tolle Kolleg:innen, spannendes Themengebiet, korrekte Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin eigentlich niemand, der irgendwelche Bewertungen oder Kommentare im Internet absondert, aber die hier verfassten oft negativen Bewertungen haben mich dann doch getriggert, weil ich mich frage, ob man in der selben Firma arbeitet ...
Gut finde ich (in Kurzfassung):
Flache Hierarchien, guter Umgang, tolle Kolleg:innen, Transparenz, spannende Themen und abwechslungsreiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte schon diverse Arbeitgeber, bin aber auch schon lange in diesem Unternehmen und kann nur sagen, dass ich selten eine bessere Unternehmenskultur erlebt habe. Klar - wir reden hier von einem Verlag, der sich im Wandel und Umbruch befindet, wie die ganze (Print)Medien-Branche. Das ist immer mit Arbeit, der Konfrontation mit Neuem und auch mit dem Abschied von alten Gewohnheiten verbunden. Aber eben auch mit neuen Möglichkeiten. Andere Verlage machen einfach zu oder gehen in die Insolvenz. Bei der EMG wird mit viel Herzblut daran gearbeitet, die Vermittlung von Information, Austausch und Leidenschaft auf das nächste Level zu hieven. Und das immer erfolgreicher.
Image
In unserem Themenbereich haben wir in der Branche ein gutes Image. Aber wie eingangs gesagt, gibt es intern auch negative Stimmen. Die ich persönlich nicht wirklich nachvollziehen kann. Klar - Arbeit ist Arbeit und es wird ein gewisses Maß an Eigenverantwortung erwartet. Mir macht die Arbeit hier wirklich Spaß.
Work-Life-Balance
Aktuell haben wir drei feste Office-Tage, einen Home-Office-Tag und der Freitag fällt unter die "flexible 4-Tage-Woche". Sprich: In Abstimmung mit der/dem Vorgesetzten kann man, wenn die Arbeit es zulässt, den Freitag frei machen. Das ist sicher nicht immer der Fall, aber durchaus manchmal. Und sei es auch nur, dass an Freitagen keine regelmäßigen Meetings stattfinden, man Sachen wegarbeiten und dann freimachen kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine generellen automatischen Weiterbildungen, aber wenn man etwas machen möchte und das für den Job sinnvoll ist, wird das auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Harte Zeiten in schwieriger Branche ... dafür aber OK. Und klar - alles pünktlich und korrekt. Dazu kommen Angebote wie JobRad, Corporate Benefits etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Möglichen schon, klar könnte man auf Öko-Strom etc. setzen ...
Kollegenzusammenhalt
Super Kolleg:innen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab im Unternehmen vor ein paar Jahren einen ziemlichen Generationenwechsel, sodass die Kolleg:innen tendenziell eher jünger sind, aber die langjährigen und auch "neuen" älteren Mitarbeitenden sind teammässig komplett eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
offen, wertschätzend, angemessen fordernd
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in "hipper" Umgebung mit genügend Parkplätzen, guter Öffis-Anbindung und gutem Gastro-Angebot.
Kommunikation
Die Hierarchien hier sind sehr modern und flach, sodass Informationen in der Regel schnell ankommen. Ist natürlich immer abhängig von der/dem jeweils Vorgesetzten. Diese sind aber in der Regel auch immer ansprechbar.
Besonders zu nennen ist, dass der CEO mindestens vier mal im Jahr jeden Standort und jede Einheit besucht, und im teils wirklich kleinen Kreis alle Informationen teilt, alle Zahlen erklärt und transparent offenlegt, und auch sagt, wo es wie weitergeht und in welche Richtung sich alles entwickelt. Das ist wahrlich keine Selbstverständlichkeit. Und ach ja - hier sind alle per "du" ...
Interessante Aufgaben
Absolut! Wie gesagt - dieses Business steht vor großen Herausforderung bzw. ist mittendrin und im Umbruch. Von einem Mangel an interessanten (und klar auch herausfordernden) Aufgaben kann man hier nicht reden, wobei jede und jeder ihre/seine Ideen einbringen kann und auch soll.