Schade, das Unternehmen und die Unternehmenskultur hat sich gewandelt
Arbeitsatmosphäre
wenn die Vorgesetzten dich und deine Arbeit nicht wahrnehmen, ist das schon sehr frustrierend.
Work-Life-Balance
Der Chef sucht sich die guten Arbeit- und Abwesenheitszeiten raus.
Gehalt/Benefits
Bei drei Jahren ohne Gehaltsanpassung war das zwar anfangs, später jedoch nicht mehr angemessen für das, was für Mitarbeitern besonders von den Führungskräften fordert wird.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Ebene von gleichberechtigten Kollegen ist der Kollegenzusammenhalt prima. In andere Hierarchieebenen leider nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommunikation und ohne Wahrnehmung kann man kein angemessener Chef sein
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellten Arbeitsmittel entsprechen dem Stand der Technik und die gängigen Anforderungen an diese.
Kommunikation
Es gibt durchaus gute Kommunikationsinstrumente, Tagungen, Newsletter und so weiter
Interessante Aufgaben
in meinem Bereich gab es unfassbar viele interessante Aufgabenstellung, die sehr spannend und fordernd waren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du uns eine Bewertung hinterlassen hast. Zunächst freuen wir uns, dass du mit deinen Aufgaben und mit den Arbeitsbedingungen bei uns zufrieden warst und ein gutes Verhältnis zu deinen Kolleginnen und Kollegen hattest. Gleichermaßen bedauern wir, dass du in anderen Bereichen negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen Wertschätzung erleben und ein angenehmes Miteinander herrscht. Gerne möchten wir mit dir in einen persönlichen Austausch treten, um zu erfahren, weshalb du eine gegenteilige Auffassung hattest. Wir arbeiten stets daran, die Anregungen aus dem Team zu berücksichtigen und uns weiterzuentwickeln.
Melde dich gerne für einen persönlichen Austausch bei unseren People Managern.
Viele Grüße
Sarah Krüger