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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sehr auf einem geachtet wird viel erwartet wird aber dafür die Arbeit auch wertgeschätzt wird. Die benefits sind auch mega
Flex. Zeit; Mobile Working, bis jetzt einen Guten und vernünftigen Betriebsrat.
Mobiles Arbeiten und das Entgegenkommen beim Privatenleben.
flache Hierarchie
Benefits, Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben und es wird nie langweilig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Patriacharat von oben
Der Umsatzdruck ist für viele junge Mitarbeiter sehr ungewohnt und zu hoch !
Durch Kosteneinsparungen die Verlagerungen in die kostengünstigen Länder.
kosteneinsparung und verlagerung in kostengünstige länder dadurch geht wissen und kompetenz verloren
Speedboat-Konzept. Interne Konkurrenz zur Silica verwirrt nur die Kunden.
Verbesserungsvorschläge
War alles super
Qualifizierteres Management einstellen, mit mehr Erfahrung.
Management veraltet. Austauschen!
Die GJA Streichen. Das wird ihm noch gute MA kosten. Alles nur wegen blöden Formulierungen und Unwissen über die europäische Konzernstruktur.
Einkäufer sind wohl mehr wert als der die Kollegen in der Eskalationsabteilung oder Vertriebsinnendienst.
mehr kompetente leute einstellen und die auch fair entlohnen. nicht nur welche einstellen die nichts können aber dafür günstig sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von EBV Elektronik ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Durchschnittlich
Gut, wir haben alles, was wir brauchen, es gibt Flex. Zeit und Homeoffice.
Büroausstattung top und Equipment für zuhause auch top!
das was man braucht ist vorhanden
ein Vielzahl von Emails
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBV Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Bei entsprechenden Netzwerken ok
Wird nicht gefördert
Außerhalb vom HQ sehr schwierig.
LinkedIn Learning wird angeboten, interne Kurse, im Sales gibt es eigentlich nur eine Weiterentwicklungsmöglichkeit und zwar in den Außendienst, oder man wechselt intern in eine andere Abteilung
Mit Vitamin B kann man durchaus weiter kommen, ansonsten gibt es nur Linked in Videos als Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBV Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EBV Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EBV Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBV Elektronik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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EBV Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EBV Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik