Ihr Unternehmen?

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Ebner 
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& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kein zu empfehlender Arbeitgeber

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ebner Verlag GmbH & Co KG (ehem. Neue Mediengesellschaft Ulm mbH) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die grundsätzliche Möglichkeit sich gelegentlich einen Freitag frei zu nehmen. Dies kompensiert für mich jedoch nicht die fehlenden gehaltlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Kommunikation, des Mangels eines Kurses und der fehlenden gehaltlichen und beruflichen Möglichkeiten empfehle ich den Arbeitgeber nicht weiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre habe ich als bedrückend wahrgenommen. Zahlreiche Entlassungen und Produkteinstellungen der letzten Jahre sprechen für sich.

Kommunikation

Die Kommunikation war intransparent. Es gab viel Flurfunk, offiziell abgeholt wurde man jedoch häufig nicht.

Kollegenzusammenhalt

Von sehr gut bis sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Im Rahmen einer "4-Tage Woche" bestand die tolle Möglichkeit sich manchmal und in Abwechslung mit den Kollegen einen Freitag frei zu nehmen. Dieses Angebot konnte gelegentlich bis jedoch schließlich gar nicht mehr genutzt werden. Von anderen Abteilungen hörte ich Ähnliches.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten und Kommunikation des Geschäftsführers und einer stellvertretenden Leitung mir gegenüber waren sehr unprofessionell.

Interessante Aufgaben

Gemischt. Da es jedoch viel Stillstand und keinen klaren Kurs im Unternehmen gibt, war oftmals nicht klar welche Projekte vorangetrieben werden sollten. Teils waren Vorbereitungen umsonst, oder zogen sich mangels Entscheidung über Jahre.

Gleichberechtigung

Der Umgang mit Mitarbeitern war altersabhängig.

Arbeitsbedingungen

Im Büro herrschte oft eine sehr hohe Lautstärke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hatte keine Priorität.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen wurden durch die Geschäftsleitung ausgeschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Über eine Schulung wurde 2 Jahre lang gesprochen, diese wurde jedoch nie durchgeführt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamManager HR Strategy

Vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Die Medienbranche befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der auch bei uns Anpassungen erfordert. Wir verstehen, dass Veränderungen Unsicherheit erzeugen können. Unser Ziel ist es, das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen, auch wenn das bedeutet, Prioritäten neu zu setzen. Das als „fehlenden Kurs" zu lesen, ist eine Interpretation - wir würden es eher strategische Neuausrichtung nennen.

Deine Kritik an der internen Kommunikation nehmen wir auf. Transparenz ist uns wichtig, und offenbar ist es uns nicht immer gelungen, alle Mitarbeitenden ausreichend mitzunehmen. Neben regelmäßigen Jour Fixes mit Team Leads und Abteilungsleitern informieren wir alle Mitarbeitenden kontinuierlich über unseren internen Newsletter. Darüber hinaus stehen die Türen - bei HR und auch beim Geschäftsführer persönlich - jederzeit offen für Gespräche und Feedback.

Was das Vorgesetztenverhalten betrifft: „Sehr unprofessionell" ist schnell geschrieben - ohne konkrete Beispiele allerdings auch schwer nachzuvollziehen. Solltest du dazu noch ins Gespräch kommen wollen, stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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