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Bewertung

Schlechtes Image-zu Recht-Habe gekündigt

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ECE Group GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konnte nichts positives feststellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing-keinerlei Struktur-jeder gegen jeden-widersprüchlich-Chef entzieht sich jeder Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Kommunikation

Kommt auf Kollegen an

Kollegenzusammenhalt

Mobbing

Work-Life-Balance

Keine

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Struktur/keine Führung

Interessante Aufgaben

Keine interessanten Aufgaben

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter-nur Spätschicht u.jeden Samstag arbeiten-ältere kaum Samstag nur Frühschichten

Umgang mit älteren Kollegen

Schlechter Umgang -

Arbeitsbedingungen

Schlecht/5,5 Stunden in Infopoint eingesperrt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Essenszuschuss

Image

Jahrelang schlecht-noch schlechter

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterb.oder Karriere

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Krüger, Employer Branding Manager
Sarah KrügerEmployer Branding Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für deine Einschätzung. Leider fällt es uns schwer, einige deiner Aussagen nachzuvollziehen. Wir legen sehr viel Wert auf ein wertschätzendes Umfeld und setzen uns aktiv gegen Fehlverhalten wie beispielsweise Mobbing ein. Etwaige Verhaltensweisen haben in unserem Unternehmen keinen Platz. Gleichermaßen ist es uns wichtig, eine offene und respektvolle Kommunikation zu wahren. Auch im Rahmen von öffentlichen Bewertungen gelten gewisse Richtlinien, um einen fairen Austausch zu ermöglichen. Wir bitten dich daher, auf einen angemessenen Ton zu achten.

Weiterhin möchten wir betonen, dass wir viel Wert auf die Rückmeldungen aus dem Team legen. Wir sind zu jeder Zeit offen für Verbesserungsvorschläge, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu optimieren. Anhand deiner Bewertung fällt es uns jedoch schwer zu verstehen, welche Umstände zu deiner Rückmeldung geführt haben. Wir würden uns daher freuen, wenn du persönlich auf uns zukommen würdest, um dein Feedback näher zu erläutern, da wir aus deinem Erfahrungsbericht keine konkreten Maßnahmen ableiten können. Bitte wende dich hierfür an deinen People Manager.

Viele Grüße
Sarah Krüger

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