Ein Fazit nach fünf Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mich wieder für Ebner Stolz entscheiden. Die Berliner Niederlassung ist sehr familiär geprägt.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gefordert und gefördert.
Kommunikation
Es gibt schnelle und langsame Kommunikationswege. Alle Wege funktionieren gut.
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit dem gern und offen gemeinschaftlich gearbeitet wird. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig wie in einer Familie.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in Absprache mit einer Vertretung genommen werden und ist nicht, wie in der Branche manchmal üblich, auf zwei Wochen am Stück begrenzt. Flexibler Arbeitsbeginn/ende jederzeit möglich sofern keine Mandantenpräsenz erforderlich! Gleitzeit und Heimarbeit ist möglich, muss aber im Team kommuniziert werden. Job ist mit Kind und Familie gut vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Leidenschaft, respektvolles und loyales Verhalten im Job vorgelebt. Hohes Vertrauen wird entgegengebracht. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, interessante und abwechslungsreiche Mandate.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis zwischen Frau und Mann ist am Berliner Standort bei den Führungskräften und Assistenten ausgewogen. In der Partnerebene jedoch sehr männerlastig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie wirklich, Mitarbeiter mit 25-jähriger Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Eine sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist gegeben. Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance zur freiwilligen Teilnahme am Englischunterricht. Fort- und Weiterbildung wird unterstützt und sogar gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Kind krank wird nicht gestöhnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, jährliches Feedback- und Gehaltsgespräch
Image
Die Werte, die Ebner Stolz erwartet sind ganz normale Lebensweisheiten, auf die jeder Wert legen sollte wie zum Beispiel: WIR BRINGEN JEDEM WERTSCHÄTZUNG UND RESPEKT ENTGEGEN.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine flache Hierarchie kann mach sich schnell zum Spezialisten entwickeln. Weiterbildungsprogramme stehen zur Verfügung und können genutzt werden.