26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Zeit bei der ECD GmbH & Co. KG habe ich insgesamt als sehr positiv erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld war professionell, strukturiert und zugleich von einem respektvollen Miteinander geprägt. Besonders geschätzt habe ich die klare Kommunikation sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und mich fachlich weiterzuentwickeln.
Die Zusammenarbeit im Team war stets konstruktiv und lösungsorientiert. Ideen und Engagement wurden wahrgenommen, was zu einer motivierenden Arbeitsatmosphäre beigetragen hat. Auch in anspruchsvolleren Situationen wurde Wert auf einen sachlichen und fairen Umgang gelegt.
Insgesamt war meine Tätigkeit bei der ECD GmbH & Co. KG eine wertvolle berufliche Erfahrung, die mir sowohl fachlich als auch persönlich neue Perspektiven eröffnet hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel gelernt, viel erlebt – zusammen mit einem tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus super spannenden Projekten, einem großartigen Team und der Möglichkeit, persönlich und fachlich zu wachsen
Arbeitsatmosphäre
Sehr dynamisch, schnelllebig und anspruchsvoll – typisch Agentur. Wer Lust auf besondere Projekte und hohe Qualitätsansprüche hat, ist hier absolut richtig. Trotz intensiver Phasen ist die Stimmung im Team überwiegend sehr gut.
Work-Life-Balance
Agenturtypisch herausfordernd, vor allem in intensiven Projektphasen. Wer jedoch für besondere Experiences und Top-Kunden brennt, weiß, worauf er sich einlässt – und nimmt dafür extrem viel mit.
Karriere/Weiterbildung
Steile Lernkurve durch anspruchsvolle Projekte und viel Verantwortung. Viel Learning by Doing, gerade für Menschen, die sich entwickeln und wachsen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Großer Pluspunkt. Der Zusammenhalt im Team ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in stressigen Zeiten gemeinsam durch. Klar gibt es unterschiedliche Charaktere und nicht mit jedem matcht es perfekt, aber insgesamt ist der Umgang respektvoll und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit hat sich hier einiges getan. Führung, Kommunikation und Erwartungshaltung haben sich spürbar weiterentwickelt. Nicht alles ist perfekt, aber Feedback wird ernst genommen und der Wille zur Veränderung ist klar da.
Arbeitsbedingungen
Projektabhängig – in heißen Phasen wird es intensiv und die Arbeitszeiten können länger werden. Das sollte man wissen, wenn man in einer Agentur arbeitet. Gleichzeitig wird versucht, Prozesse zu verbessern und nachhaltiger zu arbeiten
Kommunikation
Deutlich besser als noch vor einiger Zeit. Mehr Austausch, mehr Transparenz und klarere Absprachen. Wie in vielen Agenturen gibt es auch hier noch Luft nach oben, aber die Richtung stimmt.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiert und fair. Wer liefert, Verantwortung übernimmt und sich reinhängt, wird gesehen und entsprechend entlohnt.
Interessante Aufgaben
Definitiv eines der größten Highlights. Sehr spannende Kunden, außergewöhnliche Projekte und Experiences, die man so woanders kaum bekommt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kunden im Top Luxussegment und einmalige Erfahrungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kunden und vielseitige Projekte, die einmalige Erfahrungen versprechen und es einem ermöglichen, sich selbst weiterzuentwickeln und zu wachsen. Es gibt eine hohe Reisebereitschaft, wenn man es möchte, und man hat die Möglichkeit, viele unterschiedliche Orte und unglaubliche Events vor Ort mitzuerleben.
Work-Life-Balance
In den Hochphasen besteht nicht immer unbedingt eine gute Work-Life-Balance. In ruhigeren Phasen kann man jedoch zu einer guten Work-Life-Balance finden.
Karriere/Weiterbildung
Durch nicht festgefahrene Strukturen, kann man seine eigenen Ideen einbringen und in viele unterschiedliche Bereiche Einblicke erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges und dynamisches Team. Gerade auf den Events wächst man unglaublich als Team zusammen.
Arbeitsbedingungen
Direkt im Herzen von Stuttgart mit einer top Anbindung. Sehr gute Arbeitsausstattung und ein super schönes Office.
Interessante Aufgaben
Top Kunden und super interessante Projekte. Großer internationaler Aspekt mit vielen Möglichkeiten in der Welt herumzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Job der unglaubliche Erlebnisse garantiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten mit tollen Kunden und tollen Projekten, die vielseitiger gar nicht sein könnten. Die Erfahrungen, die man hierbei sammeln darf, gehen über das Normalmaß weit hinaus. Man bekommt also die Möglichkeit, selbst unglaublich zu wachsen.
Hinzu kommt, dass man nicht einfach nur arbeitet um gearbeitet zu haben, sondern dass man einen Job hat, der tolle Erlebnisse schafft.
Man ist Teil eines Events, oder sieht auch Orte, die man sonst evtl. gar nicht sehen würde.
Work-Life-Balance
Es ist kein Geheimnis, dass man im Eventbereich während der Hochphase nicht unbedingt immer eine gute Work-Life-Balance hat. Dessen ist man sich aber bewusst, wenn man sich dafür entscheidet.
Durch die Möglichkeit von Homeoffice sowie durch die ruhigeren Phasen, kommt aber das Privatleben nicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander. Der Teamgedanke wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführer nehmen sich gerne die Zeit, wenn Unterstützung benötigt wird. Wer sich einbringen will wird auch bei Entscheidungen mit eingebunden und Vorschläge werden entgegengenommen.
Arbeitsbedingungen
Office im Zentrum von Stuttgart. Sehr moderne Arbeitsausstattung.
Kommunikation
Aufgrund kurzer Wege sowie regelmäßigen Status Meetings gut.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, spannende Projekte. Man arbeitet an den Orten, an denen andere Menschen Urlaub machen und bekommt beim Job die Möglichkeit, die tollsten Städte (international) kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Danke für die tollen Jahre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Leider viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde ein Fremdsprachen Kurs bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Wenn es was zu besprechen gab immer ausführlich
Interessante Aufgaben
Ich durfte beim arbeiten die schönsten Orte besuchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Projekte und Top Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netzwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende professionelle Kommunikation, Umgangsformen, Zeitmanagement
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre kommt von den meisten aus dem Team und nicht durch Vorgesetzte
Image
Mitarbeiter reden nur bedingt gut über Firma
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, vorgegebene Mittagspause, auf Veranstaltung hoher Arbeitsaufwand
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein nachvollziehbares Konzept
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung Gehalt, keine Benefits und dadurch Gehalt nur durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Kunden aus Luxussegment Automobilbranche fraglich
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Ausnahmen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele Mitarbeiter, die mehrere Jahre dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil nicht teamorientiert, wenig Wertschätzung, keine Info zu Anwesenheit der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsräume, zentrale Lage, aber keine Ausstattung für Home Office (z.B. Monitor)
Kommunikation
Wenig Kommunikationsfluss von oben nach unten, Flurfunk sehr aktiv
Gleichberechtigung
Wie in Branche üblich
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und Top Kunden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
außen hui, innen so lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt macht die Projekte möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden oft an den Rand ihrer Kapazitäten gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Eventphasen und Erholungsphasen besser planen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Projektlage ist die Arbeitsatmosphäre angespannter oder nicht. Die Atmosphäre hängt auch von der Geschäftsführung stark ab. Je nach Laune wird auch schon mal geschrien.
Work-Life-Balance
Es wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie ihr Leben für das Unternehmen opfern. Manchmal muss man Wochenende für Wochenende auf Event. Oder man wird schief angeschaut, wenn mal früher als 18 Uhr geht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Für die Branche ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Auswahl der Kunden entspricht jetzt nicht einem hohen Bewusstsein für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Während den Events ist sie ganz gut. Es gibt aber einzelne Personen, die die Stimmung untereinander vergiften.
Umgang mit älteren Kollegen
Familie und Kinder sind mit diesem Unternehmen nicht vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung weiß ganz genau, wann sie was zu einem sagen muss, damit Kollegen gegeneinander sind. Es wird selten gelobt und viel kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Von den Mitarbeitern wird viel erwartet, vor allem körperlich auf Events. Wenn man Schwäche zeigt, gibt es nicht viel Verständnis.
Kommunikation
Die Kommunikation geht über Flurfunk. Eine klare Linie gibt es weder seitens Geschäftsführung noch Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Schwankende Zuneigung der Geschäftsführung gegenüber einzelner Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, Kunden und Projekte sind immer spannend. Die Umsetzung könnte manchmal professioneller sein - zeitgemäß der im 21. Jahrhundert verwendeten Tools.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die ECD eine Spirale
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kunden, tolle Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben bereits erläutert - die Arbeitsbedingungen sind nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung benötigt dringend Veränderungen in ihrer Führung
Karriere/Weiterbildung
Man wird schnell ins kalte Wasser geworfen und bekommt schnell Projekte alleine übertragen allerdings wird man auch oft überfordert und bekommt keine Anleitung was demotivierend ist. Weiterbildungen gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Wie in einer Agentur nicht sonderlich hoch zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Leider auf dem abnehmenden Ast.
Früher war der Zusammenhalt gut und ist der einzige Punkt wieso diese Agentur Erfolg hat (meiner Meinung nach). Leider gibt es gewisse Personen und die Geschäftsführung die Spielchen spielen.
Man muss mit allem Rechnen und die Augen offen halten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig Teamleiterinnen und wenn haben diese nur bedingt Spielraum ihr Personal zu führen, da die Geschäftsführung sich auch hier einmischt.
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Überstunden, kein Samstags- Ausgleich, unmenschliche Arbeitszeiten auf Event und keine Anerkennung der Geschäftsleitung dafür, nein ab und zu wird man ausgelacht oder sogar belächelt wenn man Schwäche zeigt und Unterstützung anfordert.
Kommunikation
Team unter einander - nur bedingt gut wenn manche Mitarbeiter einander mögen.
Geschäftsführung ist zu impulsiv und hält oft Themen komplett zurück oder sie platzen zu den unmöglichsten Zeitpunkten raus.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Kunden sind sehr spannend und das ist das was die Agentur so spannend und herausfordernd macht und wieso viele den „Absprung“ nicht schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lerneffekt ja, Kollegen top, Zukunftsperspektive mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern meist top, zwischen und mit Vorgesetzten sehr angespannt und teils herablassend
Image
First class Kunden schätzen aufgrund der Historie die Agentur allerdings vereinzelt zu Brüchen mit Kunden
Work-Life-Balance
Überstunden vertraglich unentgeltlich festgelegt, jegliche rechtliche Arbeitsregelungen werden ignoriert, kein Ausgleich für Überstunden (lediglich Sonntags), Bezahlung miserabel,
Karriere/Weiterbildung
Nur kostenlose Fortbildung möglich, Agentur für viele nur Sprungbrett zu besser bezahlten Jobs
Gehalt/Benefits
Für jede noch so kleine Gehaltserhöhung muss gekämpft werden, keine Sozialleistungen oder Unterstützung in Form von Corporate benefits oder Zuschüssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Kunden nicht relevant/vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Gründe dort zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Laune/Stimmung und Tagesverfassung und Typ abhängig. Meist jedoch nicht wertschätzend und von Druck geprägt
Arbeitsbedingungen
Inventionen werden nur vorgenommen um Kunden zu beeindrucken aber nicht um Mitarbeiter zu unterstützen. Ansonsten allgemeiner/veralteter Standard
Kommunikation
Selten direkte Kommunikation/Information von Vorgesetzten, sehr viel Flugfunk, Mitarbeiter werden vor Tatsachen gestellt bevor Informationsfluss statt findet
Interessante Aufgaben
Toller Einblicke in interessante Bereiche der Kunden allerdings vereinzelt wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Agentur verspricht Dinge die sie nicht einhalten können, man wird unter Wert verkauft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dank einiger Kollegen hat es den Alltag verbessert
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht geschätzt und m nicht ausgeglichen, es ist selbstverständlich diese zu leisten, wer das nicht akzeptiert, geht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen dort hält
Vorgesetztenverhalten
Geschrei und böse Worte sind hier an der Tagesordnung, Respekt fehlt vollkommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung und branchenüblich
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Kunden wenn man bereit ist alles dafür sein Privatleben aufzugeben.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ECD durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ECD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ECD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.