3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe als Sekretärin in diesem Unternehmen gearbeitet und bin erst durch Freunde auf kununu aufmerksam geworden. Rückblickend möchte ich meine Erfahrungen teilen, da ich die Arbeitsbedingungen insgesamt als sehr negativ empfunden habe.
Ich habe mich als Frau insbesondere in Situationen, in denen ich mit meinen Vorgesetzten allein war, mehrfach sehr unwohl gefühlt. Das hat mein Vertrauen in die Führungsebene zusätzlich beeinträchtigt und dazu geführt, dass ich solche Situationen nach Möglichkeit vermeiden wollte.
Die Stimmung war meiner Meinung nach meistens schlecht und angespannt. Man hatte oft das Gefühl, dass keiner so richtig zufrieden ist. Ein richtig gutes Miteinander oder Teamgefühl habe ich nicht erlebt.
Das Image ist meiner Meinung nach mit der Zeit immer schlechter geworden. Das hat man auch bei Kundengesprächen gemerkt. Immer öfter gab es Unzufriedenheit, weil Termine nicht eingehalten wurden oder Versprechen am Ende doch nicht umgesetzt werden konnten. Ich hatte den Eindruck, dass dadurch viele Kunden das Vertrauen verloren und sich teilweise abgewendet haben.
Für mich war die Work-Life-Balance eher schlecht. Auf die Mitarbeiter wurde wenig Rücksicht genommen und besonders flexibel war man auch nicht. Beim Urlaub gab es nur das Nötigste.
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es für mich praktisch keine. Auch beruflich weiterzukommen oder sich innerhalb der Firma zu entwickeln, war meiner Erfahrung nach kaum möglich. Perspektiven oder Unterstützung für die eigene Entwicklung habe ich nicht gesehen.
Gehalt und Benefits waren für mich sehr schlecht. Extras oder besondere Leistungen gab es praktisch keine. Bonuszahlungen habe ich nicht bekommen und auch sonst hatte ich nicht das Gefühl, dass den Mitarbeitern finanziell groß etwas geboten wurde.
Umwelt- und Sozialbewusstsein habe ich kaum erlebt. Nach außen wurde viel geredet, aber für mich hat das nicht zu dem gepasst, was intern gelebt wurde. Es wurde an manchen Stellen offensichtlich viel Geld ausgegeben, während bei den eigenen Mitarbeitern eher gespart wurde.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war meiner Meinung nach eher schlecht. Durch die angespannte Stimmung war oft jeder mehr mit sich selbst beschäftigt. Richtiges Teamgefühl kam bei mir nicht auf.
Beim Umgang mit älteren Kollegen habe ich keinen großen Unterschied gemerkt. Meiner Erfahrung nach wurden jüngere wie ältere Mitarbeiter ähnlich schlecht behandelt.
Mit dem Verhalten der Vorgesetzten war ich überhaupt nicht zufrieden. Manche Entscheidungen konnte ich nicht nachvollziehen und vieles kam mir sehr willkürlich vor.
Auch meine direkte Vorgesetzte stand meiner Meinung nach stark unter dem Druck der Chefs. Dadurch wurden teilweise Entscheidungen getroffen, die ich nicht verstanden habe. Sie war sehr eng mit der Geschäftsführung im Austausch und ich hatte oft das Gefühl, dass Dinge, die man ihr erzählt hat, direkt weitergegeben wurden. Deshalb hatte ich irgendwann auch nicht mehr wirklich Vertrauen, offen mit ihr zu reden.
Die Arbeitsbedingungen habe ich als sehr erdrückend empfunden. Meine direkte Vorgesetzte hat einem oft über die Schulter geschaut und sehr viel Druck gemacht. Dadurch hatte ich ständig das Gefühl, kontrolliert zu werden und nicht in Ruhe arbeiten zu können.
Die Kommunikation fand ich ebenfalls nicht gut. Man konnte nicht immer offen sagen, was man denkt, weil man das Gefühl hatte, dass sowieso alles direkt weitergetragen wird.
Gleichberechtigung habe ich dort nicht wirklich erlebt. Gerade als Frau habe ich mich teilweise unwohl gefühlt und hatte nicht das Gefühl, immer auf Augenhöhe behandelt zu werden.
Die Aufgaben haben mir nicht gefallen. Vieles war eintönig, schlecht organisiert und teilweise einfach nur nervig. Abwechslung oder wirklich interessante Aufgaben gab es meiner Meinung nach kaum.
Nichts
Gehalt, Überstunden, Montage fast jedes Wochenende, Diskriminierung, Mobbing am Arbeitsplatz kein unbekanntes Thema in der Firma.
Versprochenen Bonus auch zahlen und nicht behaupten das man kein Geld hat und Mitarbeiter ordentlich bezahlen. Mitarbeitern auch ihre privat zeit geben
Durch den stress und den druck entsteht streit zwischen den Mitarbeitern
also man hat nichts mehr von seinen Privat leben, man hat auch im Jahr öfters Montage Übernachtungen als man daheim bei seiner frau oder bei seiner Familie ist.
Weiterbildung wird nicht befördert
Man kriegt keine Nachtschicht Zuschläge nur für Wochenende was meiner Meinung zu gering ist da man mehr Geld auf Montage ausgibt als verdient.
Es wurden Mitarbeiter die rauchen jeden Monat Pauschal 15 stunden fürs rauchen abgezogen ohne der Zustimmung der Mitarbeiter weder mündlich oder schriftlich.
Manager redet über andere Mitarbeiter schlecht und sobald etwas die Mitarbeiter untereinander etwas besprechen rennt er zum Geschäftsleitung und heult sich aus oder verratet die Mitarbeiter darauf hin werden Konsequenzen gezogen für die Mitarbeiter
Kommunikation ist nicht vorhanden, man wird auf Montage eingeteilt so wie der Manager Lust und Laune hat.
Als Mechaniker machst du aufgaben eines Elektrikers da die Firma Elektriker Mangel hat ich denke des reicht aus.
Super Arbeitsmaterial und wenn man etwas benötigt oder etwas testen will wird das gerne Umgesetzt.
Es ist fast immer zu viel Business. Aber ich denke man kann sich das nicht immer raussuchen
Der Wunsch wäre zwar weniger von der stressigen Zeit aber das ist bei einem so stark wachsendem Unternehmen kaum möglich.
tolles Team
Unsere Kunden lieben uns und arbeiten gerne mit uns da wir immer eine Lösung finden.
Man muss sich schon stark einbringen in das Unternehmen da es ständig im Wachstum ist. Aber das macht auch Spaß den Erfolg mitzuerleben
Das Unternehmen ist noch nicht so groß mit unseren 20-25 Angestellten. Somit gibt es nicht allzu viele Stufen die man nach oben gehen kann.
Es gibt Individuelle Gehälter die an den Leistungen angeknüpft sind. Bei besonderen Erfolgen ist man auch daran beteiligt.
Das wird sicher sehr groß hier geschrieben aber wir generieren auch nicht viel Belastung.
Es gibt keine Probleme und Zusammenhalt ist super
Wir haben nicht viele ältere im Unternehmen aber die wo bei uns arbeiten genießen großen Respekt und Rücksicht.
Man ist zwar oft auf sich alleine gestellt aber das muss nicht immer negativ sein. Wenn man Sie braucht dann klappt das schon. Das Vertrauen in das Team ist halt sehr groß.
Es gibt Gleitzeit und regelmäßige gemeinsame Unternehmungen wie Grillfeste, Gemeinsames frühstücken oder andere Aktivitäten.
Diskussionen werden gerne angenommen und führen zum Ziel
Es gibt schon Hierarchien die eingehalten werden. Aber damit kommt man zu recht.
Man entwickelt sich ständig weiter da man in diesem Unternehmen nicht stehen bleiben will. Somit hat man immer wieder neue Herausforderungen.