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Ebner Stolzals Arbeitgeber

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Ebner Stolz Erfahrungsbericht

  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Die WP-Branche ist halt so.

2,83

Arbeitsatmosphäre

Im Grundsatz ist die Atmosphäre ja ganz anständig, richtige Freude und Begeisterung sieht jedoch anders aus. Übrigens gilt das für alle Entwicklungsstufen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt lichte Momente in einer dunklen Welt.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn die Stimmung und das Klima unter den direkten Kollegen ganz ordentlich ist, so habe ich richtige Teamarbeit und füreinander einstehen eigentlich nicht erfahren.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themen begegnen auch einem Einsteiger jeden Tag. Langweile ist eigentlich ein Fremdwort.

Kommunikation

Kommunikation ist doch nicht immer nötig. Neue Consultants können doch riechen was man von ihnen will und wenn sich in komplexen Themen neue Sachverhalte ergeben.

Gleichberechtigung

Zwischen Frau und Mann habe ich schon So wahrgenommen.
Ansonsten kommts drauf an wievdu mit deinem Vorgesetzten klarkommst.
Menschen sind eben nicht gleich. Die Bemühungen um Gleichberechtigung sehe ich auf jeden Fall als gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Zahlreiche interne Schulungen. Examen werden gefördert, jedoch wenn es auch dem zuständigen Partner zeitlich in den Kram passt.

Gehalt / Sozialleistungen

leicht Branchenunterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Boni. Bei Gehaltssteigerungen hat man das Gefühl seinen Herrn lobpreisen zu müssen. Steigerungen zum Teil nicht mal was die allgemeinen Tarifabschlüsse der Gewerkschaften so bringen.
Wegen dem Gehalt darf man bei diesem Unternehmen nicht einsteigen.

Arbeitsbedingungen

Kaffee und kalte Getränke werden gestellt. Höhenverstellbare Tische gibt's schlicht nur wenn du mal einen Zwischenfall hattest und wohl ein ärztliches Attest bringst.
Die IT Systeme sind gelinde gesagt verbesserungswürdig. Die Lage der Büros (in Stuttgart) ist optimal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt - Es gibt zwar ein E-Auto im Fuhrpark jedoch wird auf Mülltrennung nach meiner Wahrnehmung überhaupt keinen Wert gelegt, und wohl auch vom Reinigungsdienstleister nicht gefordert. Schade!
Sozial - keine Ahnung

Work-Life-Balance

Man kann Glück und Pech haben. Als Consultant noch ganz in Ordnung, aber je weiter man kommt, je schlechter wird die Balance. Wobei auch Balance für jeden anders aussieht.

Image

Einfach mal rumfragen

Verbesserungsvorschläge

  • Im Interesse des Unternehmens in erster Linie die IT-Landschaft. Für ein bisschen weniger Fluktuation einen Beurteilungsmechanismus, der auch den Mitarbeiter wert schätzt und nach oben bewertet.

Pro

Aufgabenvielfalt, Überstundenregelung,

Contra

Einflussmöglichkeit auf persönliche Einsatzplanung, intranspatente Feedbackkultur, Entwicklungsmöglichkeiten,

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ebner Stolz GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern