Nicht das, was es vorgibt zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und HR.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, sich stärker auf das Kerngeschäft zu konzentrieren, anstatt regelmäßig neue Projekte zu starten, die aus meiner Sicht nicht immer tragfähig sind. Es wäre auch hilfreich, kununu-Bewertungen und das Feedback der fachlichen Mitarbeitenden ernsthaft zu reflektieren und stärker in Entscheidungen einzubeziehen anstatt überwiegend top-down zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensführung legt einen starken Fokus auf Zahlen und Effizienz, was nachvollziehbar ist. In meiner Zeit dort kam es jedoch zu mehreren Kündigungsrunden, was zu einer spürbaren Verunsicherung im Team und einer angespannten Arbeitsatmosphäre geführt hat.
Image
Das äußere Image wirkt stark, intern habe ich jedoch einige kritische Entwicklungen erlebt.
Work-Life-Balance
4-Tage Woche. In der Praxis konnte ich sie jedoch selten vollständig nutzen, da das Arbeitsvolumen hoch war und personelle Engpässe die Verteilung der Aufgaben erschwert haben.
Gehalt/Benefits
Ich habe ganz gut verdient, andere weniger gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diversität wird betont, aber aus meiner Sicht waren People of Color im Unternehmen und bei Projekten eher unterrepräsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so... am Ende war jeder sich selbst am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsprozesse waren häufig stark top-down geprägt. Fachliche Einschätzungen aus den Abteilungen wurden dabei aus meiner Sicht nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war in Ordnung, wirkte aber nicht ganz so modern, wie das Unternehmen es selbst darstellt.
Kommunikation
Das Format der regelmäßigen AMAs mit dem Geschäftsführer war grundsätzlich eine gute Idee, um den Austausch zu fördern. Aus meiner Sicht wurden dort jedoch eher allgemeine Informationen geteilt, während wichtige oder kritische Themen kaum angesprochen wurden.