Oberflächlich positiv, zehrt vom Ruf der Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr eingeschränkt findet man heute noch, dass die EBV mal ein Garant für Sicherheit, Eigenverantwortung und ehrliche Beziehungen untereinander (vor allem zur nächsthöheren Ebene) war.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte den Mitarbeitern wieder Vertrauen schenken und Eigenverantwortung. Das Engagement der Kollegen ist sehr stark gesunken. die persönliche Entwicklung muss wieder gefördert werden mit offener Kommunikation seitens der Vorgesetzten und echter Möglichkeiten zur Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Seitens des Managements (vor allem C-Level und VPs) wird zu viel taktiert und wenig mit offenen Karten gespielt
Kommunikation
Es wird von oben viel per e-mail kommuniziert, aus EMEA und aus USA, allerdings schwindet zunehmend die Bereitschaft, dem zu glauben.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Kollegen halten das Zwischenmenschliche noch hoch. Allerdings gibt es immer mehr Leute, die um ihre Pfründe zu sichern, andere denunzieren und anfeinden, auch aus der HR heraus.
Work-Life-Balance
Home-Office ist zwar sehr eingeschränkt möglich, aber es wird mit Argwohn betrachtet und es steht immer der Verdacht im Raum, dass im Home-Office nicht gearbeitet wird. Überstunden sind in manchen Bereichen (z.B. Sales, IT) die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter oben auf der Leiter, desto skrupelloser die politischen Spielchen auf Kosten der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Die EBV blutet langsam aus, die guten Leute (auf allen Ebenen) gehen von selbst oder warten auf Aufhebungsverträge, daher ist die Arbeitslast enorm und es gibt zu wenig Köpfe, um die Aufgaben zu bewältigen. Neueinstellungen finden im Bereich Azubis und duale Studenten statt. Es gäbe interessante Aufgaben, aber keine Chance diese "on Top" zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben die gleichen Möglichkeiten, die Zusammenarbeit klappt reibungslos
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, verdiente Kollegen werden immer häufiger aussortiert. Die Mittel, wie das gemacht wird, sind unwürdig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ausreichend ausgestattet (Standard) und Arbeitsmittel stehen zur Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ökonomische oder soziale Initiativen, aber eigentlich nur, wenn sie nach außen gut aussehen und nicht wirklich was kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Durchschnitt und Gehaltserhöhungen werden nur im geringen Rahmen ohne Gespräch vom Vorgesetzten zugeteilt. Diskussionen sind nicht erwünscht
Image
Die EBV zehrt noch vom positiven Image der frühen Jahre, hat aber damit nichts mehr gemein.