Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ecclesia Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zu abteilungsübergreifenden Themen hat noch Potenzial.
Es gibt viele Angebote um Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Gute und offene Kommunikation im eigenen Bereich In einigen anderen Bereichen aber auch stark von den persönlichen Führungskräften abhängig. Nach wie vor, gibt es Führungskräfte mit mangelnder Sozialkompetenz und fehlender Entwicklungsbereitschaft.
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kundenkontakt. Oft aber zuviel Aufgaben, die am besten gleichzeitig erledigt werden müssen.
Lob wird verteilt - ob das ehrlich war stellt sich leider im Jahresgespräch erst raus!
Insgesamt positiv und zukunftsorientiert