kununu Prüfprozess
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Dass sie nicht noch mehr kaputtgemacht haben.
Was sie seit der Abtretung an die Erben gemacht haben, und was ich hier schon beschrieben habe.
Leute und Firmengrundwerte ernst nehmen; anfangen dafür zu sorgen, dass die Firma wieder eine Familie wird und nicht nur ein Team.
Alleinarbeit mit voller Verantwortung für Reklamationen
Eher Niedrig, solche Missstände kann man nicht lange geheim halten
Du hast keine Zeit und Kraft mehr für was anderes, weil ein falsches Wort an Kunde genügt um Millionenforderungen zu bekommen
Nur Selbsmanagement-Fernkurse; Für das richtige Vorankommen muss man selbst unterwegs sein und Bücherlesen oder externe Kurse belegen.
Wenn man die Zeit hat kann man ins Fitness, Menza-essen ist vorhanden.
Alles nur Schein, Wenn es kein Geldgewinn daraus gezogen werden kann, dann nimmt das keiner ernst.
Jeder will so wenig tun wie möglich, wer die Probleme löst stirbt auch daran
Die Älteren Kollegen leben nicht mehr oder sind schwer Krank
Sie wälzen jede Verantwortung an den Angestellten ab und wenn du nicht aufpasst, machen Sie noch Versprechen an Kunden und Geschäftsführung in Deinem Namen die nicht erfüllbar sind. Es ist besser der Chef ist im Urlaub.
Vorschläge zur Änderung der Situation werden vernachlässigt, oder der Chef macht taktischen Zug und spielt sich als Mitkläger auf gegen die hohe ;acht der Geschäftsführung
Gefordert wird viel geliefert wenig, Zwangsmotivation anderer
Es gibt tatsächlich karrieregeile Kolleginnen, die nur auf Konkurrenz hinaus sind.
Millionen zu retten ist tatsäcchlich spannend
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut mir persönlich sehr leid, dass Sie die aktuelle Situation so negativ erleben. Sie sprechen einen wichtigen Punkt an: Zusammenhalt in schwierigen Zeiten und Rückbesinnung auf die gemeinsamen Werte als ebm-papst Familie. Das ist uns nicht gleichgültig – ganz im Gegenteil. Und wir sind uns bewusst, dass die aktuellen Veränderungen uns alle herausfordern. Daher würden wir gerne mit Ihnen in den Austausch zu gehen, um besser zu verstehen, wie Sie die aktuelle Situation erleben.
Sprechen Sie mich, die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung oder den Betriebsrat direkt an! Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wichtig und wertvoll.
Gehalt, Lohn, Arbeitsbereich. Gute Kollegen. Interessante Aufgaben.
Wie leider fast überall, Menschlichkeit fehlt. Es wird auf die falschen Mitarbeiter in Leitenden Funktionen gesetzt. Intrigen, Politik und Inkompetenz eliminieren und auf Menschen bauen, die Leistung bringen und sich mit dem Unternehmen ehrlich identifizieren.
Es geht im ersten Schritt um das Unternehmen, wenn dies läuft, kann man den Mitarbeitern etwas bieten. Es geht nicht um einzelne Personen, die sich wichtiger nehmen als das Umfeld. Führungskräfte entfernen die nicht führen wollen und können. Mitarbeiter gehen die Karriereleiter nach oben, nicht immer aufgrund von Leistung.
In gewissen Bereichen wirklich gut
Besser als es ist, sieht man jetzt ja auch daran, wie viele Werke verkauft wurden sind.
Geben und Nehmen wurde durch gewissen Personen gelebt, daher war viel möglich
Nur wer den Leitenden Personen passt. Darf keiner sein, der Themen ehrlich anspricht, sonst wirst Du hintenrum abgesägt.
Wirklich gut bezahlt. Erste mal im Leben, hat Tätigkeit und Gehalt zusammengepasst hat.
Das was man machen musste
War in meinem Bereich wirklich gut
Es wurde geschaut, dass die Kollegen unterstützt wurden
Warum sollte eine Führungskraft führen? Kann doch die Person selber...
Feedback, Gespräche, Ziele... für was? Schauen wir was Morgen passiert...
Gut, nur Geld durfte nichts kosten, lieber 2 Mitarbeiter mehr holen, wie in Technik und schlanke Prozesse investieren.
Gekennzeichnet durch Intrigen. Politisches Handeln. Im Sinne des Unternehmens wurde nicht gehandelt. Wichtig war die persönliche Bonuserreichung.
Wie überall, mal mehr, mal weniger
Jeden Tag was neues, nie Langweilig. Viele Möglichkeiten sich zu entfalten und neue Dinge zu integrieren
Die Ausbildung bei ebm-papst Mulfingen ist nahezu unschlagbar im Vergleich mit anderen Firmen. Ich hatte damals als Azubi immer das Gefühl bereits mehr als die anderen in meiner Schulklasse zu wissen.
Die Kantine ist sehr gut.
Man kann mit dem Bus zur Arbeit fahren.
Es gibt immer einen Parkplatz.
Man kann sein Urlaub und seine Stunden jetzt über eine App einreichen.
Die Weihnachtsfeier und die 30€ Aktion.
Teilweise dauert es sehr lange bis etwas an alten Systemen geändert wird.
IT Support Intern dauert teilweise sehr lange.
Mehr Frauen in der Führungsebene und in wichtigen Positionen.
Weniger Fleischgerichte in der Kantine, das würde auch zum Umweltschutz beitragen.
Klimaanlagen in der Produktionshalle, die Mitarbeiter müssen im Sommer teilweise unter Hitze arbeiten.
Kann ich nur meine Abteilung bewerten und damit bin ich zufrieden.
Bei uns in der Region ist ebm-papst ein angesehener Arbeitgeber.
Ich habe hier vor ein paar Jahren meine Ausbildung gemacht und die war einfach top. Es wird viel in die Ausbildung investiert. Das erste Jahr der technischen Ausbildung ist man in der Lehrwerkstatt und lernt dort alle Skills bevor man diese in den verschiedenen Abteilungen anwenden kann.
Gehalt könnte etwas höher sein.
ebm-papst legt Wert auf die Umwelt. Die meisten Verpackungen kommen ohne Plastik aus. Es gibt auch Pendel Verpackungen.
Mache meiner Kollegen wurden zu Freunden.
Kann ich nicht so genau bewerten.
Im Sommer ist es sehr warm in der Produktionshalle.
Über das Intranet werden aktuelle Infos geteilt.
Ich denke da gibt es Verbesserungspotential. Man sieht oft Bilder von wichtigen Besprechungen, die nur aus Männern besteht. Manchmal ist eine weibliche Person dabei. Ich selber bin weiblich, arbeite im technischen Bereich und habe oft das Gefühl mich gegenüber meinen Kollegen beweisen zu müssen.
Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Job.
Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie die Ausbildung als so herausragend erlebt haben. Auch das positive Feedback zur Kantine, den digitalen Tools und Veranstaltungen wie z.B. der Weihnachtsfeier, freut uns sehr!
Gleichzeitig sind auch Ihre Verbesserungsvorschläge für uns sehr wertvoll - denn konstruktive Kritik hilft uns dabei, gezielt die Themen anzugehen.
Ihr Wunsch nach mehr weiblichen Führungskräften ist für uns nachvollziehbar und Diversität ein Thema, an dem wir arbeiten. Vielleicht haben Sie Interesse, sich beim Frauennetzwerk von ebm-papst zu engagieren?
Die Initiative hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche und persönliche Entwicklung der Kolleginnen zu unterstützen mithilfe eines starken, solidarischen Netzwerks.
Wenn Sie darüber hinaus konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, dann melden Sie sich gerne jederzeit bei Ihrer Führungskraft, dem Betriebsrat oder uns, der Personalabteilung.
Herzliche Grüße!
Der beste Arbeitgeber, den ich gesehen habe
1. Eine gelungene Kommunikation.
2. Aktive Zusammenarbeit.
3. Ein angenehmes Arbeitsklima.
4. Respekt, Vertrauen.
5. Weiterbildungsmöglichkeiten aus.
Gute
Der beste Arbeitgeber, den ich gesehen habe
Gute
Respekt
Gute
Der Prozess des klaren, präzisen und respektvollen Austauschs von Informationen
Gute
Jeden Tag eine neue Herausforderung und ein kontinuierliches Lernen.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung abzugeben. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
Bus zum Arbeit
Bezahlung Vorgesetzten
Keine alles besser Wiese
Schlecht Angst Unruhe
Gelogen
Nicht gut
Schlecht
Na ja
Nicht gut
Nicht gut
Ganz schlecht
Schlecht
Schlecht
Nicht
Nein acord
Liebe:r ehem. Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu erstellen. Vielfältige Bewertungen helfen uns besser zu werden.
Wir bedauern, dass Sie anscheinend so negative Erfahrungen gemacht haben - vor allem auch im Umgang mit Vorgesetzten und der Arbeitsatmosphäre insgesamt. Leider können wir Ihren Anmerkungen keine konkreten Verbesserungsmaßnahmen entnehmen. Wir möchten Ihnen daher anbieten, die Themen in einem persönlichen Gespräch aufzuarbeiten und gemeinsam Lösungsansätze zu finden. Kommen Sie hierfür gerne auf die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu.
Ich kann lediglich mein direktes Team und die unmittelbaren Kunden bewerten. Aus dieser Perspektive ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Die Vorgesetzten und Kollegen geben sowohl konstruktive, gerechtfertigte Kritik als auch Anerkennung.
Regeltermine können in Abstimmung mit der persönlichen Situation meist flexibel angepasst oder verschoben werden. Abweichungen bei den Arbeitszeiten gibt es in Bereitschaftsfällen, diese werden jedoch vom Unternehmen angemessen vergütet. Die Teilnahme an der Bereitschaft ist derzeit noch freiwillig.
Es gibt stets Verbesserungspotenzial, selbst in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Dennoch basiert alles auf einem soliden System.
Das Team zeichnet sich durch einen starken, offenen und ehrlichen Zusammenhalt aus. Auch persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt und respektiert.
Die direkten Vorgesetzten agieren offen und unterstützend. Sie stehen ihren Mitarbeitern bei Problemen zur Seite und setzen sich in Konfliktfällen für sie ein. Je weiter es in der Hierarchie nach oben geht, desto herausfordernder wird jedoch die Kommunikation aufgrund mangelnder Transparenz. In einem Konzern im Umbruch ist dies jedoch keine ungewöhnliche Situation.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert gut, doch unternehmensweit gibt es Verbesserungspotenzial. In der Vergangenheit lief es bereits besser.
Entscheidend sind die Fähigkeiten, nicht die Herkunft.
Mitarbeiter genießen große Freiheiten, solange das Endergebnis überzeugt.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für die Bewertung auf kununu. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie sich bei ebm-papst wohlfühlen. Es stimmt, dass sich zurzeit einiges im Umbruch befindet. In solchen Zeiten ist eine gute Kommunikation besonders wichtig. Falls Sie Fragen, Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich jederzeit gerne an ihre Ansprechperson in der Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden. Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln - vielen Dank.
Es gibt aufgrund der turbulenten wirtschaftlichen Lage das Angebot von Change Talks. Das erlebe ich als sehr positiv. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Anliegen einzubringen und wird gehört. Das tut gut und stärkt auch die Gemeinschaft.
Ich erlebe ein gutes Miteinander. Erhalte gutes und konstruktives Feedback von meiner Führungskraft und auch in der Zusammenarbeit mit anderen. Natürlich ist es ein großes Unternehmen und gibt Unterschiede in den versch. Bereichen
Ist seit Jahren ein solider Arbeitgeber. Im Moment setzt die wirtschaftliche Lage natürlich einigen Unternehmen zu, hiervon ist ebm-papst nicht ausgenommen.
Ich habe flexible Arbeitszeiten was auch hilfreich ist um Familie und Arbeit gut zusammenzubringen.
Es gibt einige online Weiterbildungsangebote.
Es gibt eine Vielzahl an Benefits - mein heimlicher Favorit: das leckere Essen in der hauseigenen Kantine (:
Auf Umweltbewusstsein wird geachtet und stetig weiter ausgebaut.
Ich erlebe den Zusammenhalt unter Kolleg:innen als sehr positiv, fühle mich auch nach 10 Jahren hier sehr wohl und freue mich regelmäßig auch ins Büro zu kommen.
Ich habe wenig Erfahrungswerte aber es gibt auch zB das Angebot von Altersteilzeitarbeitsplätzen.
Könnte mir keine bessere Führungskraft wünschen.
Das ein oder andere Büro könnte eine make-over gebrauchen. Ich glaube hier hängt es auch davon ab, in welchem Bereich man ist.
Meine Führungskraft ist sehr bemüht alle im Bereich regelmäßig zu den aktuellen Themen abzuholen und transparent und zeitnah zu kommunizieren.
Es gibt noch Luft nach oben. Aber seit ca. 1 Jahr auch eine Abteilung für Diversity und Inclusion was ich als sehr positiv wahrnehme.
Soweit das möglich ist, werden die Aufgaben nach meinen Stärken gemeinsam mit meiner FK ausgewählt. Ich kann mich weiterentwickeln ohne unter Druck zu stehen.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das Feedback.
Wenn Sie Fragen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne an Ihren HR Business Partner oder den Betriebsrat.
Ganz vieles (siehe oben). Ich fahre gerne jede Woche nach Mulfingen, habe ein Top-Team, ein Top-Umfeld. Ich mag den ebm-papst Spirit, die Art, wie man miteinander umgeht. Die Bodenständigkeit, das Familiäre, die Kantine,...
Dran bleiben, den eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen. Die verschiedenen Welten weiter zusammenbringen und integrieren
Ich bin noch von nahezu allen Kollegen sehr offen und wertschätzend empfangen worden und fühle mich sehr wohl.
4-5 Sterne...ebm-papst ist zwar bei vielen Endkunden nicht bekannt, da unsere Produkte immer gut versteckt sind...aber das Unternehmen ist für mich eine richtige deutsche Mittelstandsperle. Das was uns und unseren Standort ausmacht, verkörpert ep für mich.
Passt. Die Transformation fordert von vielen Menschen viel ab, aber man kümmert sich um die Mitarbeiter. Es gibt auch großzügige Home-Office Regelungen.
Das Gehalt ist gut, es gibt viele Extras on top (Werksbusverkehr, Ausflüge, Gesundheitsmanagement, bezuschusste Kantine,...) -> ich hatte nie das Gefühl, in keinem Gespräch mit Kollegen, das man sich diesbezüglich ungerecht behandelt fühlt
Absolut vorbildlich, auch die Produkte stehen dafür
Erlebe ich durchweg als sehr positiv. Aber es gibt durchaus Potenzial, die Zusammenarbeit noch weiter zu verbessern, v.a. bereichs- und Standortübergreifend.
Ich bin sehr zufrieden. Meine Vorgesetzte schenkt mir Vertrauen und "lässt mich machen". Es gibt sicher gute und weniger gute FKs, aber an den Themen Leadership und Zusammenarbeit ist ebm-papst dran. Das ist als Handlungsfeld identifiziert, wird Ernst genommen und bearbeitet. Das ist sehr gut!
Alles top, lediglich der Bürotrakt, in dem mein Team untergebracht ist, hat seine besten Zeiten hinter sich
Sehr transparente Kommunikation und Plattformen für Austausch: CEO-Talk, FK-Dialoge, Change-Talks, Town-Halls, Team-Austausch, Intranet...hohe Transparenz auch bei Kennzahlen (was wohl früher anders war).
Diversität und Inklusion werden bei ep groß geschrieben
Absolut! Einiges ist im Wandel/man befindet sich in einer Transformation und man kann gestalten. Ggf. nicht in dem jedem Bereich und in jedem Team aber bei uns ist das so. Making the future together - erlebe ich so.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das Feedback. Insbesondere, dass Sie mit der Kommunikation zufrieden sind, freut uns. In herausfordernden Zeiten ist eine transparente Kommunikation besonders wichtig.
Sollten Sie Vorschläge oder Anliegen haben, kommen Sie gerne auf die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu.
passt
gut
wird immer besser
100% gibt es halt nicht
OK
Tadellos
alles bestens
ist gegeben
Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu
Die hohe Sicherheit
Vergütungs Stufe
Die gleiche monotone Tätigkeit jeden tag, kollegen die sich weigern werden extremst schikaniert!Die Atmosphäre ist meist unterirdisch wie auf einer Beerdigung!
Nach außen hiu aber in Wirklichkeit pfui!!!
Keine, bei aufgebauten Überstunden muss man betteln das man welche bekommt.
Nur für Opportunisten möglich! Wer sich mit dem vorgesetzten nicht versteht hat schlechte Karten!
Sind gut
Umwelt Bewußtsein ist gegeben
Vereinzelte Kollegen halten zusammen
Vereinzelte Kollegen sind kollegial zu einander und verhalten sich korrekt.
Vorgesetzten Verhalten sich nicht menschlich!persönliche Anliegen interessieren sie nicht!! Dazu bei Mobbing Attacken wird weggeschaut, oder ignoriert! Oder sind meist selbst dabei! Es wird viel gelogen was die persönliche Tätigkeit betrifft!
Sehr hohe Sicherheit
Kommunikation ist nur fachlich, persönliche Anliegen werden ignoriert!
Keine, Opportunisten werden bevorzugt!
Monotone arbeiten an jedem Arbeitsplatz
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten so negative Erfahrungen schildern. Insbesondere die Kritik an den Führungskräften, die leider nicht zu den Werten passt, die wir als Familienunternehmen leben möchten.
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, die genannten Punkte aufzuarbeiten. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben in einem persönlichen Gespräch mehr zu erfahren.
Kommen Sie dafür gerne auf mich, Ihren HR Business Partner oder den Betriebsrat zu.
Beste Grüße
So verdient kununu Geld.