Ein Gewinner in der Medienkrise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation wurde auf eine breitere Basis gestellt als in früheren Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konzentration auf das Eventgeschäft ist sehr riskant.
Verbesserungsvorschläge
Nach umfangreichen Fusionen und Restrukturierungen kam Corona - untern den Bedingungen hätte man nichts wirklich besser machen können.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima auch in schwierigen Zeiten.
Kommunikation
Offen und ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in den Abteilungen als auch übergreifend sehr gut, man lernt sich nach Fusionen/Restrukturierungen täglich neu kennen.
Work-Life-Balance
Ideale Balance, man wird schon gefordert, aber macht auch einen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation, es steht immer das Ergebnis im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante neue Produkte, die erklärungsbedürftig sind - so kommt nie Langeweile auf (Ebner gilt inzwischen als sehr innovativ, ein radikaler Wandel zum Bild noch vor 18 Monaten).
Gleichberechtigung
100 %
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt, wenn sie ihre Stärken offen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Corona bedingt sehr eingeschränkt, aber dann flexibler Home Office Lösung kann jeder seine gute Balance finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was in der Branche überhaupt machbar ist, wird gemacht.