Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ec-Tecs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation fand ich ebenfalls nicht gut. Man konnte nicht immer offen sagen, was man denkt, weil man das Gefühl hatte, dass sowieso alles direkt weitergetragen wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war meiner Meinung nach eher schlecht. Durch die angespannte Stimmung war oft jeder mehr mit sich selbst beschäftigt. Richtiges Teamgefühl kam bei mir nicht auf.
Für mich war die Work-Life-Balance eher schlecht. Auf die Mitarbeiter wurde wenig Rücksicht genommen und besonders flexibel war man auch nicht. Beim Urlaub gab es nur das Nötigste.
Mit dem Verhalten der Vorgesetzten war ich überhaupt nicht zufrieden. Manche Entscheidungen konnte ich nicht nachvollziehen und vieles kam mir sehr willkürlich vor.
Auch meine direkte Vorgesetzte stand meiner Meinung nach stark unter dem Druck der Chefs. Dadurch wurden teilweise Entscheidungen getroffen, die ich nicht verstanden habe. Sie war sehr eng mit der Geschäftsführung im Austausch und ich hatte oft das Gefühl, dass Dinge, die man ihr erzählt hat, direkt weitergegeben wurden. Deshalb hatte ich irgendwann auch nicht mehr wirklich Vertrauen, offen mit ihr zu reden.
Die Aufgaben haben mir nicht gefallen. Vieles war eintönig, schlecht organisiert und teilweise einfach nur nervig. Abwechslung oder wirklich interessante Aufgaben gab es meiner Meinung nach kaum.
Die Stimmung war meiner Meinung nach meistens schlecht und angespannt. Man hatte oft das Gefühl, dass keiner so richtig zufrieden ist. Ein richtig gutes Miteinander oder Teamgefühl habe ich nicht erlebt.