Ein tolles Unternehmen mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die vielfältigen Aufgaben
- Das hohe Maß an Entscheidungsfreiheit
- Das hohe Maß an Vertrauen, welches man seitens seiner Vorgesetzten genießt.
- Die zusätzlichen Sozialleistungen
- Der moderne und außergewöhnliche Arbeitsplatz
- Tolle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Kolleginnen und Kollegen
- Das persönliche Gefühl zu haben jeden Tag gerne zur Arbeit zu kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal lange Arbeitswege durch zentral gesteuerte Arbeitsschritte
- Dadurch viele Projekte, welche ewig nicht abgeschlossen werden können
- Teils nicht entsprechend angepasstest Gehalt passend zur Verantwortung in der jeweiligen Position
- Verzögerte Projektfortschritte durch zentrale Flüchtigkeits- und Wiederholungsfehler
- Überdurchschnittlicher Mailverkehr, da sich niemand mehr daran erinnern kann wie ein Telefon funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
- Längerfristige Anpassung der Gehälter von einigen Führungskräften bzw. Vorgesetzten im CM Bereich
- Öfter das Telefon in die Hand nehmen und weniger Mails schreiben. Das ist etwas persönlicher und löst die Probleme oftmals in wenigen Sekunden. Mails gehen teilweise tagelang hin und her, ohne auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen.
- Das Problem der Arbeitsschritte ist ja bestens bekannt und wurde oft diskutiert. Hier sind wir guter Dinge, dass sich in naher Zukunft etwas ändern wird.
- Eigene Arbeitsschritte kritischer betrachten und lieber einen Wissenträger einmal zu viel als einmal zu wenig ansprechen bzw. anrufen, um Flüchtigkeits- und Wiederholungsfehler zu vermeiden oder zumindest einzugrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Moderner Arbeitsplatz an dem es an nichts fehlt. Durch das junge Team, mit einigen neuen Kolleginnen und Kollegen, prasseln natürlich viele neue Charaktere aufeinander. Der Umgang untereinander ist je nach Stimmung und Arbeitsanfall zwischen "sehr gut" und "befriedigend" angesiedelt. Die Zeit wird sicherlich das Team noch enger zusammen schweißen.
Kommunikation
Bei dem aktuell hohen Arbeitsanfall kommt die Kommunikation leider oftmals zu kurz. Absprachen können teils nur kurz oder gar nicht getroffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind wir wieder bei den unterschiedlichen Charakteren, welche aufeinander prasseln. Viele Meinungen, welche nicht immer alle unter einen Hut zu bringen sind. Im Großen und Ganzen kann man sich aber aufeinander verlassen. Die Zeit wird es perfektionieren.
Work-Life-Balance
Das Privatleben leidet aktuell sehr, hier allerdings die Anmerkung, dass das kein Dauerzustand sein wird. Es wurde bei Stellenbesetzung fair und offen über die Herausforderung gesprochen und nichts verheimlicht. Herausforderung wurde angenommen, ohne es zu bereuen. Wenn man allerdings mal Luft zum Atmen und Zeit für die Familie braucht, dann gibt es von den Kollegen nie ein "NEIN" wenn man den ein oder anderen freien Tag braucht.
Vorgesetztenverhalten
Offenheit und Ehrlichkeit zahlt sich durch die dadurch resultierende Arbeitsergebnisse im Team aus. Kein typisches "rumgeeier" wie man es vielleicht aus dem ein oder anderen Unternehmen kennt. Hier zählt die Meinung der Mitarbeiter. Die zugelassenen Freiräume der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter zeigt vertrauen und treibt die Motivation an.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in hohem Maße einbringen und hat entsprechenden Einfluss auf die Entscheidungen und Arbeitsergebnisse. Man genießt aus den höheren Hierarchien des Unternehmens ein hohes Maß an Vertrauen, welches die Entscheidungswege enorm vereinfacht. Man muss allerdings mit dem Vertrauen und der teils sehr hohen Verantwortung umgehen können.
Gleichberechtigung
Jeder der weiter kommen will, kann jederzeit seine Absichten mit den Vorgesetzten teilen. Potential wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher gab es hier keinerlei Probleme im Team. Alle Kolleginnen und Kollegen, egal welchen Alters, gehen kollegial miteinander um und schätzen sich.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt eigentlich an nichts. Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Technik. Helle und schöne Tageslichträume, mit entsprechender Klimatisierung. Allerdings variieren die Arbeitsbedingungen in den jeweiligen Standorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ECE ist schon sehr auf Umweltschutz bedacht, entsprechend werden auch die Mitarbeiter des Unternehmens bei Schulungen, Tagungen, Newsletter etc. immer wieder auf dieses Thema angesprochen und sensibilisiert. Weiterhin zeichnet sich das Unternehmen durch viele Benefits für seine Mitarbeiter aus, welche nicht zu verachten sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell kann man die Gehälter und Sozialleistungen als überdurchschnittlich gut bezeichnen, allerdings passen einige Gehälter von Führungskräften, gerade im Bereich CM, nicht zu der jeweiligen Verantwortung der Position. Hier müsste man in den nächsten Jahren auf jeden Fall nachsteuern, um gute Fachleute halten zu können.
Image
Generell genießt die ECE einen sehr guten Ruf. Verbesserungspotential sehe ich bei der Investorenbetreuung.
Karriere/Weiterbildung
Generell gerne gesehen und gefördert. Wer will der kann, sofern es sinnig ist.