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Ebner 
Media 
Group 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Bezeichnet sich als NEW EBNER ist aber Oldstyle und typisch schwäbisch

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Ebner Verlag GmbH & Co KG in Ulm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlen komplett Softskills. Keine Bezuschussung von Fitnessstudio, Fahrtkarten oder ähnlichem. Ebenso gibt es keine richtigen Fortbildungsmöglichkeiten oder Ansprechpartner im Verlag mit denen man Weiterbildungschancen besprechen kann.
Die Stimmung ist je nach Standort oder Abteilung höchst unterschiedlich.
Die Aufgaben für die Mitarbeiter werden in der New Ebner Strategie immer mehr. Leider wächst das Personal nicht mit.

Verbesserungsvorschläge

Die Phrasen auch leben, die man nach außen gibt. Klare Strukturen nach innen und außen. Die einzelnen Abteilungen sind kaum vernetzt. Informationsfluß ist kaum vorhanden. Nur durch persönliche Kontakte erfährt man Dinge oder bekommt Tipps von anderen Standorten. Der Blog ist nett, aber es fehlt der Alltagsbezug. Es werden einzelne Dinge herausgepickt und als Best Practice verkauft, obwohl diese auf andere Verlagstitel gar nicht übertragbar sind. Zum Beispiel eine B2B Kampagne auf B2C Redaktionen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung ist es gut, aber mit anderen Standorten oder Abteilungen kann die Zusammenarbeit auch sehr schwer sein.

Kommunikation

Geredet wird viel. Umgesetzt zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ebenfalls sehr auf die Abteilung an.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr großes Gefälle. Es gibt Altverträge bei denen einige sehr gut verdienen. Neue Mitarbeiter hingegen erhalten beträchtlich weniger Gehalt. Gehaltserhöhungen kommen selten vor und wenn sind es 50 €.

Image

Nach außen sind wir innovativ. Aber es gibt keine Langzeitstrategien. Waren vor Monaten About us Videos ein Muss, sind es heute 360° Fotos der Standorte. Wer weiß was es morgen ist. Ständig werden Konzepte entwickelt und gleich wieder geändert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine interne Academy, die aber nur Webinare, die miest nur 25 Minuten dauern und Themen sehr oberflächlich anreißen. Statt externer Profis halten diese interne Mitarbeiter. Externe Fortbildungen habe ich bislang keine bekommen.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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