Veraltete Werte, Kommerz pur und gehäucheltes Umweltbewusstsein. Wem das egal ist, der kann Karriere machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, das Fitness-Center, die HVV-Card, die Sodexo-Checks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplizierte Strukturen, nicht sehr effizient.
Dinosaurier der Stolz auf seine alte Stärke ist, sich allerdings nur sehr langsam bewegt. Alte Werte werden vertreten: Ehrfurcht vor Hierarchien (trotz oberflächlichem wie der Dutz-Kultur), Konsum um jeden Preis
Sehr schlechte Umweltbilanz durch das Geschäftsmodell ansich und die damit verbundene Hoffnung darauf, dass weiterhin im Übermaß komsumiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Prozesse einfacher gestalten und nicht andauernd ändern.
Dafür sorgen, dass Fehler zugegeben werden können und sich nicht stets jeder selbst zuerst absichert. Dadurch wird alles zu langsam und tritt auf der Stelle. Das kommt auch schlecht beim Kunden an.
Innovative Ideen für eine nachhaltige Gesellschaft und nicht weiter wie immer mit den Shopping Centern und kleinste Neuerungen als Super Idee verkaufen!
Arbeitsatmosphäre
Gilt nur für mein ehemaliges Team. Sonst teilweise besser. Hierarchien werden aber im Allgeneinen stark gelebt. Die Führungsebene wird bewundert, auch wenn nicht immer alles im rechten Ton geschieht. Jeder versucht sich selbst abzusichern.
Kommunikation
Es wird viel über Neuigkeiten informiert. Am Ende steigt man aber trotzdem nicht durch diverse kleinschrittige Zuständigkeiten durch.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wohl auf das Team drauf an. Über Schwächere wird gelästert. Unternehmensweit scheint jeder zuerst mal sich selbst retten zu wollen.
Work-Life-Balance
Bei Vertrauensarbeitszeit sind die vertraglich geregelten 39 Stunden ein Witz, da man meist weit über 40 kommt. Die Arbeit muss ja gemacht werden. Ist aber auch typabhängig. Wer die Kommentare der Kollegen außer acht lässt, kann auch früher gehen. Und es kommt auf den Vorgesetzten an. Da hatte ich auch sehr tolle Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Habe ganz tolles aber auch mittelmäßiges erlebt. Wie doll der Einsatz für den Mitarbeiter nach oben hin ist, ist generell fraglich, da es ja auch den Vorgesetzten um ihre Position geht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, teils abwechslungsreich, teils Routine. Es wird viel erwartet und den Mitarbeitern zum teil enge Vorgaben gemacht, zum anderen in der Kundenkommunikation extrem viel Freiheit gelassen oder zugemutet, je nachdem wie man das sieht.
Arbeitsbedingungen
Alles modern, nur sehr heiß im Sommer, je nachdem in welchem Gebäude man sitzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird das sehr groß geschrieben. Positiv finde ich, dass es Glasflaschen gibt, statt plastik.
Wer aber versucht alle paar Jahre für den Profit Shopping Center zu modernisieren, hinterher aber wieder nur ein Standard Shopping-Center zu sehen ist, zwar mit nem anderen Design, jedoch ohne großen Vorteil im Vergleich zu vorher, der arbeitet so ganz und gar nicht im Sinne der Nachhaltigkeit!
Die Meetings sollten noch stärker zusammengeschrumpft werden, sodass nur noch eine kleine Anzahl vor Ort nötig ist und der Rest online abgehalten wird. Viele Meetings sind reine Umweltverschmutzung, sowie Geld- und Zeitverschwendung. Aber das alte Karrierebild ist noch aufrecht: Wer viel reist muss wohl wichtig sein und wird bewundert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr hierarchisch, dadurch je nach Bereich teilweise gute Aufstiegsmöglichkeiten. In anderen Bereichen jedoch kaum oder nur sehr begrenzt möglich. Dadurch Konkurrenzkämpfe unter den Mitarbeitern.