Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDas Arbeitsumfeld war professionell, strukturiert und zugleich von einem respektvollen Miteinander geprägt. Besonders geschätzt habe ich die klare Kommunikation sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und mich fachlich weiterzuentwickeln.
Die Zusammenarbeit im Team war stets konstruktiv und lösungsorientiert. Ideen und Engagement wurden wahrgenommen, was zu einer motivierenden Arbeitsatmosphäre beigetragen hat. Auch in anspruchsvolleren Situationen wurde Wert auf einen sachlichen und fairen Umgang gelegt.
Insgesamt war meine Tätigkeit bei der ECD GmbH & Co. KG eine wertvolle berufliche Erfahrung, die mir ...
Die Kombination aus super spannenden Projekten, einem großartigen Team und der Möglichkeit, persönlich und fachlich zu wachsen
Tolle Kunden und vielseitige Projekte, die einmalige Erfahrungen versprechen und es einem ermöglichen, sich selbst weiterzuentwickeln und zu wachsen. Es gibt eine hohe Reisebereitschaft, wenn man es möchte, und man hat die Möglichkeit, viele unterschiedliche Orte und unglaubliche Events vor Ort mitzuerleben.
Wir arbeiten mit tollen Kunden und tollen Projekten, die vielseitiger gar nicht sein könnten. Die Erfahrungen, die man hierbei sammeln darf, gehen über das Normalmaß weit hinaus. Man bekommt also die Möglichkeit, selbst unglaublich zu wachsen.
Hinzu kommt, dass man nicht einfach nur arbeitet um gearbeitet zu haben, sondern dass man einen Job hat, der tolle Erlebnisse schafft.
Man ist Teil eines Events, oder sieht auch Orte, die man sonst evtl. gar nicht sehen würde.
Fehlende professionelle Kommunikation, Umgangsformen, Zeitmanagement
Die Mitarbeiter werden oft an den Rand ihrer Kapazitäten gebracht.
Habe ich oben bereits erläutert - die Arbeitsbedingungen sind nicht gut.
Dass grundlegende Dinge wie Motivation, Freundlichkeit, Fairness und Vertraulichkeit oftmals schlichtweg fehlen und man sich dann wundert, dass Mitarbeiter weglaufen oder die Agentur einen schlechten Ruf in der Branche hat. Schuld sind eben immer die anderen.
Es gibt keine Benefits
Den Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Eventphasen und Erholungsphasen besser planen.
Geschäftsleitung benötigt dringend Veränderungen in ihrer Führung
Der am besten bewertete Faktor von ECD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Großer Pluspunkt. Der Zusammenhalt im Team ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in stressigen Zeiten gemeinsam durch. Klar gibt es unterschiedliche Charaktere und nicht mit jedem matcht es perfekt, aber insgesamt ist der Umgang respektvoll und kollegial.
Sehr junges und dynamisches Team. Gerade auf den Events wächst man unglaublich als Team zusammen.
Tolles Miteinander. Der Teamgedanke wird groß geschrieben.
Während den Events ist sie ganz gut. Es gibt aber einzelne Personen, die die Stimmung untereinander vergiften.
Mit einigen Ausnahmen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECD ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Kunden aus Luxussegment Automobilbranche fraglich
Die Auswahl der Kunden entspricht jetzt nicht einem hohen Bewusstsein für die Umwelt.
Aufgrund der Kunden nicht relevant/vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Steile Lernkurve durch anspruchsvolle Projekte und viel Verantwortung. Viel Learning by Doing, gerade für Menschen, die sich entwickeln und wachsen wollen.
Durch nicht festgefahrene Strukturen, kann man seine eigenen Ideen einbringen und in viele unterschiedliche Bereiche Einblicke erhalten.
Mir wurde ein Fremdsprachen Kurs bezahlt
Es gibt kein nachvollziehbares Konzept
Man wird schnell ins kalte Wasser geworfen und bekommt schnell Projekte alleine übertragen allerdings wird man auch oft überfordert und bekommt keine Anleitung was demotivierend ist. Weiterbildungen gibt es keine.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Herausforderungen haben.
