Solider Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen und eine spürbare Weiterentwicklung, bei der alte verkrustete Strukturen durchbrochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine transparenten Gehaltsstrukturen aufgrund fehlender Tätigkeitsbeschreibungen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte bei Führungskräften auch Wert auf Sozialkompetenz gelegt werden oder Trennung von fachlicher und sozialer Führung.
Gleichberechtigung
Elternzeit bei Männern wird immer noch nicht als selbstverständlich wahrgenommen und bei Führungskräften eher kritisch gesehen. Die Bezahlung von Frauen und Männern ist in vielen Bereichen auch unterschiedlich. Es gibt aber auch Tendenzen, sich weiter zu entwickeln. Zudem gibt es zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitenden über 50 werden kaum noch Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen gibt es. Das Gehalt ist ok, wobei es im Vergleich zum Wettbewerb eher niedriger ausfällt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Gut wäre es, wenn mit den Mitarbeidenden verbindliche Entwicklungs-/Karrierepläne vereinbart würden. Aktuell gibt es immer noch viel Nasengeschäft.