Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EBV Elektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele wichtige Neuigkeiten werden unnötig zurückgehalten, damit man Sie dann mehrere Wochen später in einem Meeting announcen kann..
Grüppchenbildung, der/die eine fühlt sich immer irgendwo benachteiligt….und das Management versucht es immer allen recht zu machen…
Es gibt Teams da funktioniert es, da arbeitet man auch gerne zusammen und es gibt Teams da arbeitet man nur zusammen weil man halt muss….
Homeoffice möglich, das würde aber am liebsten vom Management abgeschafft werden
War mal gut in der Vergangenheit
Es gibt die eine oder andere interessante Aufgabe
Vorgesetzte sind häufig nur dafür da um Mitarbeiter einzuschränken, egal ob sie 200% oder nur 50% Arbeitsleistung bringen, das wird dann als „Gleichberechtigung“ dargestellt…