Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eccos pro die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Projekten die termingerecht fertiggestellt werden müssen, ist es klar, dass man auch mal die extra Meile gehen muss. Moderne Themen wir Homeoffice sind möglich und bringen mir Flexibilität.
Im Team des Vertriebs ist eine offene und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre vorhanden. Das Team arbeitet auch in herausfordernden Zeiten effizient und vorwärtsblickend zusammen.
Vertriebsaußendienst 100% im Homeoffice mit Vertrauensarbeitszeit.
Vertriebsinnendienst und Management ebenfalls flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeiten.
Der Vorgesetzte ist eine Führungskraft die meine Ideen und Vorschläge berücksichtigt. Zeitlich leider aktuell begrenzt verfügbar, aber immer für die Mitarbeiter:innen da, wenn es darauf ankommt.
Wie in jedem Unternehmen kann man sich in deisem Punkt immer verbessern.