Sicherer Arbeitgeber in sich wandelnden Umfeld
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hat man flexible Arbeitszeiten, jedoch geben die Mitarbeitenden eine Arbeitsstunde die Woche für ihre Gleitzeit her. Dieses Modell ist inzwischen veraltet.
Gehalt/Benefits
Grundsätzliche Bezahlung nach Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie uns als sicheren Arbeitgeber wahrnehmen und uns insgesamt weiterempfehlen. Gerade in einem sich wandelnden Umfeld ist Stabilität ein wichtiger Faktor – umso mehr schätzen wir Ihre positive Einschätzung.
Ihre Hinweise zur Work Life Balance und zum bestehenden Gleitzeitmodell nehmen wir ernst. Rückmeldungen wie diese helfen uns, Arbeitszeitregelungen weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anzupassen.
Auch Ihre Bewertung der Vergütung schauen wir uns aufmerksam an. In Anlehnung an den Tarif ist es unser Ziel eine marktgerechte Vergütung sicherzustellen. Differenziertes Feedback ist daher für uns wertvoll, um unsere Vergütungsstrukturen gemeinsam mit unseren Gremien fortlaufend zu reflektieren.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Viele Grüße aus Detmold