kununu Prüfprozess
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Steht zu seiner Verantwortung
Bessere Kommunikation
* Überall nur noch englische Begriffe und Bezeichnungen, das braucht hier eigentlich kein Mensch.
* Das neue LeiV-System ist eingeführt worden, um das Alte zu verbessern. Unterm Strich ist es aber eher schlechter geworden. Wenn die Zielvorgabe nicht erreicht wird, geht’s automatisch in Runde 2. Vorher gibt’s große Ansprachen, dass man „die Mitte treffen“ soll – am Ende weiß aber keiner mehr so recht, woran er ist. Eine faire und nachvollziehbare Bewertung ist so kaum noch möglich.
* Leistungsträger werden richtig abgestraft. Das wird man nach der Einstufung auch deutlich an der Leistung merken. Wenn man solche Stützpfeiler verliert, ist das ein ganz schlechtes Zeichen für den ganzen Laden.
* Neue Chefs laufen ständig rum, schauen jedem über die Schulter und mahnen wegen jeder Kleinigkeit gleich ab. Ein ordentliches Gespräch auf Augenhöhe wäre da oft deutlich sinnvoller.
* Es gibt viele Langzeitkranke, und das nagt wirklich an der ganzen Truppe, weil man die Arbeit ständig mit auffangen und mitschleifen muss. Eine vernünftige Lösung dafür gibt es hier bislang nicht.
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe. Man weiß woran man ist und jeder ist hilfsbereit und sehr freundlich. Sehr gute Bezahlung und ausreichend Parkmöglichkeiten.
Mir fällt dazu wirklich nichts ein. Ich blicke auf eine wunderbare Zeit zurück
Wie bereits erwähnt, eine bessere Lösung für die Hitze im Sommer
Das Team nimmt unglaublich viel Rücksicht aufeinander und man unterstützt sich gegenseitig, wo man nur kann. Zusammenhalt, wie ich es nochnie gesehen habe. Eine sehr wertschätzende Führungskraft, die mit ganz viel Feingefühl und Rücksicht führt und einen immer wissen lässt, woran man ist - Eines der besten Führungspersönlichkeiten, die ich je kennenlernen durfte! Auch die anderen Führungskräfte aus anderen Fachabteilungen sind mit Abstand die Besten, die ich je kennengelernt habe, da sie Sozialkompetenz und den Blick für das Wesentliche sehr präzise beherrschen und vereinen.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und ich kann absolut nachvollziehen, weshalb das so ist
Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten
Jede Abteilung hat ein festgelegtes Budget, dass allerdings nur von wenigen in Anspruch genommen wird. Wenn man will, stehen einem also alle Wege offen. Viele haben es von der Ausbildung zur Führungskraft geschafft.
Extrem gutes Gehalt
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet und regelmäßig geschult
In schwierigen und/oder stressigen Situationen kann man sich auf sein Team verlassen
Viele gehen hier in Rente, einige sind seit der Ausbildung seit etlichen Jahren hier, egal in welcher Abteilung. Das spricht für sich
Wie bereits erläutert, können sich hier einige Unternehmen eine Scheibe von abschneiden, wie präzise Sozialkompetenz und Wirtschaftlichkeit hier vereint wird. Ich persönlich kannte zuvor nur Führungskräfte, die nur eines von beidem sehr gut konnten. Hier arbeiten auf Vice President und Senior Vice President Ebene wirklich nur die Besten der Besten.
Der Standort ist teilweise in die Jahre gekommen, jedoch scheut man keine Mühen, um den Wünschen gerecht zu werden. Jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme und einen höhenverstellbaren Tisch. Fast jeder besitzt ein Geschäftshandy. Die Geräte werden stets durch neue ausgetauscht. Auch bei der Software ist man auf dem neusten Stand der Technik. Beleuchtung und Belüftung sind zufriedenstellend, im Sommer war es allerdings oftmals enorm enorm warm, sodass Klimaanlagen und Ventilatoren aufgestellt werden mussten. Vielleicht möchte man hier irgendwann investieren.
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe wird hier sehr groß geschrieben, auch über Fachabteilungen hinweg. In keinem Unternehmen habe ich so viele, tolle Kontakte geknüpft. Alle sind sehr freundlich, rücksichtsvoll und open minded
Meine Aufgaben waren wirklich sehr fassettenreich und vielfältig und mein Wunsch, Projektmanagement leben zu dürfen, wurde berücksichtigt, indem ich z. B. kleine, interne Projekte komplett eigenständig gestalten und führen durfte und so zu effizienteren Prozessen beigetragen habe. Für neue Ideen war man sehr empfänglich und probierte gerne neues aus. Ich habe mich hier wirklich gesehen und gehört gefühlt.
Das soziale Engagement
Das Life System
Man sollte die Mitarbeiter gerecht nach ihrer Tätigkeit bezahlen Schmutz und Gefahrstoffzuschläge
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei ebm‑papst wohlfühlen. Menschlichkeit ist einer unserer zentralen Unternehmenswerte, daher ist es schön, dass Sie unser soziales Engagement als besonders positiv wahrnehmen.
Auch beim LeiV‑System ist es uns wichtig, ein faires und transparentes Entgelt sicherzustellen. Aus diesem Grund haben wir im vergangenen Jahr intensiv an Verbesserungen gearbeitet und freuen uns sehr, dass die LeiV‑Runden in diesem Jahr wieder wie gewohnt stattfinden können. Bei Fragen oder Verbesserungen können Sie sich immer gern an die Ansprechpersonen des LeiV-Proejktteams wenden.
Nachhaltigkeit (auch explizit Umwelttechnisch) ein sehr großer Fokus! Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und man hat viel Freiheiten!
Teilweise wird zu sehr an "hippen" modernen Zukunftsthemen gearbeitet aber die aktuellen Problemstellen im Unternehmen nicht zuerst angegangen. Hier sollte der Fokus verschoben werden.
Es wird sehr viel von "KI" gesprochen, aber ehrlich gesagt können wir mit der aktuellen Datenbasis noch nicht einmal sagen, was genau überall verkauft wird.
Sehr gute Kantine
Gute Löhne was mir sogar Zeitarbeiter sagten
Es gibt zu viele kollegen die zu viel schlecht reden
Ich würde die Schichtmodelle nicht ändern da ich nicht nachvollziehen kann dass man bei geplanter steigerung dann weniger arbeitszeit schaffen soll
Ein Job der mir Spass macht ich kann sehr selbstständig arbeiten
Mir gegenüber gaz gut
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihnen Ihre Arbeit Freude bereitet.
Ebenso freut es uns, dass die Angebote unserer Kantine auf so positive Resonanz stoßen!
Auch Ihre Gedanken zum Schichtmodell sind für uns wichtig. Wenn Sie dazu weitere Ideen haben oder das Thema vertiefen möchten, stehen wir in der Personalabteilung jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen schöne, erholsame Weihnachtsfeiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Gehalt, Lohn, Arbeitsbereich. Gute Kollegen. Interessante Aufgaben.
Wie leider fast überall, Menschlichkeit fehlt. Es wird auf die falschen Mitarbeiter in Leitenden Funktionen gesetzt. Intrigen, Politik und Inkompetenz eliminieren und auf Menschen bauen, die Leistung bringen und sich mit dem Unternehmen ehrlich identifizieren.
Es geht im ersten Schritt um das Unternehmen, wenn dies läuft, kann man den Mitarbeitern etwas bieten. Es geht nicht um einzelne Personen, die sich wichtiger nehmen als das Umfeld. Führungskräfte entfernen die nicht führen wollen und können. Mitarbeiter gehen die Karriereleiter nach oben, nicht immer aufgrund von Leistung.
In gewissen Bereichen wirklich gut
Besser als es ist, sieht man jetzt ja auch daran, wie viele Werke verkauft wurden sind.
Geben und Nehmen wurde durch gewissen Personen gelebt, daher war viel möglich
Nur wer den Leitenden Personen passt. Darf keiner sein, der Themen ehrlich anspricht, sonst wirst Du hintenrum abgesägt.
Wirklich gut bezahlt. Erste mal im Leben, hat Tätigkeit und Gehalt zusammengepasst hat.
Das was man machen musste
War in meinem Bereich wirklich gut
Es wurde geschaut, dass die Kollegen unterstützt wurden
Warum sollte eine Führungskraft führen? Kann doch die Person selber...
Feedback, Gespräche, Ziele... für was? Schauen wir was Morgen passiert...
Gut, nur Geld durfte nichts kosten, lieber 2 Mitarbeiter mehr holen, wie in Technik und schlanke Prozesse investieren.
Gekennzeichnet durch Intrigen. Politisches Handeln. Im Sinne des Unternehmens wurde nicht gehandelt. Wichtig war die persönliche Bonuserreichung.
Wie überall, mal mehr, mal weniger
Jeden Tag was neues, nie Langweilig. Viele Möglichkeiten sich zu entfalten und neue Dinge zu integrieren
Die Ausbildung bei ebm-papst Mulfingen ist nahezu unschlagbar im Vergleich mit anderen Firmen. Ich hatte damals als Azubi immer das Gefühl bereits mehr als die anderen in meiner Schulklasse zu wissen.
Die Kantine ist sehr gut.
Man kann mit dem Bus zur Arbeit fahren.
Es gibt immer einen Parkplatz.
Man kann sein Urlaub und seine Stunden jetzt über eine App einreichen.
Die Weihnachtsfeier und die 30€ Aktion.
Teilweise dauert es sehr lange bis etwas an alten Systemen geändert wird.
IT Support Intern dauert teilweise sehr lange.
Mehr Frauen in der Führungsebene und in wichtigen Positionen.
Weniger Fleischgerichte in der Kantine, das würde auch zum Umweltschutz beitragen.
Klimaanlagen in der Produktionshalle, die Mitarbeiter müssen im Sommer teilweise unter Hitze arbeiten.
Kann ich nur meine Abteilung bewerten und damit bin ich zufrieden.
Bei uns in der Region ist ebm-papst ein angesehener Arbeitgeber.
Ich habe hier vor ein paar Jahren meine Ausbildung gemacht und die war einfach top. Es wird viel in die Ausbildung investiert. Das erste Jahr der technischen Ausbildung ist man in der Lehrwerkstatt und lernt dort alle Skills bevor man diese in den verschiedenen Abteilungen anwenden kann.
Gehalt könnte etwas höher sein.
ebm-papst legt Wert auf die Umwelt. Die meisten Verpackungen kommen ohne Plastik aus. Es gibt auch Pendel Verpackungen.
Mache meiner Kollegen wurden zu Freunden.
Kann ich nicht so genau bewerten.
Im Sommer ist es sehr warm in der Produktionshalle.
Über das Intranet werden aktuelle Infos geteilt.
Ich denke da gibt es Verbesserungspotential. Man sieht oft Bilder von wichtigen Besprechungen, die nur aus Männern besteht. Manchmal ist eine weibliche Person dabei. Ich selber bin weiblich, arbeite im technischen Bereich und habe oft das Gefühl mich gegenüber meinen Kollegen beweisen zu müssen.
Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Job.
Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie die Ausbildung als so herausragend erlebt haben. Auch das positive Feedback zur Kantine, den digitalen Tools und Veranstaltungen wie z.B. der Weihnachtsfeier, freut uns sehr!
Gleichzeitig sind auch Ihre Verbesserungsvorschläge für uns sehr wertvoll - denn konstruktive Kritik hilft uns dabei, gezielt die Themen anzugehen.
Ihr Wunsch nach mehr weiblichen Führungskräften ist für uns nachvollziehbar und Diversität ein Thema, an dem wir arbeiten. Vielleicht haben Sie Interesse, sich beim Frauennetzwerk von ebm-papst zu engagieren?
Die Initiative hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche und persönliche Entwicklung der Kolleginnen zu unterstützen mithilfe eines starken, solidarischen Netzwerks.
Wenn Sie darüber hinaus konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, dann melden Sie sich gerne jederzeit bei Ihrer Führungskraft, dem Betriebsrat oder uns, der Personalabteilung.
Herzliche Grüße!
Bus zum Arbeit
Bezahlung Vorgesetzten
Keine alles besser Wiese
Schlecht Angst Unruhe
Gelogen
Nicht gut
Schlecht
Na ja
Nicht gut
Nicht gut
Ganz schlecht
Schlecht
Schlecht
Nicht
Nein acord
Liebe:r ehem. Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu erstellen. Vielfältige Bewertungen helfen uns besser zu werden.
Wir bedauern, dass Sie anscheinend so negative Erfahrungen gemacht haben - vor allem auch im Umgang mit Vorgesetzten und der Arbeitsatmosphäre insgesamt. Leider können wir Ihren Anmerkungen keine konkreten Verbesserungsmaßnahmen entnehmen. Wir möchten Ihnen daher anbieten, die Themen in einem persönlichen Gespräch aufzuarbeiten und gemeinsam Lösungsansätze zu finden. Kommen Sie hierfür gerne auf die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu.
Gehalt
Mitarbeiter sind auch Menschen keine Maschine
So verdient kununu Geld.