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ECE
Bewertung

Hamburg und weitere

Die Luft ist raus!

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sportangebot, Zuschüsse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bereits beschrieben

Verbesserungsvorschläge

nicht zu schnell zu viel ändern

Arbeitsatmosphäre

wären da nicht die paar netten Kollegen......

Kommunikation

eher schlecht....

Kollegenzusammenhalt

Der ist gut, aber man muss teilweise vorsichtig sein.

Work-Life-Balance

Home Office wird zumindest hier nicht ermöglicht, obwohl machbar. Kenne hier einige Mütter, die dadurch durch die Hin- und Rückfahrt plus Mittagspause mit der Familie und den Kindern mehr Zeit haben könnten (bis zu 2 h mehr Zeit an diesem Tag), wird aber nicht freigegeben. Willkür der Vorgesetzten. Wirkt dadurch trotz Zertifizierung in einigen Bereichen Familienunfreundlich. Trotzdem gibt es auch positives und ein paar Vorteile für Familien.

Vorgesetztenverhalten

Hier eindeutig schlecht, bestätigen mir auch viele ehemalige in Stammtischen, die es nun besser haben! Scheint insofern nicht nur ein subjektiver Eindruck zu sein.

Interessante Aufgaben

Es gibt manchmal ganz interessant Projekte.

Gleichberechtigung

Wird immer mehr Frauen in Führungspositionen geben. Alte treue Mitarbeiter werden aber immer häufiger aus dem Weg geräumt.

Umgang mit älteren Kollegen

die ECE ist im Wandel.....

Karriere/Weiterbildung

Glückssache, kommt auf den Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Meinung!

Es freut uns, dass du die interessanten Projekte und das kollegiale Miteinander bei uns schätzt.

Uns ist bewusst, dass neben den spannenden Aufgaben auch Themen wie Work-Life-Balance, eine wertschätzende Führungskultur und Weiterentwicklung wichtig für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind.

Mit diversen Angeboten wie z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Eltern-Kind-Büro, Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice oder Training im hauseigenen Fitness-Studio unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter fördern wir in unserer ECE Academy, die zahlreiche Schulungen und spezielle Weiterentwicklungsprogramme anbietet.

Angebote wie mobiles Arbeiten oder Home Office stehen unseren Mitarbeitern zur Verfügung, allerdings müssen sie mit der Führungskraft abgestimmt werden, da nicht jede Position sich dafür eignet.

Die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit bei der ECE wurde uns auch im Rahmen unserer Mitarbeiterbefragung vom renommierten Gallup-Institut bestätigt. Deshalb würden wir uns gern mit dir zu deinem persönlichen Eindruck zu dem Thema austauschen.

Wir würden uns freuen, wenn du dich für ein weiterführendes Gespräch mit uns in Verbindung setzen würdest: Du kannst den zuständigen HR-Manager jederzeit persönlich kontaktieren oder dich – auch anonym – an unsere Vertrauensperson wenden. Die jeweiligen Kontaktdaten findest du im Intranet.

Mit freundlichen Grüßen

Elena Wiggers

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