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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Augen auf im Bewerbungsprozess – nicht alles ist wie es scheint

3,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ebner Verlag GmbH & Co KG (ehem. Neue Mediengesellschaft Ulm mbH) in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, im Bewerbungsprozess realistischer zu kommunizieren, was neue Mitarbeitende tatsächlich erwartet. In meinem Fall wurden im Gespräch positive Perspektiven aufgezeigt, die sich später im Arbeitsalltag so nicht bestätigt haben. Besonders in Verbindung mit späteren Kündigungen im Team war das enttäuschend. Eine offenere Kommunikation würde helfen, Vertrauen aufzubauen und zu halten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamManager HR Strategy

Vielen Dank für dein Feedback!
Wir bedauern, dass deine Erwartungen aus dem Bewerbungsprozess nicht mit der späteren Realität übereinstimmten.
Wir bemühen uns, im Bewerbungsprozess ein realistisches Bild zu vermitteln - gleichzeitig unterliegt ein Medienunternehmen wie unseres ständigen Veränderungen. Marktbedingungen, strategische Neuausrichtungen und ja, auch personelle Anpassungen gehören zu unserer Branche dazu und lassen sich nicht immer im Vorfeld absehen.
Dass du Kündigungen im Team als enttäuschend erlebt hast, können wir nachvollziehen. Solche Entscheidungen treffen wir nie leichtfertig, sondern immer mit Blick auf die langfristige Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Wir nehmen dein Feedback zum Bewerbungsprozess ernst und werden weiterhin daran arbeiten, noch transparenter zu kommunizieren - auch über die Dynamik und Herausforderungen unserer Branche.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Über 6 Wochen keine Rückmeldung. Auch auf Nachfrage keine Antwort zum Stand der Bewerbung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ebner Media Group GmbH & Co.KG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern generelle antworten als auch in einem angemessenen Zeitraum und die Zeit anderer ebenfalls respektieren! Würde gerne 0 Sterne vergeben für eine angemessene Reaktion und schnelle Antwort da bisher nie was kam.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamManager HR Strategy

Es tut uns leid, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast - das entspricht nicht unserem Anspruch.
Wir haben unseren Posteingang bewerbungen@ebnermedia.de überprüft: Aktuell liegt dort keine unbeantwortete Mail vor. Möglicherweise ist deine Bewerbung in einem Spam-Filter hängengeblieben, wurde an eine andere Adresse gesendet, oder es gab ein technisches Problem bei der Zustellung.
Falls du dich tatsächlich bei uns beworben hast und keine Antwort bekommen hast, bitten wir dich, dich direkt bei uns zu melden - wir klären das gerne auf.
Grundsätzlich gilt: Wir antworten auf jede Bewerbung und respektieren die Zeit unserer Bewerber*innen.

Langwieriger Bewerbungsprozess ohne Plan und Struktur

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ebner Media Group GmbH & Co.KG in München als Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Sich Gedanken über die Rolle und die Rahmenbedingungen machen, bevor man auf Personalsuche geht.
- Vereinbarte Gesprächstermine wahrnehmen oder zumindest Absagen.
- Sich auf Gespräche vorbereiten und zumindest Basisinformationen parat haben.
- Den Prozess wesentlich verkürzen, indem z.B. nicht mehrere Wochen zwischen Gesprächen liegen.
- Von Anfang an über den Prozess informieren. Wie viele Gespräche? Mit wem? Welche Schwerpunkte?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamManager HR Strategy

Hallo BewerberIn,
da die Stelle, die es zu besetzen galt, noch nicht offiziell ausgeschrieben ist und wir dich aufgrund der persönlichen Empfehlung kennenlernen wollten, entstand vielleicht der Eindruck, dass wenig Struktur vorhanden ist.
Tatsächlich prüfen wir sehr genau, wer gut zu uns ins Team passt.
Danke für dein Feedback.

Schweigen im Walde ( Ebner Group Köln)

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ebner Verlag GmbH & Co KG (ehem. Neue Mediengesellschaft Ulm mbH) in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man erhält weder eine Eingangsbestätigung seiner Bewerbung noch eine Absage. Das hinterlässt einen schlechten Eindruck und lässt auf die Gepflogenheiten innerhalb des Unternehmens schließen.


Zufriedenstellende Reaktion

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