Sehr verändert - leider zum Negativen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und die Stimmung unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Einstellung immer mehr ehemaliger Big4-Mitarbeiter als Partner hat Ebner Stolz seine jahrelange Identität aufgegeben. Die Partner haben nur noch die Dollarzeichen in den Augen und die Mitmenschlichkeit ist auf der Strecke geblieben. Diese Entwicklung ist noch nicht am Ende. Daher mein bald-Ex-Job.
Verbesserungsvorschläge
Neuerfindung des gemeinsamen Miteinanders
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Druck seitens der Partner, früher familiär und sympathisch - heute pfui
Kommunikation
es wird nur gesagt, was schlecht ist und was verlangt wird
Kollegenzusammenhalt
Der große Pluspunkt dieser Firma am Kölner Standort.
Work-Life-Balance
Man wird einfach immer mehr zugeworfen mit Arbeit und die Partner sitzen hinter einem und peitschen und peitschen...
Vorgesetztenverhalten
Früher nett, familiär, verständnisvoll - heute fordernd, motzend, unfreundlich.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Kindern ist flexibel möglich - was das für die Karriere heißt, hängt vom Umfang ab.
Gehalt/Sozialleistungen
KVB-Ticket, etc. Große Gehaltsentwicklungen gibt es aber nicht - erst recht keine Verhandlungen.
Image
professionell, strukturiert. Die Mitarbeiter, auch wenn sie unzufrieden sind, sind sehr loyal und engagiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist OK, Karriere? Hier kümmert sich keiner um einen, da ist jeder auf sich alleine gestellt.