außen hui, innen so lala
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt macht die Projekte möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden oft an den Rand ihrer Kapazitäten gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Eventphasen und Erholungsphasen besser planen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Projektlage ist die Arbeitsatmosphäre angespannter oder nicht. Die Atmosphäre hängt auch von der Geschäftsführung stark ab. Je nach Laune wird auch schon mal geschrien.
Work-Life-Balance
Es wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie ihr Leben für das Unternehmen opfern. Manchmal muss man Wochenende für Wochenende auf Event. Oder man wird schief angeschaut, wenn mal früher als 18 Uhr geht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Für die Branche ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Auswahl der Kunden entspricht jetzt nicht einem hohen Bewusstsein für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Während den Events ist sie ganz gut. Es gibt aber einzelne Personen, die die Stimmung untereinander vergiften.
Umgang mit älteren Kollegen
Familie und Kinder sind mit diesem Unternehmen nicht vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung weiß ganz genau, wann sie was zu einem sagen muss, damit Kollegen gegeneinander sind. Es wird selten gelobt und viel kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Von den Mitarbeitern wird viel erwartet, vor allem körperlich auf Events. Wenn man Schwäche zeigt, gibt es nicht viel Verständnis.
Kommunikation
Die Kommunikation geht über Flurfunk. Eine klare Linie gibt es weder seitens Geschäftsführung noch Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Schwankende Zuneigung der Geschäftsführung gegenüber einzelner Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, Kunden und Projekte sind immer spannend. Die Umsetzung könnte manchmal professioneller sein - zeitgemäß der im 21. Jahrhundert verwendeten Tools.