statisch und doch agil - oft das beste aus beiden Welten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter können sich involvieren und es wird zugehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Änderungen in zu kurzer Zeit.
Das mittlere und untere Management macht zuviel Tagesgeschäft anstatt sich um die Mitarbeiter, die Menschen an sich, zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter wieder in den Vordergrund rücken. Nicht die Shareholder.
Das mittlere und untere Management soll sich _viel_mehr_ um die Mitarbeiter, die Menschen an sich, zu kümmern. Nicht um das "Tagesgeschäft".
Geht Mitarbeitern ausserhalb des HQ (Poing) mehr Karrierechancen ohne das man zum HQ ziehen muss.
Arbeitsatmosphäre
gut.
Kommunikation
die in der Mitte trauen sich nicht, dir ganz oben sind jedoch mutig.
Kollegenzusammenhalt
durch gewollte Zersplitterung (um Funktionssäulen zu erzeugen) nicht mehr so gut
Work-Life-Balance
passt!
Vorgesetztenverhalten
fair und offen und zugewandt. ausnahmen bestätigen diese Regel.
Interessante Aufgaben
es wird in der IT ehr alles älter, anstatt innovativer zuwerden und Dinge mutig umzusetzen wird immer wieder ein neues "Effizienzprojekt" gestartet anstatt grundlegend etwas zu ändern um fit für die Zukunft zu werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut und modern ausgestattete Büros. Kein Grund zur Klage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Unterstützung durch das Unternehmen dort wo Mitarbeiter sich engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut.
Image
Leider ein hidden-champion.
Karriere/Weiterbildung
wer fragt, der bekommt auch. Ausnahmen bestätigen auch diese Regel.