Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 18.9.2026
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB erhält positive Bewertungen. Der Kollegenzusammenhalt genießt viel Lob: Mitarbeiter:innen beschreiben ein unterstützendes Miteinander, gegenseitige Hilfe bei hoher Auslastung und ein starkes Teamgefühl – wenngleich einige auf eine ausgeprägte Teamabhängigkeit hinweisen. Die Arbeitsatmosphäre gilt als freundlich und offen, mit Begegnungen auf Augenhöhe, auch wenn ein kleinerer Teil von Stress und fehlendem Vertrauen berichtet. Gehalt und Arbeitsbedingungen schneiden gut ab: Die Vergütung liegt branchen- und wettbewerbsfähig, die Büros sind modern ausgestattet. Weiterbildung und Karriere werden positiv bewertet, wobei die Förderung stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt.
Das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen deutlich: Wä...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben die Führungskräfte als vorbildlich, unterstützend und fördernd – die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten verlaufe angenehm und inspirierend, und Mitarbeiter:innen würden aktiv gefordert und gefördert.
Dem stehen kritische Stimmen gegenüber, die ein anderes Bild zeichnen: Einige Bewertungen bemängeln mangelnde Kommunikation, fehlende Perspektiven und unprofessionelles Verhalten auf Partnerebene. Kritisiert werden zudem Mikromanagement, seltene Erreichbarkeit von Vorgesetzten sowie ein als wertschätzungsarm empfundener Umgang. Da die Führungsqualität stark vom jeweiligen Team abhängt, lassen sich diese gegensätzlichen Einschätzungen erklären – positive wie negative Erfahrungen existieren nebeneinander und spiegeln die heterogene Führungskultur innerhalb des Unternehmens wider.
Der Kollegenzusammenhalt bei RSM Ebner Stolz wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben ein starkes Miteinander im direkten wie auch standortübergreifenden Team, wobei Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen, besonders in Phasen höherer Arbeitsbelastung. Teamevents tragen nach Ansicht einiger Nutzer:innen zusätzlich zum guten Klima bei.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen empfinden den Zusammenhalt eher als konkurrenzgeprägt und beschreiben ein Gegeneinander statt eines Miteinanders. Zudem betonen einige, dass die Qualität des Zusammenhalts stark vom jeweiligen Team abhängt und daher nicht einheitlich ausfällt. Trotz dieser Einschränkungen überwiegt der positive Eindruck, und die Mehrheit der Bewertungen zeichnet das Bild eines kollegialen Arbeitsumfelds mit gegenseitiger Unterstützung.
Die Work-Life-Balance bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Viele heben die hohe Flexibilität, seltene Überstunden und die Möglichkeit zum Homeoffice positiv hervor. Stressige Phasen, etwa saisonbedingte Spitzenzeiten in der Beratung und Prüfung, werden laut einigen Bewertungen durch Ausgleich kompensiert. Gleichzeitig betonen mehrere Nutzer:innen, dass die Balance stark vom jeweiligen Team und der Führungskraft abhängt.
Auf der anderen Seite schildern einige Mitarbeiter:innen, dass Überstunden erwartet werden und pünktliches Feierabendmachen kritisch kommentiert werde. Das Homeoffice sei zwar offiziell möglich, gelte jedoch nicht immer als selbstverständlich. Wenige Bewertungen beschreiben die Work-Life-Balance als kaum vorhanden, mit langen Arbeitszeiten auch an Wochenenden. Die Erfahrungen scheinen somit je nach Bereich und Vorgesetzten erheblich zu variieren.
Die Arbeitsatmosphäre bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders der Zusammenhalt im Team hebt sich hervor: Viele beschreiben die Atmosphäre als herzlich, offen und entspannt, mit gegenseitiger Unterstützung und einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe.
Allerdings äußern einige Nutzer:innen auch Kritik. Sie beschreiben ein Klima, das von Stress und Misstrauen geprägt sei, und berichten, dass die allgemeine Stimmung unter mangelnder Arbeitszufriedenheit leide. Diese Erfahrungen stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, spiegeln jedoch eine Minderheitsmeinung wider, die nicht außer Acht gelassen werden sollte.
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