Basierend auf Daten aus 223 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ECE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 554 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
223 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine saubere Kommunikation an Schnittstellen, da hier zwischen Leuten kommuniziert wird, die keine Prozess und Facherfahrungen haben
Hier wird nur noch mit ganz wenigen Kollegen füreinander eingestanden. Priorisierte Aufgaben können nicht verteilt werden, da immer die gleichen sich wegducken und immer die gleichen die Arbeit machen.
Für mich echtes Versagen
der FK.
Durch HO Regelung zum Teil möglich. Anwesenheitspflicht wurde sei 01.01.26 aus nicht nachvollziehbaren Gründen auf 60% hochgesetzt. Für viele Fachbereiche völlig unnütz.
Unsicherheit wegen fehlendem Fachwissen, nicht mehr für den Arbeitnehmer einsetzen, Wertschätzung und Entwicklung fördern eher Fehlanzeige
Fabrikgedanke, jeder Nacht alles.
Eher Einzelkämpfer als Teamgeist, viele erledigen aufgrund von geringer Wertschätzung Dienst nach Vorschrift. Nach außen ist alles toll.
Ger