Die guten Zeiten waren mal…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment kann ich nichts Positives sagen, außer dass es zumindest im Team gut funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur verschlechtert sich rapide und trotzdem werden weiterhin Entscheidungen getroffen, die die Situation noch mehr verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder wertschätzen statt mundtot machen und deren Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams super
Kommunikation
Bezieht sich auf Headquarter in Bezug auf Arbeitsstandort
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit - vor allem nach weiterem Stellenabbau
Vorgesetztenverhalten
Am Standort super
Interessante Aufgaben
Das war einmal - immer mehr Zentralisierungsmaßnahmen machen den Job zunehmend weniger interessant.
Gleichberechtigung
Damen-Hygieneartikel müssen neuerdings selbst bezahlt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bezieht sich nur auf Headquarter: Meinung von Älteren / Erfahrenen interessiert nicht mehr wirklich.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist spürbar überfordert, Büroausstattung uralt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt nicht sehr positiv
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld wurde auf das Gehalt umgelegt - durch hohe Steuerabgaben bleibt nicht mehr viel davon. Keine Gehaltsanpassungen mehr, Gehalt ist im Verhältnis zur langjährigen Dienstzugehörigkeit und zum Arbeitsaufwand zu gering.
Image
Nach außen hin alles ganz hip, aber hinter der Fassade sieht’s nicht gut aus. Tendenz weiter fallend.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten in meiner Position.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du die aktuelle Entwicklung des Unternehmens in vielen Bereichen kritisch erlebst und das Gefühl hast, dass sich die Rahmenbedingungen für Mitarbeitende zunehmend verschlechtern. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst.
Vor allem dein Eindruck, dass Entscheidungen teilweise an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden vorbeigehen und damit Motivation und Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen, stimmt uns nachdenklich. Umso wichtiger sind solche offenen Rückmeldungen. Dass du den Zusammenhalt und die Atmosphäre in deinem direkten Team hingegen weiterhin als positiv empfindest, freut uns.
Danke, dass du deine Sichtweise und deine Kritik so konkret mit uns geteilt hast. Für weiteres Feedback wende dich gerne jederzeit an deine Führungskraft oder deinen People Manager.
Viele Grüße
Isabel Scholz