31 von 180 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ecclesia Gruppe Bewertungen
Ecclesia
Gruppe
31 von 180 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Optimierungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecclesia Versicherungsdienst GmbH in Detmold gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt positiv und zukunftsorientiert
Work-Life-Balance
Es gibt viele Angebote um Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Angebote.
Gehalt/Benefits
Unter regionalen Gesichtspunkten ist das Gehalt angemessen. Es fehlen aber oblektive und verbindliche Kriterien für die Einstufung. Es hängt vielmehr vom eigenen Verhandlungsgeschick ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt gut, aber es besteht in einigen Bereichen Optimierungsbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach wie vor, gibt es wenig Möglichkeiten für ältere Kolleginnen und Kollegen, sich beruflich weiter zu entwickeln. Auch bei der Bezahlung haben ältere häufig das Nachsehen gegenüber neu eingestellten, die die Marktsituation zu nutzen wissen. Bestehende Erfahrung und Loyalität werden nicht entlohnt, wenn man nicht hartnäckig seine Forderungen stellt und durchsetzungsfähig ist.
Vorgesetztenverhalten
Gute und offene Kommunikation im eigenen Bereich In einigen anderen Bereichen aber auch stark von den persönlichen Führungskräften abhängig. Nach wie vor, gibt es Führungskräfte mit mangelnder Sozialkompetenz und fehlender Entwicklungsbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation zu abteilungsübergreifenden Themen hat noch Potenzial.
Gleichberechtigung
Hier gibt es Potenzial, auch wenn man Fortschritte feststellen kann.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kundenkontakt. Oft aber zuviel Aufgaben, die am besten gleichzeitig erledigt werden müssen.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Angenehmes Arbeitsumfeld mit guter Teamkultur Toller Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur Positive Erfahru
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PP BUSINESS PROTECTION GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Arbeitsumfeld, die offene Kommunikation, die Unterstützung durch Vorgesetzte sowie die abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine wesentlichen Kritikpunkte. In einzelnen Bereichen könnten Prozesse noch effizienter gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse könnten weiter digitalisiert und vereinfacht werden. Zudem könnten zusätzliche Weiterbildungsangebote das bestehende Angebot ergänzen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen und freundlichen Umgang. Man fühlt sich im Team willkommen und wertgeschätzt.
Image
Das Unternehmen genießt einen professionellen Eindruck bei Kunden und Geschäftspartnern.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung der Arbeit und ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung angeboten.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und angemessene Sozialleistungen. Es besteht weiterhin Potenzial für zusätzliche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und ein respektvolles Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und bringen ihre Erfahrung aktiv ins Team ein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind hilfsbereit, professionell und jederzeit ansprechbar. Feedback wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, klare Prozesse und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und lösungsorientiert. Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter respektvoll und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thorben BremerRecruiting Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback.
Wir freuen uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt sowie die offene und transparente Kommunikation so positiv hervorheben. Auch Ihr Lob hinsichtlich der Unterstützung durch Führungskräfte und der abwechslungsreichen Aufgaben bestätigt uns in unserem Anspruch, ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Hinweise zu den internen Prozessen und der weiteren Digitalisierung sowie den Wunsch nach zusätzlichen Weiterbildungsangeboten nehmen wir gerne an. Gerne wachsen wir hier als Organisation an Ihren Impulsen, um unsere Abläufe und Angebote kontinuierlich zu verbessern und attraktiver zu gestalten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen und uns als Arbeitgeber empfehlen.
Viele Grüße aus Detmold
Ein Unternehmen im kirchlichen Eigentum, dass seine Werte nach außen verkörpert, nach innen aber verrät.
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ecclesia Holding GmbH in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Räumlich etc. Top. Ansonsten aus meiner Sicht viel Vetternwirtschaft, Konformität und Druck. Mein Eindruck war, wer sich fügt und folgt, kann weiterkommen. Andere Meinungen etc. sind aus meiner Sicht nicht erwünscht gewesen.
Image
Image nach außen gut, intern aus meiner Sicht sehr differenziert, man weiß, wo es gut und wo nicht so gut ist
Work-Life-Balance
Durchaus gegeben mit Gleitzeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten hängen aus meiner Sicht stark von der Führungskraft ab
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut
Kollegenzusammenhalt
Meine Wahrnehmung, grundsätzlich gut, allerdings durch den Druck und die Art der Führungskraft sehr getrübt. Mitarbeitende haben sich aus meiner Perspektive angepasst und daher bröckelte auch der Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte ich einen Roman schreiben. Bei meiner Führungskraft habe ich es wie folgt wahrgenommen:
- Kein Interesse am Bereich / den Mitarbeitenden
- Keine Zeit für die Mitarbeitenden genommen
- Druck aufgebaut auf Kosten der Mitarbeiter. Mir wurde erzählt, dass dadurch Mitarbeitende erkrankt sind
- Mitarbeitende und Führungskräfte wurden aus meiner Sicht zu unrecht ausgewechselt, ohne, dass sie überhaupt eine Chance hatten.
Ich spreche hier von meiner Abteilung. Es gab durchaus auch andere Führungskräfte, die gut waren.
Kommunikation
Nach einem Führungswechsel und der Änderung der Personalstrategie wurde die Kommunikation aus meiner Sicht extrem eingeschränkt. Informationsmacht wurde gesammelt, ich erhielt nur die allernötigsten Informationen. Private gespräche waren aus meiner Sicht gar nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Teils gegeben, allerdings aus meiner Sicht sehr wenig Internationalität
Interessante Aufgaben
War möglich, wenn die Führungskraft es zugelassen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Karriere nur für Lieblinge der Chefs möglich - wer etwas erreichen will ist hier falsch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ecclesia Gruppe in Detmold gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur möglich, wenn man der Liebling des Chefs ist. Weiterbildungswünsche werden ungern Tisch fallen gelassen.
Gehalt/Benefits
Sehr knauserig bei Gehaltserhöhungen - Sozialleistungen sind in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecclesia Gruppe in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen, gutes Bistro, Sportangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft in vielen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den Mitarbeitern, auch an denen die gehen. Dies könnte verhindern dass auch die nächsten wieder gehen.
Sonderaufgaben entlohnen.
Lödterei unterbinden und nicht als Vorgesetzte auch noch mitmachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Abteilung abhängig. Leider sehr viel Vetternwirtschaft. Tolle Veranstaltungen für Mitarbeiter und teils Familie.
Image
Das Ziel Arbeitgeber der Wahl zu sein, ist sicherlich Abteilungsabhängig. In manchen Abteilungen hohe Fluktuation ohne dass es die Vorgesetzten interessiert, das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Homeoffice Regelung die leider nicht für jeden gleich ist. Geprägt von Vetternwirtschaft. Vertraglich haben alle die gleichen Bedingungen, die Realität sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, unkomplizierte Beantragung.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt. Allerdings werden gern Zusatzaufgaben verteilt bei gleichbleibendem Gehalt. Hier besteht dringend überarbeitungsbedarf. Wer bei gleichen Stunden mehr Aufgaben übernimmt muss auch entsprechend entlohnt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Lästerei, auch Vorgesetzte beteiligen sich hieran gern.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gern angehängt mit neuen Arbeitsmustern
Vorgesetztenverhalten
Lästerei, an Absprachen kann sich kurze Zeit später nicht mehr erinnert werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsumgebung, Technik und IT Support gut, gut klimatisierte Räume.
Kommunikation
Stark davon abhängig wer zuständig ist. Viele allgemeine Infos über das Intranet, spezifische Infos innerhalb der Abteilung eher schleppend.
Interessante Aufgaben
An sich sehr interessant, leider wird zu viel standardisiert um die Schlagkraft zu erhöhen, dies leider auf Kosten der Vielseitigkeit der Aufgaben einzelner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecclesia Versicherungsdienst GmbH in Detmold gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen und eine spürbare Weiterentwicklung, bei der alte verkrustete Strukturen durchbrochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine transparenten Gehaltsstrukturen aufgrund fehlender Tätigkeitsbeschreibungen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte bei Führungskräften auch Wert auf Sozialkompetenz gelegt werden oder Trennung von fachlicher und sozialer Führung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Gut wäre es, wenn mit den Mitarbeidenden verbindliche Entwicklungs-/Karrierepläne vereinbart würden. Aktuell gibt es immer noch viel Nasengeschäft.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen gibt es. Das Gehalt ist ok, wobei es im Vergleich zum Wettbewerb eher niedriger ausfällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitenden über 50 werden kaum noch Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Gleichberechtigung
Elternzeit bei Männern wird immer noch nicht als selbstverständlich wahrgenommen und bei Führungskräften eher kritisch gesehen. Die Bezahlung von Frauen und Männern ist in vielen Bereichen auch unterschiedlich. Es gibt aber auch Tendenzen, sich weiter zu entwickeln. Zudem gibt es zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber - aber eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten und wenig Raum für Kritik und Vielfalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Ecclesia Holding GmbH in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Zeiteinteilung außerhalb der festen Büro-Tage ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Die technische Ausstattung und das moderne Büro schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem fördert das Unternehmen zahlreiche Umwelt- und Sozialprojekte und genießt in der Region einen guten Ruf als sicherer Arbeitgeber. Weiterbildungen werden unkompliziert gewährt, und es gibt ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist stark von Vetternwirtschaft geprägt, und es herrscht ein hohes Maß an Konformität und Oberflächlichkeit. Kritische Stimmen werden selten gehört, und der Kollegenzusammenhalt ist schwach ausgeprägt. Karrierechancen sind vor allem für loyale, überwiegend männliche Mitarbeitende vorgesehen, während Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeiter kaum möglich sind. Die Diversität sowie Gleichberechtigung werden nur unzureichend gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenerer Umgang mit Kritik sowie eine stärkere Förderung von Diversität und Gleichberechtigung würden das Arbeitsklima verbessern. Zudem wäre es sinnvoll, Karrieremöglichkeiten und Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeitende fairer zu gestalten und den Kollegenzusammenhalt durch echte Teamarbeit zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Stark hierarchisch und angepasst – wenig Platz für Individualität, Konformität statt Kultur. Die Unternehmenskultur und Karrierechancen sind geprägt von Beziehungen und Vetternwirtschaft, nicht von Leistung.
Image
Das Unternehmen hat in der Region einen guten Ruf und gilt als sehr sicherer Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Zwei feste Büro-Tage pro Woche sind vorgegeben, darüber hinaus besteht weitgehend Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Die freie Zeiteinteilung ermöglicht grundsätzlich eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden problemlos ermöglicht. Karrieremöglichkeiten gibt es jedoch hauptsächlich für loyale, gehorsame, überwiegend männliche Mitarbeitende.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Leider gibt es kaum Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen, auch nicht bei langjährigen Mitarbeitenden. Positiv hervorzuheben sind die zahlreichen angebotenen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt zahlreiche kleinere Projekte. Dabei liegt der Fokus oft auf der Außendarstellung.
Kollegenzusammenhalt
Im Laufe der Zeit haben sich mit einzelnen Kolleg:innen gute Beziehungen entwickelt. Insgesamt herrscht jedoch eher ein konkurrenzgeprägtes Klima. Viele verfolgen vorrangig eigene Ziele und versuchen, sich gegenüber Vorgesetzten positiv darzustellen. Ehrliche Zusammenarbeit und echter Teamgeist sind eher selten, der Umgang wirkt häufig oberflächlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte war nach außen hin korrekt, wirkte jedoch häufig oberflächlich. Mitarbeitende, die sich angepasst verhielten, wurden gefördert und bevorzugt eingebunden. Kritische Meinungen oder konstruktives Feedback fanden kaum Gehör und führten eher zur Ausgrenzung als zu Veränderung.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, und das Büro modern und ansprechend gestaltet.
Kommunikation
E-Mails gab es, Informationen eher nicht. Man bemühte sich allerdings in den letzten Jahren, es zu verbessern.
Gleichberechtigung
Vielfalt war im Unternehmen kaum sichtbar – Mitarbeitende mit Migrationshintergrund waren nur vereinzelt vertreten. Männer wurden in vielen Bereichen bevorzugt, während Frauen häufig mit stereotypen Rollenbildern konfrontiert wurden. Mitarbeitende mit Handicap wurden zwar beschäftigt, aber nicht aktiv gefördert oder in ihrer Entwicklung unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend repetitiv und wenig abwechslungsreich. Neue Herausforderungen oder Entwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag waren selten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit Potential, dass mehr und mehr genutzt wird aber noch ausbaufähig ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ecclesia Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an welchen man wachsen kann und sich verbessern kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten in den Niederlassungen, da der Fokus zu sehr auf der Zentrale liegt
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot aus der Zentrale auch den Mitarbeitenden in den Niederlassungen zur Verfügung stellen (bspw. durch Essensgutscheine, Urban Sports Club Mitgliedschaften o. ä.)
Work-Life-Balance
Zum Großteil mehr Work als Life aufgrund der vielen Arbeit und zu wenig Personal, jedoch wird aktuell mehr Personal eingestellt. Verbesserung ist daher absehbar.
Karriere/Weiterbildung
In der Niederlassung leider nicht gegeben, aber in der Zentrale durchaus vorhanden und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegen geht bekanntlich nichts und das Team ist über die Jahre hinweg super zusammen gewachsen und man kann sich sehr gut aufeinander verlassen.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen super jedoch könnte die Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitenden verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals so viel Gleichgültigkeit bei einer Kündigung erlebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecclesia Versicherungsdienst GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und mangelndes Interesse von Führungskräften und Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Führungskräfte austauschen!!!
Work-Life-Balance
Ist okay.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt.
Gehalt/Benefits
Sehr gut. Allerdings wird einem ein „zu hohes“ Gehalt auch regelmäßig vorgeworfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fliegt regelmäßig um die halbe Welt. Besonders der Chef.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich müsste ich negative Sterne geben.
Kommunikation
Es wird übereinander geredet und nicht miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ecclesia Holding GmbH in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma scheint noch viel Wert auf die Mitarbeiter zu legen. Man fühlt sich fair und respektvoll behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Manche Bereiche wirken der Zeit hinterher. Hier vielleicht mal "jünger" denken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und offen
Image
Ecclesia ist nicht so weitläufig bekannt, wie es manchmal eher gewünscht wäre.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Konferenzen, Meetups etc sind im Rahmen des machbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich sehr umweltbewusst, auch wenn man sich die Frage stellt, warum funktionsfähige Materialien entsorgt werden, statt diese an anderer Stelle zu recyclen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr freundschaftlicher Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und alte Kollegen werden alle gleich behandelt. Junge lernen von den Alten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reden auf menschlicher Ebene mit den Mitarbeitern. Sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, aktuelle Technologien, moderner Neubau, kostenloses Fitnessstudio im Haus, Bistro etc.
Kommunikation
Könnte in manchen Bereichen der Firma besser sein.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.