75 von 247 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Personalführung.
IT-Systeme und Workfloes.
Bessere IT-Systeme. Mehr Mitarbeiter.
Ausstattung in Detmold
Selbstverständnis
Klassische, antiquitierte Personalmanagement Strategie (unpersönliche unrealistische Ziele; Besetzung von Führung nicht über Kompetenz, viele Hierarchie Stufen)
Außendienst sollte besser bewertet werden
Altersvorsorge gibt’s erst nach mehreren Jahren - das ist nicht zeitgemäß
Innovation, Ausstattung Büros Detmold, Bistro, Arbeitnehmer-Veranstaltungen
nichts
Ausstattung Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten und tolle Gesundheitsvorsorge
Alles wirklich bestens
Egal in welcher Lebensphase, ich hab mich hier immer behütet gefühlt
Trotz aller Anstrengung immer noch zu wenig produzierendes Personal!
Analog anderer Unternehmen sollten den Mitarbeitern Regenerationstage zur Verfügung gestellt werden.
Nach über 30 Jahren komme ich immer noch gerne morgens zur Arbeit. Damit ist alles gesagt!
Benefits.
Kommunikation und mangelndes Interesse von Führungskräften und Personalabteilung.
Bestimmte Führungskräfte austauschen!!!
Ist okay.
Nicht gewollt.
Sehr gut. Allerdings wird einem ein „zu hohes“ Gehalt auch regelmäßig vorgeworfen.
Man fliegt regelmäßig um die halbe Welt. Besonders der Chef.
Eigentlich müsste ich negative Sterne geben.
Es wird übereinander geredet und nicht miteinander.
Sehr innovativ
40 Stunden Woche
Das Streben nach Wachstum steht an 1.Stelle und ist auch wichtig, sollte aber nicht über allem stehen
Die Atmosphäre ist gut, stark vom Leistungsgedanken geprägt
Es gibt tolle Angebote wie Sport, ein Überdenken der 40 Stunden Woche wäre noch besser
Junge Mitarbeiter werden deutlich mehr gebauchpinselt
Es gibt sehr gute, aber auch eher unfähige Vorgesetzte
Das Unternehmen könnte „bunter“werden, ein GenderGap kann ich nicht beurteilen
Verflechtung innen/ Außendienst
…
Nichts
Rücknahme der 40 Stunden-Woche. Und Berücksichtigung der Arbeitszeit der Versicherungsbranche (38 Stunden).
S.o. / In den jeweiligen Bemerkungen
Das Image nach außen ist gut/sehr gut.
HOME-Office teilweise möglich. Mobiles Arbeiten und dann ggf. für z.B. eine Woche im Ausland eher schwierig bzw letzteres nicht möglich.
Wer viel leistet wird nicht unbedingt entsprechend entlohnt. Wer nicht fragt bekommt nichts. Aktives Zugehen auf MA, die man halten möchte, wäre wünschenswert und zu Zeiten eines AN-Marktes sicher nachhaltig.
Bzgl. Nachhaltigkeit ist sicher noch Luft nach oben.
Offene Fehlerkultur, MA-Motivation etc. in manchen Bereichen mal stärker, mal schwächer ausgeprägt.
Gutes zeitgemäßes Equipment (Technik). Ergonomischer Tisch etc wird im Allgemeinen nur mit ärztlichem Attest gestellt.
Frauen haben es, subjektiv eingeschätzt, schwer(er) in höhere Positionen aufzusteigen. Vor allen Dingen, wenn einem zukünftige Familienplanung unterstellt wird.
So verdient kununu Geld.