Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
E. Breuninger GmbH & Co. Logo

E. 
Breuninger 
GmbH 
& 
Co.
Bewertung

Stuttgart und weitere

Spannender Arbeitgeber und tolle Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle (junge) Kollegen, guter Umgang miteinander, agile Entwicklung, moderne Technologien, Gehalt und Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Zielvereinbarungen für Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

klare Rollenbeschreibung schaffen und Ziele vereinbaren wie das nächste Entwicklungslevel erreicht werden kann. Nur so bleiben Mitarbeiter langfristig motiviert sich selbst weiterzubilden und dem Unternehmen Mehrwert zu bringen

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Kommunikation untereinander, wertschätzender Umgang

Kommunikation

sehr gute Kommunikation untereinander, wertschätzender Umgang

Kollegenzusammenhalt

sehr gute Kommunikation untereinander, wertschätzender Umgang

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, mal ist mehr zu tun mal weniger da bleibt genug Life Zeit

Vorgesetztenverhalten

Guter Umgang auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Jeden Sprint spannende neue Aufgaben

Gleichberechtigung

ist bei Breuninger selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht viele aber auch mit ihnen wird genau so gut umgegangen

Arbeitsbedingungen

Aktuelles Macbook und alles was man sonst so braucht wird bereitgestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasserspender statt Flaschen, Mülltrennung vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Branchenübliches Gehalt für Süddeutschland

Image

da wo man Breuninger kennt ein sehr gutes Image. Bekanntheitsgrad in anderen Bundesländern sollte ausgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

gutes Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Es könnte eine klarere Beschreibung der Rollen und Zielvereinbarungen geben um das nächste Entwicklungslevel zu erreichen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elena GrahlRentention Managerin

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für deine umfassende Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um sowohl die positiven Aspekte deiner Arbeitserfahrung bei uns als auch die Bereiche, in denen wir uns verbessern können, zu teilen.

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen, die agile Entwicklung, die Nutzung moderner Technologien, unser Gehaltsniveau sowie die Sozialleistungen positiv hervorhebst. Diese Punkte sind uns sehr wichtig und wir sind stolz darauf, dass sie bei unseren Mitarbeitenden Anklang finden.

Dein Hinweis auf die fehlenden Zielvereinbarungen für Aufstiegschancen ist ein wertvoller Input für uns. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag, eine klarere Rollenbeschreibung zu schaffen und Ziele für die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden zu vereinbaren, ernst. Es ist unser Ziel, dass sich jeder Mitarbeitende bei uns nicht nur wohlfühlt, sondern auch klar erkennen kann, welche Wege er für seine persönliche und berufliche Entwicklung gehen kann. Wir sind überzeugt, dass dies zur langfristigen Motivation und Bindung unserer Mitarbeitenden beiträgt und dem Unternehmen weiteren Mehrwert bringt.

Wir möchten diesen Anstoß zum Anlass nehmen, unsere Prozesse in diesem Bereich zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Deine Vorschläge sind für uns dabei eine wichtige Orientierungshilfe.

Nochmals vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Bitte zögere nicht, dich direkt bei uns unter kununu@breuninger.de zu melden, falls du weitere Ideen oder Vorschläge hast. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind stets offen für einen Dialog, um unser Arbeitsumfeld gemeinsam zu verbessern.

Liebe Grüße

Elena

Anmelden