Transparente und moderne Arbeitskultur - Bei Leistungsbereitschaft stehen einem alle Türen und Wege offen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, flache Hierarchien, offene Kritikkultur, hohe Transparenz, Zugänglichkeit zur Geschäftsleitung, moderne Einstellung der Unternehmensführung, progressiver Organisationscharakter, Modernität des Unternehmens insgesamt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Arbeitspeaks zu bestimmten Zeiten im Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da klarer die Regeln durchsetzen, weil nicht alle Mitarbeitenden von sich aus z.B. die Schreibtische frei halten, die Meetingräume sauber buchen etc. Manchmal zu viel Freiheit für den Einzelnen. Das ist ab und zu nicht hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Viel Offenheit und Vertrauen ineinander vorhanden
Kommunikation
Manchmal aufgrund der Unternehmensgröße und Standorte nur 95% optimal. Aber das Bemühen der Geschäftsführung die 100% zu erreichen ist da.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und wächst immer weiter. Er hat sich in den letzten zwei Jahren deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Vier-Tage-Woche als Pilotprojekt läuft. Wochenendarbeit ist die Ausnahme. Mobiles Arbeiten ermöglicht einen guten Einklang von privaten Terminen und Arbeitspflichten.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei: Sexismus, diskriminierendes Verhalten etc. werden ausdrücklich und offen verurteilt. Hier ist die Firma absolut vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen - es wird nie langweilig. Hoher Grad an Abwechslung.
Gleichberechtigung
S.o. bei Vorgesetztenverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle voll integriert.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit allem was man so braucht. Moderne Technik auch in den Meetingräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Rücksicht auf soziale Belange einzelner genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, Zusatzleistungen sind toll: vom Company Bike bis zu Shoppingvorteilen, u.a.
Image
Durch viele Veränderungen der Unternehmensstruktur in den vergangenen vier, fünf Jahren, hat das Image leider gelitten - aber das entspricht nicht der positiven Realität.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungen auf Nachfrage möglich und Nutzung der internen Veranstaltungen zur Weiterbildung jederzeit möglich. Karriere ebenfalls möglich, wenn Leistungsbereitschaft vorhanden.