328 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
290 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber jedemenge Bonus Z.b. prämienlohn Gewinnbeteiligung Und vieles mehr.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HVG Grünflächenmanagement GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RHZ Handwerks-Zentrum GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn schlecht bezahlt aber wenigstens muss man das Gehalt nicht hinterher rennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen an die Mitarbeiter. Vorgesetzte fahren hinterher Kontrolle wo es nur geht Mann fühlt sich einfach nicht wohl in dieser Firma.
Arbeitsatmosphäre
Mann Wort als Sani total unter Druck gesetzt
Work-Life-Balance
Mann muss um 7 Uhr auf der Baustelle sein ist egal ob die Baustelle 5 min oder 2 std entfernt ist um 7 ist man auf der Baustelle Fahrzeit ist keine Arbeitszeit. Arbeitszeit 7 Uhr auf Baustelle und 16 Feierabend auf Baustelle. Ob Mann dann 2std nachhause fährt interessiert keinen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert und alles was Mann den Kollegen anvertraut wird beim Vorgesetzten weiter gesagt. Aufpassen!!!! Niemandem vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Die machen da keinen unterschied kurz vor der Rente noch Heizkörper montieren in die 3te Etage schleppen wenn man dann anruft heißt es wir haben keinen der das für dich macht.
Vorgesetztenverhalten
Mann wir ständig kontrolliert es wird bereits schon um 6:45 auf der Baustelle gewartet ob der Handwerker auch pünktlich um 7 anfängt. Und plötzlich steht der Vorgesetzte hinter einem vertrauen gleich null. Beim Vorstellungsgespräch wurde Honig um den Mund geschmiert. Und alles schön geredet. Jetzt weiß ich auch warum die so gut wie keine Handwerker haben.
Arbeitsbedingungen
Schlecht ständig unter Druck gesetzt schafft man nicht das was Mann soll muss Mann ins Büro und es werden Gespräche geführt und es wird direkt mit Abmahnung gedroht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer gesagt überbezahlt/übertarieflich allerdings kann ich es nicht bestätigen.
danke für Ihre offenen Worte. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie in vielen Punkten Unzufriedenheit verspüren. Was können wir tun, um Ihre Situation zu verbessern? Gerne bieten wir Ihnen an mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Natürlich auch um mehr Transparenz in Prozesse und Entscheidungen zu erlangen, in den wir unterstützen oder etwas verändern können.
Cindy Wüster Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Toller Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RHZ Handwerks-Zentrum GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig von der Position
Kollegenzusammenhalt
Allgemein wird sehr zusammengehalten kommt aber auf den Bereich an.
Arbeitsbedingungen
Es wird stätig nach Verbesserungen gesucht und durchgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch wurde schon etwas angepasst könnte aber besser sein.
danke für Ihr sehr positives Fazit. Wir freuen uns Sie bei uns im Unternehmen zu haben.
Cindy Wüster Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Nicht mehr das, was es mal war..
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vivawest Wohnen GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal wie viele Kilometer man für den Arbeitgeber fährt, es gibt keine Firmenwagen. Wir fahren uns unsere privaten Autos kaputt, das holt auch die Kilometerpauschale nicht wieder rein.
Verbesserungsvorschläge
Jungen Menschen die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln. Aussortieren, wenn Menschen ihre Arbeit nicht erledigen. Arbeitszeitbetrug entgegenwirken. Selbst wenn man es anspricht wird es nett ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Fast ausschließlich mit Vitamin B.
Gehalt/Sozialleistungen
Die letzte Tarifverhandlung war ein absoluter Witz.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ignoriert, bis man einen Zusammenbruch erleidet. Sie werden viel zu spät „akzeptiert“, man kümmert sich erst, wenn es zu spät ist. Viele ältere Führungskräfte ohne Kompetenzen.
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ausführliche Bewertung!
Wir bedauern sehr, dass Sie momentan unzufrieden mit einigen Verhaltensweisen bei uns sind und negative Erfahrungen im Bereich Karriere/Weiterbildung gesammelt haben. Es wird aktuell an einem Modell gearbeitet, um die Qualifikationen eines jeden Mitarbeitenden konkreter fördern zu können.
Auch die Dienstwagenregelung konnten wir bereits für einige Rollen ausrollen.
Sollten Sie zu weiteren Verhaltensweisen weiterhin Gesprächsbedarf haben, kommen Sie gerne auf uns zu.
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Das Positive mal wieder in den Fokus stellen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vivawest Wohnen GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter aus den eigenen Reihen in die Führungsebene bringen und nicht immer wieder Externe
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und sind immer bemüht die Modelle weiterzuentwickeln, um den Bedürfnissen aller Beteiligten zu entsprechen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Leider nicht mehr wie es war
3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vivawest Wohnen GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrollieren
Karriere/Weiterbildung
Null Chance wenn der Vorgesetzte blockt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sind sie stark , leider nicht im sozialen Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Leider eine neue Arbeitswelt! Nicht so dolle umgesetzt
Arbeitsbedingungen
BGM toll ,… leider Future Office, das ist nicht schön
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Es ist schade, dass Sie nicht mehr so zufrieden mit Ihrer aktuellen Situation bei uns sind.
Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns auf, wenn Sie uns konkrete Anregungen mitteilen möchten, in wie weit "mehr kontrolliert" werden soll bzw. Sie sich bezüglich des Vorgesetztenverhaltens austauschen möchten.
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Leider nicht empfehlenswert
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vivawest Wohnen GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen, work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Führungskräfte, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, transparente Prozesse im HR Bereich (wer darf was, wann tun?), neue/junge Führungskräften die Chance geben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gemeckert aber wie es so ist. Brot und Spiele, das hat die Führungsriege verstanden.
Image
Es ist okay.
Work-Life-Balance
Die ist gut, man kann nicht meckern.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Akademische Abschlüsse werden so gut wie nicht berücksichtigt und eher belächelt. Wer Karriere machen möchte muss entweder ein Ja-Sager sein oder Vitamin-B haben. So bleibt das Unternehmen leider immer nur so gut bzw. schlecht wie es ist. Innovative Gedanken, neue Ideen und neuer Wind bleiben so auf der Strecke. Aber das alles könnte ja auch für die vorhandene Führungskräfte gefährlich werden..
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist gut. Brot und Spiele, aber bitte dann bloß keine Forderungen haben. Alle werden gleich behandelt - zum mindest auf dem Papier…
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut, nette Kollegen. Im großen Ganzen hält man zusammen. Füreinander eingesetzt wird sich jedoch nicht (zu „gefährlich“)
Umgang mit älteren Kollegen
Belange und Sorgen werden oft nicht ernst genommen. Es wird gewartet bis etwas passiert (Krankheit etc.) bevor man auf Missstände reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Willkür, Unprofessionalität, fehlende Führungsfähigkeiten…man ist völlig abhängig von der direkten Führungskraft. Die meisten Vorgesetzten sind dank Vitamin B seit Jahren an ihren Positionen. Es scheint als hätten die Führungskräfte einen Freifahrtsschein in ihrem Tun und Handeln, solang sie hinter den Entscheidungen der Geschäftsführung/Bereichsleiter stehen. Konsequenzen für das Handeln sind nicht zu befürchten - egal wie schlecht es läuft.
Kommunikation
Schlecht. Führungskräfte ohne Aufrichtigkeit, heute etwas gesagt - morgen vergessen.
Gleichberechtigung
Gutaussehnde Frauen haben es bei den Herren der Führungsriege leicht. Zum Vorteil der Frauen. Ob man sich als diejenige damit wohlfühlt ist die andere Frage… Ansonsten hält man den Kreis gerne klein - die „anderen“ könnten gefährlich werden…. Es sei denn es ist die Tochter/der Sohnemann von.
danke für Ihre offenen Worte und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns zu bewerten. Es ist sehr schade, dass Sie in vielen Punkten Unzufriedenheit verspüren.
Wir wissen, dass den Themen Karriere/Weiterbildung und Kommunikation eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht die Modelle weiterzuentwickeln, um den Bedürfnissen aller Beteiligten zu entsprechen.
Gerne bieten wir Ihnen an mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen, um von Ihnen weitere genannte Punkte im Detail zu besprechen.
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Ich bin schon paar Jahre dabei und mir gefällt die Firma immer noch gut
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vivawest GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den kann man gut reden und Geld kommt auch pünktlich
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten aktiv daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und die angesprochenen Probleme anzugehen. Wir sind uns bewusst, dass ein positives Arbeitsklima entscheidend für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen ist.
Wir stehen für einen offenen Austausch und möchten gemeinsam mit Ihnen Lösungen finden, um das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen für alle unsere Kolleg*innen optimal zu gestalten.
Cindy Wüster Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
die Firma war frühere gut mittlerweile schlecht ...
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HVG Grünflächenmanagement GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIE DURCH BEHINDERUNG NICHT ARBEITEN KÖNNEN ENTSPRECHEND JOB ANBIETEN
Verbesserungsvorschläge
MAN WIRD WENIG BEZAHLT ES SOLLTE 25 EURO STUNDENLOHN GEBEN BEI SO EINE ARBEIT IN WINTER UND SOMMER
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie leider einige Kritikpunkte haben. Insbesondere deshalb, da Ihr Gesamteindruck früher besser war.
Wir möchten Sie ermutigen, trotz der Unzufriedenheiten, den Kontakt zu uns zu suchen, wenn Sie weitere Anliegen haben.
Basierend auf 363 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIVAWEST durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden VIVAWEST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 363 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 363 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIVAWEST als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.