4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wäre hilfreich, im Bewerbungsprozess realistischer zu kommunizieren, was neue Mitarbeitende tatsächlich erwartet. In meinem Fall wurden im Gespräch positive Perspektiven aufgezeigt, die sich später im Arbeitsalltag so nicht bestätigt haben. Besonders in Verbindung mit späteren Kündigungen im Team war das enttäuschend. Eine offenere Kommunikation würde helfen, Vertrauen aufzubauen und zu halten.
Bewerbern generelle antworten als auch in einem angemessenen Zeitraum und die Zeit anderer ebenfalls respektieren! Würde gerne 0 Sterne vergeben für eine angemessene Reaktion und schnelle Antwort da bisher nie was kam.
- Sich Gedanken über die Rolle und die Rahmenbedingungen machen, bevor man auf Personalsuche geht.
- Vereinbarte Gesprächstermine wahrnehmen oder zumindest Absagen.
- Sich auf Gespräche vorbereiten und zumindest Basisinformationen parat haben.
- Den Prozess wesentlich verkürzen, indem z.B. nicht mehrere Wochen zwischen Gesprächen liegen.
- Von Anfang an über den Prozess informieren. Wie viele Gespräche? Mit wem? Welche Schwerpunkte?
Man erhält weder eine Eingangsbestätigung seiner Bewerbung noch eine Absage. Das hinterlässt einen schlechten Eindruck und lässt auf die Gepflogenheiten innerhalb des Unternehmens schließen.