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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sehr auf einem geachtet wird viel erwartet wird aber dafür die Arbeit auch wertgeschätzt wird. Die benefits sind auch mega
Flex. Zeit; Mobile Working, bis jetzt einen Guten und vernünftigen Betriebsrat.
Benefits, Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben und es wird nie langweilig
Mobiles Arbeiten und das Entgegenkommen beim Privatenleben.
arbeiten von zu hause
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Patriacharat von oben
Der Umsatzdruck ist für viele junge Mitarbeiter sehr ungewohnt und zu hoch !
kosteneinsparung und verlagerung in kostengünstige länder dadurch geht wissen und kompetenz verloren
Durch Kosteneinsparungen die Verlagerungen in die kostengünstigen Länder.
Speedboat-Konzept. Interne Konkurrenz zur Silica verwirrt nur die Kunden.
Verbesserungsvorschläge
War alles super
Qualifizierteres Management einstellen, mit mehr Erfahrung.
Management veraltet. Austauschen!
mehr kompetente leute einstellen und die auch fair entlohnen. nicht nur welche einstellen die nichts können aber dafür günstig sind
Die neuen Mitarbeiter sollten noch länger eingearbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von EBV Elektronik ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Durchschnittlich
das was man braucht ist vorhanden
ein Vielzahl von Emails
Es wird 50 /50 Hybrid seit Corona angeboten, aber Vorgesetzte habn kein Vertrauen und unterstellen gerne
Gut, wir haben alles, was wir brauchen, es gibt Flex. Zeit und Homeoffice.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBV Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Bei entsprechenden Netzwerken ok
Wird nicht gefördert
LinkedIn Learning wird angeboten, interne Kurse, im Sales gibt es eigentlich nur eine Weiterentwicklungsmöglichkeit und zwar in den Außendienst, oder man wechselt intern in eine andere Abteilung
Außerhalb vom HQ sehr schwierig.
Mit Vitamin B kann man durchaus weiter kommen, ansonsten gibt es nur Linked in Videos als Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBV Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EBV Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EBV Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBV Elektronik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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EBV Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EBV Elektronik
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