen passiert...
Gut, nur Geld durfte nichts kosten, lieber 2 Mitarbeiter mehr holen, wie in Technik und schlanke Prozesse investieren.
Gekennzeichnet durch Intrigen. Politisches Handeln. Im Sinne des Unternehmens wurde nicht gehandelt. Wichtig war die persönliche Bonuserreichung.
Wie überall, mal mehr, mal weniger
Jeden Tag was neues, nie Langweilig. Viele Möglichkeiten sich zu entfalten und neue Dinge zu integrieren
Die Ausbildung bei ebm-papst Mulfingen ist nahezu unschlagbar im Vergleich mit anderen Firmen. Ich hatte damals als Azubi immer das Gefühl bereits mehr als die anderen in meiner Schulklasse zu wissen.
Die Kantine ist sehr gut.
Man kann mit dem Bus zur Arbeit fahren.
Es gibt immer einen Parkplatz.
Man kann sein Urlaub und seine Stunden jetzt über eine App einreichen.
Die Weihnachtsfeier und die 30€ Aktion.
Teilweise dauert es sehr lange bis etwas an alten Systemen geändert wird.
IT Support Intern dauert teilweise sehr lange.
Mehr Frauen in der Führungsebene und in wichtigen Positionen.
Weniger Fleischgerichte in der Kantine, das würde auch zum Umweltschutz beitragen.
Klimaanlagen in der Produktionshalle, die Mitarbeiter müssen im Sommer teilweise unter Hitze arbeiten.
Kann ich nur meine Abteilung bewerten und damit bin ich zufrieden.
Bei uns in der Region ist ebm-papst ein angesehener Arbeitgeber.
Ich habe hier vor ein paar Jahren meine Ausbildung gemacht und die war einfach top. Es wird viel in die Ausbildung investiert. Das erste Jahr der technischen Ausbildung ist man in der Lehrwerkstatt und lernt dort alle Skills bevor man diese in den verschiedenen Abteilungen anwenden kann.
Gehalt könnte etwas höher sein.
ebm-papst legt Wert auf die Umwelt. Die meisten Verpackungen kommen ohne Plastik aus. Es gibt auch Pendel Verpackungen.
Mache meiner Kollegen wurden zu Freunden.
Kann ich nicht so genau bewerten.
Im Sommer ist es sehr warm in der Produktionshalle.
Über das Intranet werden aktuelle Infos geteilt.
Ich denke da gibt es Verbesserungspotential. Man sieht oft Bilder von wichtigen Besprechungen, die nur aus Männern besteht. Manchmal ist eine weibliche Person dabei. Ich selber bin weiblich, arbeite im technischen Bereich und habe oft das Gefühl mich gegenüber meinen Kollegen beweisen zu müssen.
Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Job.
Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie die Ausbildung als so herausragend erlebt haben. Auch das positive Feedback zur Kantine, den digitalen Tools und Veranstaltungen wie z.B. der Weihnachtsfeier, freut uns sehr!
Gleichzeitig sind auch Ihre Verbesserungsvorschläge für uns sehr wertvoll - denn konstruktive Kritik hilft uns dabei, gezielt die Themen anzugehen.
Ihr Wunsch nach mehr weiblichen Führungskräften ist für uns nachvollziehbar und Diversität ein Thema, an dem wir arbeiten. Vielleicht haben Sie Interesse, sich beim Frauennetzwerk von ebm-papst zu engagieren?
Die Initiative hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche und persönliche Entwicklung der Kolleginnen zu unterstützen mithilfe eines starken, solidarischen Netzwerks.
Wenn Sie darüber hinaus konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, dann melden Sie sich gerne jederzeit bei Ihrer Führungskraft, dem Betriebsrat oder uns, der Personalabteilung.
Herzliche Grüße!
So verdient kununu Geld.