Nicht mehr Marktfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein gutes Team erwischt, kann es richtig Spaß machen. Die Work-Life Balance ist in der Tat hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht den Anschein hat, die Strategie der Mitarbeiterführung zu ändern. Es sind die üblichen Werbemaßnahmen und Antworten auf Einträge in den Onlineportalen aber wirklich bemüht ist man nicht. Wer nicht will, der geht eben. Für einen Dienstleister ein schwieriger Ansatz.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und fordern und marktgerecht bezahlen. Der Arbeitsmarkt ist da mittlerweile viel weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Anstrengungen gehen nicht über das Nötige hinaus
Kommunikation
Notwendige und interessante Infos erhält man zufällig oder gar nicht
Kollegenzusammenhalt
In jedem Team unterschiedlich- hier hatte ich Glück
Work-Life-Balance
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Je höher es auf der Leiter geht, umso schwieriger wird es
Interessante Aufgaben
viel Ad-Hoc mit fragwürdigem Hintergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn altgediente gehen, ist man eher nicht traurig. Man konzentriert sich schon stark auf "Young talents"
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind durch 1000 Umzüge recht lieblos gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"fair trade" hab ich bei der ECE noch nie gehört. Ansonsten die üblichen Maßnahmen in der Bewerbung, ohne großen Enthusiasmus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sterne für die Pünktlichkeit! Die Sozialleistungen werden immer weniger und die Gehälter sind nicht mehr Marktgerecht
Image
Reden die Mitarbeiter gut über die Firma? Stimmt das Image mit der Realität überein?... eher selten.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Angebote sind schwer zu durchdringen und häufig dann doch nicht buchbar. Externe Weiterbildungen werden nicht gerne gefördert.