Starke Unternehmensphilosophie - Potenzial in der Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision der Firma in der Gesamtstruktur ist sehr gut. Leider fehlt es an Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass den Vorgesetzten freie Hand gegeben wird und nicht geschaut wird, wie teils der Umgang. Vorgesetzte „lästern“ bei anderen Mitarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Offener und klarer kommunizieren sich an Absprachen halten, die getroffen wurden auch was die Job Description angeht. Auf das Vorgesetzten Verhalten achten und gegebenenfalls gegensteuern.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinem Kreis war es ein guter Austausch
Kommunikation
Von Vorgesetztenseite eine einzige Katastrophe, unter Kollegen abteilungsübergreifend sehr herausfordernd.
Kollegenzusammenhalt
Nur im sehr kleinen Kreis
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Erwartungshaltung nicht geklärt, unklare Kommunikation
Interessante Aufgaben
Durch Umstrukturierung und Vorgesetzten Wechsel waren die Aufgaben oft sehr wechselnd.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seitens der Firma gewollt leider vom Vorgesetzten oft nicht umgesetzt. Umweltbewusstsein schon
Karriere/Weiterbildung
Es wurden andere Arbeitsaufgaben abgesprochen
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu lesen, dass du insbesondere die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und die Zusammenarbeit so kritisch erlebt hast. Ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander sowie das Übernehmen von Verantwortung füreinander sind für uns zentrale Grundlagen der Zusammenarbeit. Dazu gehört auch, dass unsere Führungskräfte transparent kommunizieren und ein vertrauensvolles Miteinander fördern. Umso mehr bedauern wir, dass du dies offenbar anders wahrgenommen hast.
Da einige deiner Rückmeldungen sehr knapp formuliert sind, fällt es uns schwer nachzuvollziehen, welche konkreten Erfahrungen oder Situationen zu deiner Bewertung geführt haben. Uns ist dein Feedback wichtig, denn nur wenn wir die Hintergründe verstehen, können wir gezielt Verbesserungen anstoßen. Daher würden wir uns freuen, wenn du deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit uns teilen würdest. Wende dich hierfür gerne an deinen People Manager.
Viele Grüße
Sarah Krüger