Ausgezeichnete Betreuung meiner Masterarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Sachen Studi-Betreuung wirklich gut. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen setzt sich ernsthaft mit seinen Leitlinien auseinander und versucht sie umzusetzen. Führung gibt sich große Mühe flache Strukturen und Offenheit zu bewahren. Vorbildliche Betreuung von Studenten (Workshops, häufige und regelmäßige Statusgespräche, hohes Interesse und Kompetenz der Betreuer).
Kommunikation
Informationen werden aktiv ge- und verteilt. Aber nicht 100% erfolgreich, manchmal entgehen einem doch interessante oder wichtige interne Infos (oder sind in Ablagestrukturen versteckt). Regelmäßige Termine über Unternehmensstatus - könnte häufiger sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Unterstützung und offener Austausch war normal. Das Unternehmen hat auch aktiv die Gemeinschaft der Studis/Azubis unterstützt.
Work-Life-Balance
Klare, leidlich flexible und durchaus sinnvolle Regelungen. Nach persönlicher Abstimmung wurde eigentlich immer alles möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente, interessierte Betreuer. Interessen und Ziele waren klar, Abstimmung sehr regelmäßig.
Interessante Aufgaben
Spannende Kernaufgabe. Ausgezeichnete Themenauswahl für Studenten. Bei zusätzlichen Aufgaben wurden meine Interessen berücksichtigt; ich hatte auch die Möglichkeit zu wählen oder mal abzusagen.
Arbeitsbedingungen
Offene Büros mit 2-8 Personen. Freie Wahl des Arbeitsplatzes daher kann man leicht andere Teams kennenlernen wenn man sich zu ihnen setzt. Man kann sich so auch nach Bedarf mal einen ruhigen oder 'gesprächigen' Raum aussuchen. Hilfsbereitschaft unter Kollegen und Studenten. Gute Technik, fähige und gut erreichbare IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird offen thematisiert und versucht voranzutreiben und zu optimieren. Leider oft nur ein Thema 'von oben' das im Alltag etwas hinten runterfällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Studenten im IT Bereich normal-gut.
Image
Das Unternehmen tut viel und ist stolz drauf, z.B. in Sachen Forschung, Fort/Ausbildung, Öffentlichkeitsarbeit, Wissensmanagement, Modernisierung von Führungsstrukturen. Bekannte Produkte und Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Klare Karriereleiter mit häufiger, regelmäßiger Abstimmung und Soll/Ist Vergleich.