170 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ecclesia Gruppe Bewertungen
Ecclesia
Gruppe
170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeitsumfeld mit guter Teamkultur Toller Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur Positive Erfahru
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PP BUSINESS PROTECTION GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Arbeitsumfeld, die offene Kommunikation, die Unterstützung durch Vorgesetzte sowie die abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine wesentlichen Kritikpunkte. In einzelnen Bereichen könnten Prozesse noch effizienter gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse könnten weiter digitalisiert und vereinfacht werden. Zudem könnten zusätzliche Weiterbildungsangebote das bestehende Angebot ergänzen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen und freundlichen Umgang. Man fühlt sich im Team willkommen und wertgeschätzt.
Image
Das Unternehmen genießt einen professionellen Eindruck bei Kunden und Geschäftspartnern.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung der Arbeit und ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung angeboten.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und angemessene Sozialleistungen. Es besteht weiterhin Potenzial für zusätzliche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und ein respektvolles Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und bringen ihre Erfahrung aktiv ins Team ein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind hilfsbereit, professionell und jederzeit ansprechbar. Feedback wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, klare Prozesse und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und lösungsorientiert. Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter respektvoll und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thorben BremerRecruiting Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback.
Wir freuen uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt sowie die offene und transparente Kommunikation so positiv hervorheben. Auch Ihr Lob hinsichtlich der Unterstützung durch Führungskräfte und der abwechslungsreichen Aufgaben bestätigt uns in unserem Anspruch, ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Hinweise zu den internen Prozessen und der weiteren Digitalisierung sowie den Wunsch nach zusätzlichen Weiterbildungsangeboten nehmen wir gerne an. Gerne wachsen wir hier als Organisation an Ihren Impulsen, um unsere Abläufe und Angebote kontinuierlich zu verbessern und attraktiver zu gestalten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen und uns als Arbeitgeber empfehlen.
Viele Grüße aus Detmold
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Defiziten in der Gleichberechtigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ecclesia Gruppe in Detmold gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gleichberechtigung
Leider gibt es hier immer noch (je nach Abteilung) eine Benachteiligung von Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thorben BremerRecruiting Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie uns insgesamt als guten Arbeitgeber wahrnehmen und uns empfehlen – gerade, weil Sie unser Unternehmen schon länger kennen und mehrfach bewertet haben.
Der Hinweis zur Gleichberechtigung ist uns besonders wichtig. Wir arbeiten an transparenteren Prozessen sowie an Maßnahmen zur Sensibilisierung von Führungskräften, um mögliche Ungleichbehandlungen weiter zu reduzieren.
Ihr Feedback ist ein wertvoller Impuls, diesen Weg konsequent fortzuführen.
Vielen Dank, dass Sie dieses Thema offen ansprechen.
Viele Grüße aus Detmold
Sicherer Arbeitgeber in sich wandelnden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecclesia Gruppe in Detmold gearbeitet.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hat man flexible Arbeitszeiten, jedoch geben die Mitarbeitenden eine Arbeitsstunde die Woche für ihre Gleitzeit her. Dieses Modell ist inzwischen veraltet.
Gehalt/Benefits
Grundsätzliche Bezahlung nach Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thorben BremerRecruiting Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie uns als sicheren Arbeitgeber wahrnehmen und uns insgesamt weiterempfehlen. Gerade in einem sich wandelnden Umfeld ist Stabilität ein wichtiger Faktor – umso mehr schätzen wir Ihre positive Einschätzung.
Ihre Hinweise zur Work Life Balance und zum bestehenden Gleitzeitmodell nehmen wir ernst. Rückmeldungen wie diese helfen uns, Arbeitszeitregelungen weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anzupassen.
Auch Ihre Bewertung der Vergütung schauen wir uns aufmerksam an. In Anlehnung an den Tarif ist es unser Ziel eine marktgerechte Vergütung sicherzustellen. Differenziertes Feedback ist daher für uns wertvoll, um unsere Vergütungsstrukturen gemeinsam mit unseren Gremien fortlaufend zu reflektieren.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Viele Grüße aus Detmold
Ein Unternehmen im kirchlichen Eigentum, dass seine Werte nach außen verkörpert, nach innen aber verrät.
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ecclesia Holding GmbH in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Räumlich etc. Top. Ansonsten aus meiner Sicht viel Vetternwirtschaft, Konformität und Druck. Mein Eindruck war, wer sich fügt und folgt, kann weiterkommen. Andere Meinungen etc. sind aus meiner Sicht nicht erwünscht gewesen.
Image
Image nach außen gut, intern aus meiner Sicht sehr differenziert, man weiß, wo es gut und wo nicht so gut ist
Work-Life-Balance
Durchaus gegeben mit Gleitzeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten hängen aus meiner Sicht stark von der Führungskraft ab
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut
Kollegenzusammenhalt
Meine Wahrnehmung, grundsätzlich gut, allerdings durch den Druck und die Art der Führungskraft sehr getrübt. Mitarbeitende haben sich aus meiner Perspektive angepasst und daher bröckelte auch der Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte ich einen Roman schreiben. Bei meiner Führungskraft habe ich es wie folgt wahrgenommen:
- Kein Interesse am Bereich / den Mitarbeitenden
- Keine Zeit für die Mitarbeitenden genommen
- Druck aufgebaut auf Kosten der Mitarbeiter. Mir wurde erzählt, dass dadurch Mitarbeitende erkrankt sind
- Mitarbeitende und Führungskräfte wurden aus meiner Sicht zu unrecht ausgewechselt, ohne, dass sie überhaupt eine Chance hatten.
Ich spreche hier von meiner Abteilung. Es gab durchaus auch andere Führungskräfte, die gut waren.
Kommunikation
Nach einem Führungswechsel und der Änderung der Personalstrategie wurde die Kommunikation aus meiner Sicht extrem eingeschränkt. Informationsmacht wurde gesammelt, ich erhielt nur die allernötigsten Informationen. Private gespräche waren aus meiner Sicht gar nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Teils gegeben, allerdings aus meiner Sicht sehr wenig Internationalität
Interessante Aufgaben
War möglich, wenn die Führungskraft es zugelassen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bester Arbeitgeber. Bietet Chancen und viele Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ecclesia Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur mit klar beschriebenen Zielen und Werten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thorben BremerRecruiting Consultant
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Es freut uns zu erfahren, dass Sie unsere offene Kultur im Unternehmen besonders schätzen.
Wir verstehen Ihr positives Feedback als Motivation, unsere Unternehmenskultur und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße aus Detmold
Ecclesia ist bisher ein, von A-Z, wunderbarer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ecclesia Gruppe in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die Tätigkeit als solche und die Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin ein Freund absoluter Gehaltstransparenz. Freilich macht das kaum ein Arbeitgeber bis dato. Ändern wird sich das aber ohnehin verpflichtend ab Mitte nächstes Jahres.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Karriere nur für Lieblinge der Chefs möglich - wer etwas erreichen will ist hier falsch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ecclesia Gruppe in Detmold gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur möglich, wenn man der Liebling des Chefs ist. Weiterbildungswünsche werden ungern Tisch fallen gelassen.
Gehalt/Benefits
Sehr knauserig bei Gehaltserhöhungen - Sozialleistungen sind in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber - wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecclesia Gruppe in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen, gutes Bistro, Sportangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft in vielen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den Mitarbeitern, auch an denen die gehen. Dies könnte verhindern dass auch die nächsten wieder gehen.
Sonderaufgaben entlohnen.
Lödterei unterbinden und nicht als Vorgesetzte auch noch mitmachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Abteilung abhängig. Leider sehr viel Vetternwirtschaft. Tolle Veranstaltungen für Mitarbeiter und teils Familie.
Image
Das Ziel Arbeitgeber der Wahl zu sein, ist sicherlich Abteilungsabhängig. In manchen Abteilungen hohe Fluktuation ohne dass es die Vorgesetzten interessiert, das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Homeoffice Regelung die leider nicht für jeden gleich ist. Geprägt von Vetternwirtschaft. Vertraglich haben alle die gleichen Bedingungen, die Realität sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, unkomplizierte Beantragung.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt. Allerdings werden gern Zusatzaufgaben verteilt bei gleichbleibendem Gehalt. Hier besteht dringend überarbeitungsbedarf. Wer bei gleichen Stunden mehr Aufgaben übernimmt muss auch entsprechend entlohnt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Lästerei, auch Vorgesetzte beteiligen sich hieran gern.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gern angehängt mit neuen Arbeitsmustern
Vorgesetztenverhalten
Lästerei, an Absprachen kann sich kurze Zeit später nicht mehr erinnert werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsumgebung, Technik und IT Support gut, gut klimatisierte Räume.
Kommunikation
Stark davon abhängig wer zuständig ist. Viele allgemeine Infos über das Intranet, spezifische Infos innerhalb der Abteilung eher schleppend.
Interessante Aufgaben
An sich sehr interessant, leider wird zu viel standardisiert um die Schlagkraft zu erhöhen, dies leider auf Kosten der Vielseitigkeit der Aufgaben einzelner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lea WosteHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie die positiven Aspekte wie die Arbeitsplatzsicherheit, Sozialleistungen, das Bistro und die Sportangebote hervorgehoben haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie mangelnde Wertschätzung bei Sonderaufgaben sowie die von Ihnen beschriebene Lästerei und ungleiche Homeoffice-Regelungen sind Punkte, die nicht unserem Anspruch an eine faire und respektvolle Zusammenarbeit, innerhalb jeglicher Abteilung, entsprechen.
Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch konsequenter handeln müssen – insbesondere in Bezug auf faire Führung, transparente Kommunikation und ein respektvolles Miteinander.
Ihr Verbesserungsvorschlag, mehr Interesse an Mitarbeitenden zu zeigen – auch an denen, die das Unternehmen verlassen – ist ein wertvoller Impuls. Wir möchten eine Kultur fördern, in der Feedback gehört und Veränderungen angestoßen werden.
Vielen Dank nochmal für Ihre Offenheit und Ihr Engagement, uns besser zu machen.
Viele Grüße aus Detmold
Mehrfachbewertung
Viele Möglichkeiten geboten, aber auch oft zuviel verlangt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecclesia Gruppe in Detmold gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Höhe Anerkennung im Kundenkreis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte nehmen sich nicht genug Zeit, individuell auf Mitarbeiter einzugehen. Der Ton von oben nach unten wird rauher!
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle, Sozialkompetenz zu fördern und zu fordern, und zwar von oben nach unten! Mit einer anonymen Mitarbeiterbefragung könnte eventuell viel erkannt werden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden von vielen Vorgesetzten verlangt, um die Arbeitsmenge zu bewältigen und gleichzeitig noch Sonderaufgaben zu erledigen. Ein langfristiges Konzept, dies in Zukunft in den Griff zu bekommen, ist oft nicht erkennbar!
Gehalt/Benefits
Bereitschaft zu Mehrarbeit und Übernahme zusätzlicher Aufgaben wird überhaupt nicht honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vera MarxcordRecruiting Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung!
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – insbesondere, da Sie viele unterschiedliche Aspekte bewertet haben. Ihre Hinweise sind für uns wichtig, um besser zu verstehen, wo wir stehen und wo wir uns weiterentwickeln müssen.
Besonders freut uns Ihre Einschätzung zur Arbeitsplatzsicherheit und zur Anerkennung im Kundenkreis – das zeigt, dass unsere Arbeit Wirkung zeigt.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst: Die Punkte zur Führungskultur, zur Work-Life-Balance und zur fehlenden Wertschätzung bei Mehrarbeit sind wichtige Hinweise, die wir nicht ignorieren dürfen. Die Idee einer anonymen Mitarbeiterbefragung finden wir sehr wertvoll – sie könnte helfen, gezielter auf Bedürfnisse und Stimmungen einzugehen.
Wir möchten daran arbeiten, dass Führung nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugt – und dass Engagement sichtbar und spürbar honoriert wird.
Ihre Bewertung ist ein Impuls, weiter an diesen Themen zu arbeiten.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre Empfehlung!
Viele Grüße aus Detmold
Rundum glücklich & zufrieden!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ecclesia Holding GmbH in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WosteHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Dass Sie sich in dieser Rolle gesehen und unterstützt fühlen, ist für uns ein wichtiges Zeichen, dass unsere Bemühungen in die richtige Richtung gehen.
Flexibilität und Wertschätzung sind zwei Aspekte, die uns im Unternehmen besonders am Herzen liegen und gerade in der Zusammenarbeit mit Werkstudierenden ist es uns wichtig, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem sich junge Talente gesehen, gefördert und eingebunden fühlen.
Falls Sie Ideen haben, wie wir die Werkstudentenstellen noch weiter verbessern oder gezielter fördern können – sei es durch mehr Einblicke, Austauschformate oder Entwicklungsmöglichkeiten –, freuen wir uns jederzeit über neue Impulse.
Viele Grüße aus Detmold
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 189 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ecclesia Gruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 90% der Bewertenden würden Ecclesia Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 189 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 189 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ecclesia Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.