Arbeiten mit Freunden, Wertschätzung der Führungskräfte und mobiles arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximale Flexibilität, arbeiten auf Augenhöhe und eine tolle fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Hunde am Arbeitsplatz erlauben und junge Talente noch mehr fördern / bspw. Leistung durch punktesysteme einwerten und darüber dann auch höhere gehaltssteigerungen bei gut Performern ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Ein schon eher freundschaftliches Miteinander im Team & auch mit den Vorgesetzten sorgt für ein angenehmes Klima mit viel Wertschätzung und einem arbeiten auf Augenhöhe. Insgesamt ist die ECE gewillt allen gerecht zu werden und aus jedem das volle Potential heraus zu holen.
Kommunikation
In der Kommunikation 5 Sterne zu erlangen, ist aus meiner Sicht sehr schwierig. Kleine Optimierungen um den Mitarbeitern immer ein Gefühl der Transparenz zu geben, könnten noch umgesetzt werden. Im meinem Bereich läuft die Kommunikation sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ein schöneres Miteinander kann ich mir nicht vorstellen. Selbst nach der Arbeit sind wir noch privat gemeinsam unterwegs und verbringen gerne Zeit miteinander. Jeder kann sich auf den anderen verlassen und wird unterstützt, wenn Bedarf da ist.
Work-Life-Balance
Großartige Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine nahezu perfekte work Lifestyle Balance. Mir fällt kein spezieller Punkt ein, hier einen Stern abzuziehen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur meinen Fachbereich bewerten und mich auf vorherige Bewertungen meinerseits beziehen. Arbeiten auf Augenhöhe, Wertschätzung und Support sind hier die ausschlaggebende Begriffe
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich Arbeitgeber, die mehr zahlen. Das Verhältnis aus benefits, Workshops life Balance und monetärer Vergütung stimmt aber. Trotzdem sollte noch mehr darüber nachgedacht werden ob die gehaltsanpassungen nicht nur abhängig von einer maximalen zu verteilenden Summe in einem Fachbereich abhängig sind. Ein junges Team mit insgesamt geringeren Gehältern sollte beispielsweise einem größeren Spielraum bekommen.