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Ecclesia 
Gruppe
Bewertung

Mehrfachbewertung

Solide Basis, Luft nach oben

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecclesia Gruppe in Detmold gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

In der Zentrale wird vieles getan, an den Standorten eher weniger und für Homeoffice Mitarbeiter sehr wenig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel für neue Mitarbeiter getan, und oft vergessen, dass langjährige Mitarbeiter die Leistungsträger sind und man etwas tun muss, dass diese bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Neue Führungskräfte sind sehr offen und Kollegial, jedoch gibt es immer noch Chefs, die sollten sehr an sich und der Neuausrichtung des Unternehmens arbeiten.

Kommunikation

Leider gehen in der Fülle der Informationen einiges unter… es sollte mehr priorisiert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vera Marxcord, Recruiting Consultant
Vera MarxcordRecruiting Consultant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die konstruktiven Anmerkungen.

Es freut uns, dass Sie viele Aspekte unseres Unternehmens positiv bewerten, insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten.

Ihre Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Die Priorisierung von Informationen ist in der Tat eine Herausforderung, an der wir kontinuierlich arbeiten. Auch Ihr Hinweis bezüglich der unterschiedlichen Angebote an den Standorten ist für uns wertvoll. So haben wir zum Beispiel den eGym-Wellpass für alle Mitarbeitenden unserer Gruppe eingeführt.

Besonders interessant ist Ihre Beobachtung zur Entwicklung unserer Führungskultur. Die positive Resonanz auf neue Führungskräfte bestätigt unseren eingeschlagenen Weg. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung zur weiteren Entwicklung bestehender Führungskräfte mit. Passend dazu haben wir in der Vergangenheit ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte konzipiert, welches in Kürze ausgerollt wird, um unsere Führungskräfte gezielt zu schulen und in ihrer Rolle weiterzuentwickeln.

Wenn Sie möchten, kommen Sie gern auf uns zu, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge detaillierter zu besprechen.

Viele Grüße aus Detmold

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.