Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECD die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Miteinander. Der Teamgedanke wird groß geschrieben.
Es ist kein Geheimnis, dass man im Eventbereich während der Hochphase nicht unbedingt immer eine gute Work-Life-Balance hat. Dessen ist man sich aber bewusst, wenn man sich dafür entscheidet.
Durch die Möglichkeit von Homeoffice sowie durch die ruhigeren Phasen, kommt aber das Privatleben nicht zu kurz.
Die beiden Geschäftsführer nehmen sich gerne die Zeit, wenn Unterstützung benötigt wird. Wer sich einbringen will wird auch bei Entscheidungen mit eingebunden und Vorschläge werden entgegengenommen.
Tolle Kunden, spannende Projekte. Man arbeitet an den Orten, an denen andere Menschen Urlaub machen und bekommt beim Job die Möglichkeit, die tollsten Städte (international) kennenzulernen.
Aufgrund kurzer Wege sowie regelmäßigen Status Meetings gut.