Tolles Unternehmen mit niedrigen Gehältern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Aufgaben sind toll.
- Das Weiterbildungsangebot ist toll.
- Der ECE Spirit ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die ECE verlängert befristete Verträge nicht rechtzeitig trotz mehrfacher Bitte.
- Es wird den Mitarbeitern keine Möglichkeit gegeben, bei Entscheidungen mitzureden.
- Die ECE würdigt die erbrachten Leistungen der Mitarbeiter nicht angemessen.
- Die HR Abteilung sagt mündlich höhere Gehälter zu als sie in den Vertrag mit aufnimmt.
- Immer mehr Benefits fallen weg.
Verbesserungsvorschläge
- Den "tollen" Arbeitgeber ECE nicht nur in den Arbeitsmarkt ausstrahlen sondern auch intern an die Mitarbeiter weitergeben.
- Mitarbeiter die bei der ECE gelernt haben nicht dazu verleiten zu wechseln durch unattraktive und nicht wettbewerbsfähige Übernahmeangebote.
- Mündlich vereinbarte Gehälter auszahlen.
- Mitarbeiter durch ein faires Gehalt Wertschätzung zeigen.
- Bei befristeten Arbeitsverträgen nicht nur mündlich die Zusage für die Fortführung des Arbeitsverhältnisses zeigen, sondern auch vertraglich festhalten.
- Gehälter nach Position zahlen, nicht nach Alter.
- Gehälter nach Leistung zahlen, nicht nach Alter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig, jedoch für ein Unternehmen dieser Größe ok.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele verschiedene Teams bei der ECE. In meinen bisherigen Teams war der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Wer bei der ECE Führungskraft werden möchte muss sich im klaren sein, dass das Privatleben keinen Vorrang hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter zeigen hohes Engagement.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt im Center Management sind ausgezeichnet.
Gleichberechtigung
- Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist bei der ECE gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ausgezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Die täglichen Arbeiten können mit den gegebenen Arbeitsbedingungen sehr gut ausgeführt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ECE achtet auf die Umwelt sowohl in der Zentrale als auch in den Centern.
Gehalt/Sozialleistungen
- Innerhalb derselben Position gibt es erhebliche Unterschiede im Gehalt bei der ECE (nicht nur wegen der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
- Es wird mit höheren Gehältern geworben, die am Ende des Tages nicht eingehalten werden.
- Die Verhandlungstaktik bei der ECE ist es dass keine eine Entscheidung treffen kann.
- Mitarbeiter, die bei der ECE gelernt haben, erhalten im Vergleich zur Durchschnittsvergütung eine niedrige Bezahlung.
- Eine Gehaltsverhandlung im Rahmen einer Beförderung wird bei der ECE nicht ermutigt und hat negative Konnotationen.
Image
Nach außen hin ein Top Arbeitgeber und Geschäftspartner.
Karriere/Weiterbildung
Die ECE hat ausgezeichnete Programme für Ausbildungen, tolle Jobs für Werkstudenten und ein klasse Angebot für duale Studien.